支持残疾人的社区和网络
我们的社区和网络通过提供安全的交流、分享经验、应对挑战和提高对残疾人的认识来支持世界各地的残障人士。通过讲述个人故事，我们深入了解残障同事的生活——例如，在 西门子博客。 我们的 ERG 向所有人开放。
残疾人融入
我们努力通过我们的政策、社区和宣传工作，确保所有人的充分参与，无论能力如何。
欢迎我们所有的员工
根据世界卫生组织的数据，残疾是将我们所有人联系在一起的话题，超过15％的人口是残障人士。此外，我们中的任何人都可能在一生中出现短期或长期残疾。在西门子，我们重视每个人的能力。对我们来说，包容性不仅仅是确保无障碍环境；它还涉及消除可见和看不见的障碍，培育一种有意识、公平参与的文化。 以下是我们如何做到这一点：
无障碍能力中心
我们的无障碍能力中心专家团队包括残障人士，负责解决工作场所的无障碍问题。他们还确保我们的产品和服务符合无障碍法规，并对其有效可用性进行测试。
包容协议
在德国，我们与总工会签订了包容协议。这凸显了我们致力于为该国约5,000名西门子残疾人提供残疾人融入和无障碍环境的承诺。
行动胜于雄辩
在整个公司，在每个职位和职能中，我们都有责任帮助提高认识，让我们的残疾人每天都参与进来。
#PositivelyPurple
联合国国际残疾人日每年12月3日举行。为了表示尊重和表彰残疾人的经济贡献，我们支持 #PositivelyPurple.
在西门子，我们的全球归属感计划遵循所有适用法律。