EHS. Cùng nhau vì một tương lai an toàn và bền vững

Tại Siemens, chúng tôi cam kết chịu trách nhiệm xã hội và môi trường. Với tư cách là người tham gia Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc, chúng tôi ủng hộ nhân quyền, quyền lao động, bảo vệ môi trường và cuộc chiến chống tham nhũng. Những nguyên tắc này áp dụng cho toàn bộ công ty của chúng tôi cũng như các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh của chúng tôi trên toàn thế giới. Các chính sách của chúng tôi tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế và bao gồm các Công ước Liên Hợp Quốc, Hướng dẫn của OECD và Chương trình nghị sự 21 về phát triển bền vững.

Thông tin thêm có thể được tìm thấy trong Nguyên tắc ứng xử kinh doanh của chúng tôi.

Nhân viên tại Siemens có thể đóng góp vào việc bảo vệ môi trường bằng cách thúc đẩy hiệu quả tài nguyên, chia sẻ ý tưởng, tham gia vào các dự án và nâng cao giáo dục của họ. Mọi người đều đóng một vai trò quan trọng trong mục tiêu trở nên trung hòa với khí hậu vào năm 2030. Văn hóa trách nhiệm cá nhân của chúng tôi khuyến khích hành động có trách nhiệm và việc giảm lượng khí thải mà chúng tôi đã đạt được khẳng định con đường thành công của chúng tôi. Nhân viên tích cực đóng góp để đạt được mục tiêu CO2 của chúng tôi và cũng được khuyến khích với các lợi ích như xe công ty thân thiện với khí hậu, giảm giá vé giao thông công cộng hàng năm hoặc chương trình xe đạp (“Jobrad”).

Tại Siemens, chúng tôi cung cấp các cơ hội đào tạo khác nhau về bảo vệ môi trường. Điều này bao gồm quyền truy cập vào một nền tảng học tập để học tập tự định hướng, nơi nhân viên của chúng tôi có thể mở rộng kiến thức của họ một cách linh hoạt, mọi lúc và mọi nơi. Ngoài ra, các bài giảng do chuyên gia dẫn dắt thường xuyên được cung cấp để truyền đạt những phát triển hiện tại và thực tiễn tốt nhất trong bảo vệ môi trường. Các chuyên gia EHS của chúng tôi cũng đảm bảo kiến thức của họ liên tục được mở rộng và cập nhật những thay đổi về pháp lý và kỹ thuật thông qua cả đào tạo và các sự kiện bên ngoài và nội bộ.

Vì bảo vệ môi trường là một phần không thể thiếu trong chiến lược công ty của chúng tôi, chủ đề này cũng có tầm quan trọng cao trong giao tiếp của công ty và luôn được xem xét trong tất cả các quyết định kinh doanh. Sự phát triển của nhân viên của chúng tôi là ưu tiên chính và chúng tôi khuyến khích họ tham gia vào việc học tập liên tục - cả bên trong và bên ngoài - bao gồm các cơ hội đào tạo trong lĩnh vực bảo vệ môi trường.

Vâng, tại Siemens, chúng tôi có một chương trình bảo vệ môi trường toàn diện được hướng dẫn bởi Khung DEGREE. Điều này bao gồm các biện pháp khử cacbon, thực hành kinh doanh có đạo đức, quản trị doanh nghiệp hiệu quả, hiệu quả tài nguyên, công bằng và thúc đẩy khả năng tuyển dụng cho nhân viên của chúng tôi.

Chương trình EHS của chúng tôi là một phần không thể thiếu của việc này và là một bước quan trọng hướng tới khả năng phục hồi của tổ chức. Nó bao gồm hai mô-đun - Healthy & Safe @Siemens và Eco Efficiency @ Siemens - hoạt động đến năm 2030. Theo sáng kiến Eco Efficiency @Siemens, chúng tôi tập trung vào ba loại chính:

1. Phát triển sản phẩm có trách nhiệm: Chúng tôi đánh giá danh mục đầu tư của mình và áp dụng cách tiếp cận thiết kế sinh thái cho các nhóm sản phẩm có liên quan để hỗ trợ việc bán các sản phẩm và giải pháp tiết kiệm sinh thái.
2. Chuỗi cung ứng sạch: Chúng tôi mua thêm nguyên liệu thứ cấp và giảm sử dụng các chất độc hại để thúc đẩy việc tách rời tiêu thụ tài nguyên thiên nhiên.
3. Hoạt động hiệu quả: Chúng tôi tăng cường thực hành xử lý chất thải và sử dụng năng lượng sạch hiệu quả hơn để giảm thiểu tác động môi trường của các cơ sở sản xuất và văn phòng của chính chúng tôi.

Tại Siemens, chúng tôi đã thực hiện nhiều biện pháp khác nhau trong lĩnh vực quản lý sức khỏe tại nơi làm việc. Chúng bao gồm thiết kế nơi làm việc tiện dụng, kiểm tra sức khỏe và tư vấn thường xuyên, cũng như các chương trình quản lý căng thẳng và thúc đẩy lối sống lành mạnh. Ngoài ra, còn có các buổi đào tạo và hội thảo về các chủ đề như công thái học tại nơi làm việc và sức khỏe tâm thần. Các bác sĩ của công ty chúng tôi (Dịch vụ Y tế), Tư vấn Xã hội của Siemens và các chuyên gia y tế từ Xúc tiến Sức khỏe luôn sẵn sàng thảo luận các mối quan tâm cá nhân và đưa ra các biện pháp hỗ trợ. Hơn nữa, chúng tôi cung cấp một loạt các hoạt động toàn diện tập trung vào hoạt động thể chất, môi trường làm việc lành mạnh, dinh dưỡng và sức khỏe tâm thần, chẳng hạn như nghỉ ngơi tích cực, bài giảng, podcast và cung cấp dịch vụ học tập điện tử rộng rãi cho việc học tập tự theo nhịp độ, không phụ thuộc vào vị trí.

