EHS. Güvenli ve sürdürülebilir bir gelecek için birlikte

Siemens olarak sosyal ve çevresel sorumluluğa bağlıyız. BM Küresel Sözleşmesi'nin bir katılımcısı olarak insan haklarını, işçi haklarını, çevrenin korunmasını ve yolsuzlukla mücadeleyi savunuyoruz. Bu ilkeler tüm şirketimizin yanı sıra dünya çapındaki tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımız için geçerlidir. Politikalarımız uluslararası standartlara uygundur ve diğerlerinin yanı sıra BM Sözleşmeleri, OECD Yönergeleri ve sürdürülebilir kalkınma için Gündem 21'i içerir.

Daha fazla bilgi İş Davranışı Yönergelerimizde bulunabilir..

Siemens'teki çalışanlar, günlük operasyonlarda kaynak verimliliğini artırarak, yenilikçi fikirlere katkıda bulunarak, sürdürülebilirlik girişimlerine katılarak veya özel eğitimleri tamamlayarak çevresel sürdürülebilirliğin sağlanmasında aktif rol oynamaktadır.

İş gücümüz, 2030 yılına kadar kendi operasyonlarımızda (Kapsam 1 ve 2) net sıfır emisyon elde etme kurumsal hedefimize doğrudan katkıda bulunur. Siemens bu taahhüdü, tamamen elektrikli bir şirket otomobil filosuna geçiş, sübvansiyonlu toplu taşıma kartları ve şirket bisiklet programı (“Jobrad”) dahil olmak üzere sürdürülebilir mobilite teklifleri aracılığıyla teşvik ediyor.

Siemens olarak çevre koruma konusunda çeşitli eğitim fırsatları sunuyoruz. Bu, çalışanlarımızın bilgilerini her zaman ve her yerde esnek bir şekilde genişletebilecekleri, kendi kendine yönlendirilmiş öğrenme için bir öğrenme platformuna erişimi içerir. Ek olarak, çevre korumadaki güncel gelişmeleri ve en iyi uygulamaları iletmek için uzman liderliğindeki dersler düzenli olarak sunulmaktadır. EHS uzmanlarımız ayrıca bilgilerinin sürekli olarak genişletilmesini ve hem dış hem de dahili eğitim ve etkinlikler yoluyla yasal ve teknik değişikliklerden haberdar olmasını sağlar..

Çevre koruma kurumsal stratejimizin ayrılmaz bir parçası olduğundan, bu konu kurumsal iletişimde de büyük önem taşımaktadır ve tüm iş kararlarında tutarlı bir şekilde dikkate alınmaktadır. Çalışanlarımızın gelişimi önemli bir önceliktir ve onları çevre koruma alanındaki eğitim fırsatları da dahil olmak üzere hem şirket içinde hem de dışarıda sürekli öğrenmeye katılmaya şiddetle teşvik ediyoruz.

Evet, Siemens olarak, bizim rehberliğimiz tarafından yönlendirilen kapsamlı bir çevre koruma programımız var. DEGREE çerçevesi. Bu, karbonsuzlaştırma, etik iş uygulamaları, etkili kurumsal yönetim, kaynak verimliliği, eşitlik ve çalışanlarımız için istihdama edilebilirliğin teşvik edilmesine yönelik önlemleri içerir.

EHS programımız bunun ayrılmaz bir parçasıdır ve örgütsel dayanıklılığa doğru önemli bir adımdır. 2030'a kadar çalışan iki modülden oluşur - Healthy & Safe @ Siemens ve Eco Efficiency @ Siemens. Eco Efficiency @ Siemens girişimi kapsamında üç temel kategoriye odaklanıyoruz:

1. Sorumlu Ürün Geliştirme: Portföyümüzü değerlendiriyor ve eko-verimli ürün ve çözümlerin satışını desteklemek için ilgili ürün ailelerine eko-tasarım yaklaşımı uyguluyoruz.
2. Temiz Tedarik Zinciri: Doğal kaynak tüketiminin ayrıştırılmasını teşvik etmek için daha fazla ikincil malzeme tedarik ediyor ve tehlikeli maddelerin kullanımını azaltıyoruz.
3. Verimli Operasyonlar: Kendi üretim tesislerimizin ve ofislerimizin çevresel etkilerini en aza indirmek için atık bertaraf uygulamalarını geliştiriyor ve temiz enerjiyi daha etkili kullanıyoruz.

Siemens olarak, işyerinde sağlık yönetimi alanında çeşitli önlemler uyguladık. Bunlar arasında ergonomik işyeri tasarımı, düzenli sağlık kontrolleri ve konsültasyonların yanı sıra stres yönetimi ve sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik etme programları yer alır. Ek olarak, işyerinde ergonomi ve ruh sağlığı gibi konularda eğitim oturumları ve atölye çalışmaları düzenlenmektedir. Şirket doktorlarımız (Tıbbi Hizmetler), Siemens Sosyal Danışmanlık ve Health Promotion sağlık uzmanları bireysel endişeleri tartışmak ve destekleyici tedbirler sunmak için hazırdır. Ayrıca, aktif molalar, dersler, podcast'ler ve kendi tempolu, konumdan bağımsız öğrenme için geniş bir e-öğrenme teklifi gibi fiziksel aktivite, sağlıklı çalışma ortamları, beslenme ve ruh sağlığına odaklanan kapsamlı bir aktivite yelpazesi sunuyoruz.

