Često postavljana pitanja
Spremni ste da započnete svoju budućnost sa nama, ali još uvek imate nekoliko pitanja? Mi smo vas pokrivali. Sastavili smo odgovore na niz pitanja, od načina na koji se prijavite do kako da nastavite svoju karijeru kada ste na brodu.
Aplikacija
Možete se prijaviti traženjem otvorenih pozicija u Siemensovoj pretrazi posla koristeći ključne reči, nazive poslova ili veštine. Takođe možete da otpremite svoj životopis/životopis da biste dobili preporuke za posao zasnovane na veštačkoj inteligenciji na osnovu vaših kvalifikacija i iskustva. Kada se vaš profil podesi, moći ćete da popunite prijavu, pretplatite se na obaveštenja o poslu i prijavite se direktno na mreži.
Upisanjem „Naziv posla, ključne reči ili kompanije“ u prvu traku za pretragu proverite slobodna radna mesta na svim jezicima, jer naš pretraživač koji pokreće AI sveobuhvatno obrađuje upite. Dakle, nema potrebe da brinete o jezičkoj barijeri; videćete sve rezultate. Takođe možete pretraživati preko lokacije, mogućnosti rada na daljinu ili veština potrebnih za posao traženjem ključnih reči.
Da, da biste se prijavili za naše poslove morate se registrovati. Ovaj proces je, međutim, vrlo jednostavan u slučaju da imate životopis/životopis ili u slučaju da želite da iskoristite svoj profesionalni mrežni profil (kao što su LinkedIn ili Indeed). Ako nemate nalog ili ga još ne želite da otvorite, i dalje ste u mogućnosti da tražite posao ili dobijate preporuke za posao AI nakon što otpremite životopis.
Naravno! Da biste to učinili, jednostavno pratite tok aplikacije i pružite potrebne informacije za svaku poziciju koja vas zanima. Samo se pobrinite da se vaše veštine i iskustvo usklađuju sa zahtevima svake uloge za koju se prijavljujete.
U zavisnosti od posla, možda ćemo zahtevati da date ažurni životopis/životopis. Takođe pozdravljamo sve dodatne sertifikate ili propratno pismo koje želite da podelite kako biste podržali vašu prijavu.
Da biste otpremili ili upravljali dokumentima profila, jednostavno se prijavite, idite na „Moj profil“ i pristupite odeljku za priloge. Uverite se da su vaše datoteke u jednom od prihvaćenih formata: .doc, .dock, .pdf ili .rtf. Preporučena veličina datoteke je ispod 10 MB.
Da biste uredili dokumente specifične za aplikaciju, izaberite „Moje aplikacije“ u meniju, kliknite na ikonu olovke pored aplikacije i otpremite nove dokumente.
Da, pripremili smo nekoliko korisnih saveta o temama kao što su strukturiranje vašeg životopisa/životopisa, šta očekivati u intervjuu i druge korisne smernice za prijavu.
Status svoje prijave možete proveriti u bilo kom trenutku tako što ćete posetiti Siemensovu pretragu posla i kliknuti na „Moje aplikacije“. Za prijavu će vam trebati adresa e-pošte i lozinka. Imajte na umu da postupak prijave može potrajati neko vreme, ali mi ćemo vam se javiti što je pre moguće.
Zbog velikog obima aplikacija koje primamo, nismo u mogućnosti da obezbedimo pojedinačna ažuriranja statusa. Međutim, uvek možete proveriti napredak vaše prijave putem svog mrežnog naloga.
Možete lako urediti ili povući svoju prijavu tako što ćete posetiti našu Siemensovu pretragu poslova, prijaviti se na svoj nalog i pristupiti odeljku „Moje aplikacije“.
Nakon registracije, možete da podesite upozorenje o poslu za poziciju koja bi vas mogla zanimati ili možete iskoristiti naše preporuke koje pokreću AI da biste pronašli odgovarajuće otvorene uloge koje odgovaraju vašem profilu. Više informacija možete pronaći u odeljku o preporukama AI.