Có, Siemens cung cấp một loạt các chương trình y tế trực tuyến để nhân viên của chúng tôi sử dụng tại nhà. Trên My Learning World, nền tảng học tập của chúng tôi, họ có thể truy cập các dịch vụ giáo dục liên quan đến sức khỏe bất cứ lúc nào. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp các khóa học thể dục trực tuyến dưới tên “livesport @home.” Các khóa học này không phụ thuộc vào vị trí và cung cấp nhiều lựa chọn đào tạo khác nhau, bao gồm Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Evening Relaxation và Yoga. Nhân viên có thể thuận tiện nâng cao sức khỏe và thể lực của họ tại nhà. Ngoài ra, có một tuyển tập các video đào tạo có sẵn bất cứ lúc nào trên My Learning World.

Tại Siemens, chúng tôi hỗ trợ sức khỏe tâm thần của nhân viên thông qua nhiều biện pháp khác nhau. Các khóa đào tạo và hội thảo nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần và cung cấp cho họ thông tin về quản lý căng thẳng, khả năng phục hồi và các chủ đề liên quan khác dựa trên những phát hiện khoa học mới nhất. Ngoài ra, họ có quyền tiếp cận với các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ chuyên nghiệp, bao gồm tư vấn y tế và tâm lý, cũng như huấn luyện, để nhận được hỗ trợ cá nhân trong những thách thức cá nhân hoặc tình huống căng thẳng.

Chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, thúc đẩy sức khỏe tinh thần của người dân. Điều này bao gồm các biện pháp cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, linh hoạt trong giờ làm việc và thúc đẩy một bầu không khí làm việc cởi mở và tôn trọng. Các chương trình và tài nguyên để quản lý căng thẳng, chẳng hạn như kỹ thuật thư giãn, khóa học yoga hoặc hội thảo quản lý căng thẳng, cũng giúp họ có một cuộc sống cân bằng.

Nhìn chung, chúng tôi rất coi trọng việc duy trì và thúc đẩy sức khỏe tâm thần của người dân bằng cách thực hiện cả các biện pháp phòng ngừa và hỗ trợ để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh. Chúng tôi cũng tự hào vì đã nhận được Giải thưởng ISSA Vision Zero vì cam kết của chúng tôi.

của chúng tôi Khung DEGREE đặt ra các ưu tiên rõ ràng liên quan đến tính bền vững, bao gồm các biện pháp để nâng cao khả năng tuyển dụng của nhân viên chúng tôi. Chương trình EHS của chúng tôi là một phần không thể thiếu trong việc này, nhằm mục đích cải thiện văn hóa sức khỏe và an toàn và tăng cường khả năng phục hồi của cả mọi người và tổ chức. /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html Nó bao gồm hai mô-đun: “Healthy and Safe @ Siemens” và “Eco-Efficiency @ Siemens”. Thông qua mô-đun “Healthy and Safe @ Siemens”, chúng tôi định hình sức khỏe và an toàn lao động tại Siemens. Nó nhằm đảm bảo rằng mọi người đóng góp hiệu quả cho sức khỏe và an toàn trong tất cả các hoạt động kinh doanh, cung cấp không gian và cơ hội để họ lãnh đạo bản thân và người khác tốt hơn, học hỏi lẫn nhau và tập trung vào hạnh phúc. Điểm mạnh cá nhân, cá tính và chuyên môn đóng một vai trò quan trọng trong việc này.

Chương trình thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và hiệu quả và dựa trên năm nguyên tắc cốt lõi hướng dẫn cách tiếp cận và hành động của chúng tôi liên quan đến sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc:

1. Chúng ta quan tâm đến hạnh phúc của chính mình và của người khác.
2. Chúng tôi lên tiếng và tích cực đóng góp vào việc tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn.
3. Chúng tôi hòa nhập và kết hợp nhiều quan điểm về sức khỏe và an toàn.
4. Chúng tôi học hỏi lẫn nhau và trao đổi ý tưởng về cách làm việc tốt hơn, an toàn hơn và lành mạnh hơn.
5. Chúng tôi chuẩn bị cho hoàn cảnh thay đổi và thích ứng hiệu quả với chúng.

Tìm hiểu thêm về Khỏe mạnh và an toàn @Siemens.

Nhân viên của chúng tôi tại Siemens có thể đóng góp cho an toàn lao động bằng cách chịu trách nhiệm và tích cực tham gia vào các biện pháp an toàn. Sức khỏe và sự an toàn của mỗi cá nhân luôn là ưu tiên hàng đầu và chúng tôi khuyến khích nhân viên của mình tích cực vận động cho điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh. Điều này bao gồm việc tuân thủ các quy định an toàn, báo cáo các mối nguy hiểm hoặc tai nạn an toàn, thường xuyên bảo trì và kiểm tra thiết bị làm việc và tham gia đào tạo, các khóa học an toàn và các sự kiện nhận thức về sức khỏe và an toàn lao động. Thông qua hành động của mình, họ giúp đảm bảo một môi trường làm việc an toàn cho bản thân và đồng nghiệp của họ.