Evet, Siemens çalışanlarımızın evde kullanması için çok çeşitli çevrimiçi sağlık programları sunmaktadır. Öğrenim platformumuz My Learning World'de sağlıkla ilgili eğitim tekliflerine istedikleri zaman erişebilirler. Ek olarak, “livesport @home” adı altında çevrimiçi fitness kursları sunuyoruz. Bu kurslar konumdan bağımsızdır ve Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fasya Eğitimi, Fit into the Day, Back Express, Pilates, Akşama Rahatlaması ve Yoga dahil olmak üzere çeşitli eğitim seçenekleri sunar. Çalışanlar sağlıklarını ve zindeliğini evden rahatça geliştirebilirler. Ek olarak, My Learning World"de her zaman mevcut olan bir dizi eğitim videosu var.

Siemens olarak çalışanlarımızın ruh sağlığını çeşitli önlemlerle destekliyoruz. Eğitimler ve atölye çalışmaları, ruh sağlığı konusunda farkındalığı artırır ve onlara en son bilimsel bulgulara dayalı olarak stres yönetimi, dayanıklılık ve diğer ilgili konular hakkında bilgi sağlar. Ek olarak, kişisel zorluklarda veya stresli durumlarda bireysel destek almak için tıbbi ve psikolojik tavsiyenin yanı sıra koçluk da dahil olmak üzere profesyonel danışmanlık ve destek hizmetlerine erişebilirler.

Halkımızın ruh sağlığını teşvik eden olumlu ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıyız.. Bu, iş-yaşam dengesini iyileştirmeye, çalışma saatlerinde esnekliği ve açık ve saygılı bir çalışma ortamını teşvik etmeye yönelik önlemleri içerir. Gevşeme teknikleri, yoga kursları veya stres yönetimi atölyeleri gibi stres yönetimi için programlar ve kaynaklar da dengeli bir yaşam sürmelerine yardımcı olur.

Genel olarak, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için hem önleyici hem de destekleyici tedbirler uygulayarak insanlarımızın ruh sağlığını korumaya ve geliştirmeye büyük önem veriyoruz. Ayrıca aldığımız için gurur duyuyoruz ISSA Vision Zero Ödülü taahhüdümüz için.

Bizim DEGREE çerçevesi çalışanlarımızın istihdama kabiliyetini artırmaya yönelik tedbirler de dahil olmak üzere sürdürülebilirlik konusunda net öncelikler belirler. Sağlık ve güvenlik kültürünü iyileştirmeyi ve hem insanların hem de kuruluşun dayanıklılığını güçlendirmeyi amaçlayan EHS programımız bunun ayrılmaz bir parçasıdır. /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html İki modülden oluşur: “Sağlıklı ve Güvenli @ Siemens” ve “Eko-Verimlilik @ Siemens”. “Sağlıklı ve Güvenli @ Siemens” modülü ile Siemens'te iş sağlığı ve güvenliğini şekillendiriyoruz. İnsanların tüm iş faaliyetlerinde sağlık ve güvenliğe etkili bir şekilde katkıda bulunmalarını sağlamayı, kendilerine ve başkalarına daha iyi liderlik etmeleri, birbirlerinden öğrenmeleri ve refahı odaklamaları için alan ve fırsatlar sunmayı amaçlamaktadır. Kişisel güçlü yönler, bireysellik ve uzmanlık bu konuda çok önemli bir rol oynamaktadır.

Program sağlıklı, güvenli ve üretken bir çalışma ortamını teşvik eder ve işyerinde sağlık ve güvenlikle ilgili yaklaşımımızı ve eylemlerimizi yönlendiren beş temel ilkeye dayanmaktadır:

1. Kendi iyiliğimizi ve başkalarının iyiliğini önemsiyoruz.
2. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmaya yüksek sesle konuşuyoruz ve aktif olarak katkıda bulunuyoruz.
3. Kapsayıcıyız ve sağlık ve güvenlik konusunda çok çeşitli bakış açıları içeriyoruz.
4. Birbirimizden öğreniyoruz ve nasıl daha iyi, daha güvenli ve daha sağlıklı çalışacağımız konusunda fikir alışverişinde bulunuyoruz.
5. Değişen koşullara hazırlanıyor ve onlara etkili bir şekilde adapte oluyoruz.

Hakkında daha fazla bilgi edinin Sağlıklı ve Güvenli @ Siemens.

Siemens'teki çalışanlarımız, sorumluluk alarak ve güvenlik önlemlerine aktif olarak katılarak iş güvenliğine katkıda bulunabilirler. Her bireyin sağlığı ve güvenliği her zaman bir önceliktir, ve çalışanlarımızı güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını aktif olarak savunmaya teşvik ediyoruz. Bu, güvenlik yönetmeliklerine uymayı, güvenlik tehlikelerini veya kazalarını bildirmeyi, iş ekipmanının düzenli olarak bakımını yapmayı ve denetlenmesini ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimlere, güvenlik kurslarına ve farkındalık etkinliklerine katılmayı içerir. Eylemleriyle kendileri ve meslektaşları için güvenli bir çalışma ortamı sağlamaya yardımcı olurlar.