Sức khỏe & An toàn
Tại Siemens, chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn cho nhân viên của mình và hỗ trợ bền vững sức khỏe và hiệu suất của họ.
Tăng cường khả năng phục hồi thông qua hạnh phúc của mọi người
Thúc đẩy hạnh phúc của con người là đóng góp của chúng tôi vào việc cải thiện khả năng của công ty chúng tôi để đối phó với những thay đổi gia tăng và sự gián đoạn đột ngột. Bằng cách định vị khả năng phục hồi của tổ chức như một cột mốc để định hướng, chúng tôi mở rộng phạm vi bằng cách thúc đẩy không chỉ sức khỏe thể chất, mà cả sức khỏe tinh thần và không chỉ an toàn về thể chất mà còn cả tâm lý.
Biến đổi hàng ngày
Thế giới công việc đang thay đổi năng động, cũng như các nhu cầu và nhu cầu liên quan đến Sức khỏe và An toàn. Điều chỉnh và thiết kế lại hệ thống làm việc của chúng tôi là một nhiệm vụ liên tục đòi hỏi sự tham gia, tham gia và tham gia của tất cả nhân viên của chúng tôi. Tham vọng của chúng tôi là duy trì một môi trường làm việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân và tối ưu hóa hạnh phúc. Tham vọng này vượt ra ngoài việc ngăn ngừa các sự cố và bệnh tật. Và thay đổi cách tiếp cận hàng ngày của chúng tôi đối với Sức khỏe và An toàn: Dựa trên các hệ thống quản lý đáng tin cậy, giám sát nội bộ và kiểm soát để giảm thiểu rủi ro về sức khỏe và an toàn một cách hiệu quả, quản lý Sức khỏe và An toàn tại Siemens nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc tham gia, hỗ trợ học tập và hướng dẫn thích ứng.
Một thế giới khác - một cách tiếp cận khác
Duy trì sức khỏe, an toàn và hạnh phúc là trách nhiệm chung của quản lý và nhân viên. Trách nhiệm này vượt ra ngoài việc cung cấp nơi làm việc phù hợp với tất cả các tiêu chuẩn, tiêu chuẩn và yêu cầu hiện hành. Siemens là một nhà tiên phong trong lĩnh vực số hóa, mạo hiểm vào những điều chưa biết. Các công nghệ mới và “Bình thường mới” mới nổi của nơi làm việc linh hoạt, ảo và di động mang lại cơ hội nhưng cũng đặt ra những yêu cầu khác nhau đối với nhân viên - với hậu quả đối với sức khỏe và an toàn. Quản lý Sức khỏe và An toàn phải hỗ trợ nhân viên tận dụng các cơ hội và làm chủ những nhu cầu này.
Cách tiếp cận tiến bộ của chúng tôi về Sức khỏe & An toàn không chỉ tập trung vào việc ngăn ngừa các sự kiện và kết quả không mong muốn, mà còn xác định “cách làm việc hoạt động tốt nhất” để định hình môi trường làm việc mang lại hạnh phúc tối ưu cho nhân viên của chúng tôi. Do đó, chúng tôi chú ý đến “công việc đã hoàn thành”, tức là các điều kiện, thiết kế và thiết lập công việc từ góc độ trải nghiệm của con người. Các nguyên tắc hướng dẫn trong cách tiếp cận của chúng tôi đối với sức khỏe, an toàn và hạnh phúc là: “Con người là giải pháp” và “Một môi trường lành mạnh và an toàn cho phép hành vi lành mạnh và an toàn”.
Phát triển khả năng lãnh đạo an toàn và sức khỏe
Hỗ trợ các nhà lãnh đạo phát triển những con người và nhóm kiên cường.
Tăng cường học tập về sức khỏe và an toàn
Cơ hội học tập sâu và tham gia nắm bắt trí thông minh tập thể.
Thúc đẩy môi trường làm việc tích cực
Khuyến khích mọi người tạo ra môi trường lành mạnh và an toàn hỗ trợ tinh thần và thể chất.
Tối ưu hóa quy trình và tài nguyên
Hỗ trợ các tổ chức kết hợp sức khỏe và an toàn vào các quy trình kinh doanh cốt lõi.