Video intervju
Da, kandidati dobijaju e-poštu sa podsetnikom pre isteka roka, koja uključuje kontakt podatke regrutera.
Generalno ne produžujemo rokove za video intervjue. Međutim, ako postoji valjan razlog, slobodno se obratite direktno regrutu ako ga trebate zatražiti.
Video intervju za vežbanje služi isključivo da vam pomogne da testirate podešavanje kamere i mikrofona pre stvarnog intervjua. Ne sadrži pitanja za intervju.
Ne, praktični video intervju ne uključuje nikakva pitanja. Namenjen je samo da vam pomogne da postavite kameru i mikrofon pre stvarnog intervjua.
AI preporuke
Jednostavno posetite Siemensovu pretragu posla i otpremite svoj životopis/životopis; naš sistem koji pokreće AI odmah će analizirati vaš profil kako bi pružio personalizovane preporuke za posao. Poslovi su označeni kao „veoma relevantni“, „relevantni“ ili „eventualno relevantni“, prema vašem profilu.
Ne, ne morate da se registrujete da biste koristili alatku za preporuke kompanije Siemens AI; jednostavno otpremite svoj životopis/životopis da biste dobili trenutne personalizovane preporuke koje pokreću AI. Potrebno je da se registrujete samo ako odlučite da se prijavite za ulogu. Jednom kada se registrujete, otključavate napredne funkcije kao što su praćenje aplikacija, upozorenja o poslu i kontinuirano usavršavane preporuke za vaše putovanje u karijeri.
Naš alat za podudaranje koji pokreće AI analizira vaš životopis kako bi izvukao vaše veštine i radno iskustvo. Ključne veštine vašeg profila zatim upoređuju naš AI alat sa svim otvorenim pozicijama u Siemensu. Prikazaće vam se podudaranja koja su veoma relevantna, relevantna ili eventualno relevantna za vas, sortirana po relevantnosti.
Naš sistem koji pokreće AI analizira vaš životopis kako bi automatski izvukao većinu vašeg obrazovanja i radnog iskustva. Iako AI upravlja dizanjem teških tereta, lako možete fino podesiti svoj profil dodavanjem određenih veština ili detalja kako biste osigurali optimalno podudaranje. Ovaj pristup minimizira ručni napor uz maksimiziranje tačnosti.
Ako odlučite da se ne registrujete ili se prijavite, vaš životopis i privremeni profil koji je generisao naš sistem zasnovan na veštačkoj inteligenciji za trenutne preporuke biće automatski izbrisani nakon 24 sata. Ako odlučite da se registrujete, vaši podaci će biti sigurno sačuvani u vašem profilu, omogućavajući stalno podudaranje poslova vođeno AI i praćenje aplikacija. Sve rukovanje podacima strogo se pridržava naše Obaveštenja o privatnosti i važećih propisa o usklađenosti poput GDPR-a
Naš alat za podudaranje koji pokreće AI inteligentno čita vaš životopis i izvlači vaše veštine, radno iskustvo i interesovanja. Ovaj uvid vođen AI je već veoma vredan. Pomaže vam da se prijavite za uzbudljive mogućnosti koje vam mogu pomoći da razvijete više veština. Ovo usklađivanje AI zasnovano na veštinama takođe vam pomaže da vidite svoj neiskorišćeni potencijal na osnovu vaših postojećih veština i radnog iskustva i proširuje vaš pogled na poslove za koje možda u početku niste smatrali odličnim.
Ne, naša platforma koju pokreće AI dizajnirana je da pomogne procesu zapošljavanja, a ne da donese automatizovane odluke. Sve konačne odluke vezane za zapošljavanje uvek će ostati na uključenim ljudskim regruterima i menadžerima zapošljavanja.
Kultura
Verujemo da je uravnotežen radni život ključan za produktivno i pozitivno radno okruženje. Omogućavamo naše ljude da poseduju svoje projekte i timove kako bi upravljali svojim vremenom i odgovornostima, negujući kulturu poverenja i fleksibilnosti.
