Sức khỏe & an toàn

Chuyển đổi những điều thường ngày

Thế giới công việc đang thay đổi không ngừng, kéo theo những yêu cầu và nhu cầu về Sức khỏe và an toàn cũng thay đổi. Việc thích ứng và tái thiết kế các hệ thống làm việc của chúng tôi là một nhiệm vụ liên tục, đòi hỏi sự tham gia, gắn kết và đóng góp của toàn bộ đội ngũ nhân sự. Tham vọng của chúng tôi là duy trì một môi trường làm việc hỗ trợ sự phát triển cá nhân và tối ưu hóa sức khỏe toàn diện. Tham vọng này không chỉ dừng lại ở việc phòng ngừa sự cố và bệnh tật mà còn định hình cách tiếp cận thường ngày của chúng tôi đối với Sức khỏe và an toàn: dựa trên các hệ thống quản lý đáng tin cậy, cơ chế giám sát nội bộ và các biện pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu rủi ro về sức khỏe và an toàn một cách hiệu quả, công tác quản lý Sức khỏe và an toàn tại Siemens hướng tới việc tạo điều kiện để mọi người tham gia, hỗ trợ việc học hỏi và định hướng cho sự thích ứng.

Một thế giới khác - một cách tiếp cận khác

Việc duy trì sức khỏe, an toàn và sức khỏe toàn diện là trách nhiệm chung của ban lãnh đạo và người lao động. Trách nhiệm này không chỉ dừng lại ở việc cung cấp nơi làm việc đáp ứng đầy đủ các quy chuẩn, tiêu chuẩn và yêu cầu hiện hành. Siemens là đơn vị tiên phong trong chuyển đổi số, sẵn sàng bước vào những lĩnh vực chưa từng được khai phá. Các công nghệ mới và “trạng thái bình thường mới” với mô hình làm việc linh hoạt, trực tuyến và di động mang lại nhiều cơ hội, đồng thời cũng đặt ra những yêu cầu khác đối với đội ngũ nhân sự, kéo theo những hệ quả về sức khỏe và an toàn. Công tác quản lý Sức khỏe và an toàn cần hỗ trợ người lao động tận dụng các cơ hội này và làm chủ những yêu cầu mới đó.

Cách tiếp cận tiến bộ của chúng tôi đối với Sức khỏe và an toàn không chỉ tập trung vào việc phòng ngừa các sự kiện và hệ quả ngoài ý muốn, mà còn xác định “cách công việc được thực hiện tốt nhất” để định hình môi trường làm việc giúp tối ưu hóa sức khỏe toàn diện của đội ngũ nhân sự. Đó là lý do chúng tôi đặc biệt chú trọng đến cách công việc được thực hiện trong thực tế, tức là các điều kiện, cách thiết kế và cách tổ chức công việc dưới góc nhìn trải nghiệm của đội ngũ nhân sự. Các nguyên tắc định hướng cho cách tiếp cận của chúng tôi đối với sức khỏe, an toàn và trạng thái khỏe mạnh toàn diện là: “Đội ngũ nhân sự chính là giải pháp” và “Môi trường lành mạnh và an toàn tạo nên hành vi lành mạnh và an toàn.”