U Siemensu negujemo radno mesto koje ceni različite perspektive i iskustva — jer to pokreće inovacije, rast i bolje ishode za naše kupce. Posvećeni smo izgradnji različitih timova, stvaranju snažnog osećaja pripadnosti i obezbeđivanju inkluzivnog okruženja zasnovanog na zaslugama u kojem se svako može pridružiti, napredovati i uspeti.
Siemens aktivno pozdravlja i ceni ljude iz svih sredina, iskustava i perspektiva. Fokusiramo se na izgradnju različitih timova najkvalifikovanijih ljudi jer oni pokreću inovacije i bolje poslovne ishode. Štaviše, stvaramo pravedne mogućnosti širom naše organizacije kako bismo osigurali da svi imaju poštene šanse da uspeju i profesionalno rastu. To zasnivamo na individualnim zaslugama, kvalifikacijama i dostignućima, dok aktivno identifikujemo i uklanjamo barijere koje ograničavaju potencijal.
Prevodimo našu posvećenost ESG na viši nivo sa našim okvirom DEGREE. Ovo predstavlja pristup od 360 stepeni za sve zainteresovane strane - naše kupce, naše dobavljače, naše investitore, naše ljude, društva kojima služimo i našu planetu. D označava dekarbonizaciju, E za etiku, G za upravljanje, R za efikasnost resursa, E za jednakost i E za zapošljivost (DEGREE). Pročitajte naš ceo izveštaj ovde.
U Siemensu, naša svrha je da stvorimo tehnologiju koja će transformisati svakodnevni život, za sve. Našu tehnologiju pokreću inovacije, podstaknute raznolikim razmišljanjem, raznovrsnim iskustvima i jedinstvenim zaslugama naših ljudi. Verujemo da konkurentnost ide ruku pod ruku sa različitim timovima. Kada uključimo svaki glas, osiguramo da svi imaju pravedne mogućnosti za napredak, a naši ljudi osećaju osećaj pripadnosti, oni daju bolje rezultate.
Da, negujemo inkluzivno radno mesto gde se čuje svaki glas, a svi naši ljudi su poštovani, cenjeni i osnaženi da u potpunosti doprinose. Kada su naši ljudi uključeni i ugodno izražavaju svoje perspektive, oni se dublje angažuju, efikasnije sarađuju i rade najbolje.
Želimo da garantujemo pravičnu platu (pokrivanje osnovnih potreba) koja je barem u skladu sa nacionalnom zakonskom minimalnom platom. Verujemo da poštena i transparentna praksa plaćanja podstiče angažovanje ljudi, podržava privlačenje talenata i pokreće performanse kompanije kroz motivisanije ljude. Naša FAIR (Fair All In Revards) filozofija pomaže nam da prevaziđemo barijere u platnom kapitalu, obezbeđujući nediskriminaciju u plaćama i povećavajući transparentnost prema praksama plaćanja. U Siemensu pregledavamo jednakost plata u redovnim intervalima kako bismo osigurali da se ljudi u sličnim ulogama sa uporedivim veštinama, iskustvom i odgovornostima pošteno nadoknađuju. Kontinuiranim obezbeđivanjem „jednake plate za jednak rad“ doprinosimo pravičnom globalnom radnom mestu i jačamo našu poziciju poslodavca po izboru. Uvođenjem naše ambicije 2030 DEGREE Pay Equity jačamo našu posvećenost postavljanjem globalnog cilja.
Verujemo da je zaštita sigurnosti i privatnosti vaših ličnih podataka važna. Ovo Obaveštenje o privatnosti objašnjava kako prikupljamo, skladištimo, koristimo, otkrivamo i prenosimo vaše lične podatke. Lični podaci koje prikupljamo o vama zavise od konteksta vaše interakcije sa nama, proizvoda, usluga i funkcija koje koristite, vaše lokacije i važećeg zakona.
Razvoj karijere
U Siemensu verujemo da je rast kontinuirano putovanje, osnažujući naše ljude da ostanu otporni, relevantni i spremni za budućnost. Naš globalni pristup, MiGrowth, je kamen temeljac naše ponude za učenje i razvoj. Neprimetno integriše samorefleksiju, učenje, razvoj karijere i kontinuirane razgovore u jedno holističko iskustvo. MiGrowth podržava svaku osobu da oblikuje sopstveni razvojni put. Na primer, naša interna platforma za učenje zasnovana na iskustvu, Moj svet učenja, pruža pristup više od 100.000 mogućnosti učenja ovde. Ove resurse kuriraju Siemensovi stručnjaci, a dobijaju se sa platformi kao što su Coursera, LinkedIn Learning i Harvard Business Reviev. Saznajte više o MiGrowth ovde.
Drago nam je što ste zainteresovani za naše programe! Sve što treba da uradite je da posetite naš pregled programa, izaberete program ili inicijativu koja vas zanima i sledite korake za prijavu.
Rad na daljinu znači više od samog rada od kuće. Umesto toga, zaposleni - u konsultaciji sa svojim supervizorima - mogu da izaberu radne lokacije na kojima su najproduktivniji. Ovo uključuje radna okruženja kao što su covorking prostori. Lični rad u kancelariji će dopuniti rad na daljinu gde je to prikladno (hibridni). Rad na daljinu prilagođen je lokalnim zakonskim zahtevima i zahtevima različitih profila poslova.
Ovih dana mobilni rad postao je standardna praksa širom sveta. U Siemensu, rad na daljinu može biti opcija za vas, ali to će zavisiti od specifičnosti vaše uloge i tima - dva do tri dana u nedelji rada na daljinu obično je norma. Neki timovi mogu biti potpuno udaljeni, dok drugi zahtevaju rad na licu mesta zbog prirode svojih projekata. Slobodno zamolite člana vašeg tima da dobije ideju ili pitajte odmah na razgovoru za posao - trudimo se da svi naši ljudi imaju onoliko fleksibilnosti koliko je potrebno.
Tehnička podrška
Vaša lozinka mora da sadrži 3 od sledećeg: 1 veliko slovo, 1 malo slovo, 1 cifra ili 1 poseban znak.
Ako niste primili e-poštu za resetovanje, proverite fasciklu neželjene pošte i označite pošiljaoca kao sigurnog.
Vaš nalog će biti privremeno zaključan 30 minuta ako unesete pogrešne akreditive 5 puta zaredom. Nakon 30 minuta moći ćete da se prijavite.
Nakon kreiranja novog naloga, dobićete e-poruku za verifikaciju. Ako ga ne vidite, proverite fasciklu neželjene pošte i označite je kao sigurnu. Takođe možete pokušati da ponovo pošaljete e-poruku za verifikaciju klikom na „Zaboravili ste lozinku?“
Veza za verifikaciju važi 72 sata.
Možete ponovo poslati e-poštu za verifikaciju klikom na „Zaboravili ste lozinku?“.
Isprobavanje različitih pregledača može vam pomoći da utvrdite da li je problem specifičan za pregledač.
- Obrišite kolačiće i keš memoriju pregledača.
- Koristite Google Chrome i pokušajte ponovo.
- Proverite svoju internet vezu da biste osigurali stabilnost.
- Onemogućite proširenja pregledača koja mogu ometati Siemensovu pretragu posla.
- Ponovo pokrenite uređaj i pokušajte ponovo.
Ako se niste registrovali kod nas, nema šta da radite: bilo koji privremeni profil kreiran za vaše preporuke biće automatski izbrisan za 24 sata. Ako ste se, s druge strane, registrovali kod nas, jednostavno morate da posetite svoj profil pod „Moj profil“ i kliknete na dugme „Izbriši profil“. Obradićemo vaš zahtev što je brže moguće, u skladu sa našom politikom čuvanja podataka. Ako želite da izbrišete samo podatke koji se odnose na određenu aplikaciju, pošaljite zahtev Siemensovom timu za tehničku podršku.
Ako imate tehničkih problema (npr. Problemi sa prijavom, poruke o greškama ili poteškoće u pristupu vašem profilu), pošaljite zahtev Siemensovom timu za tehničku podršku.