Siemens u Kini: Posvećen korporativnoj društvenoj odgovornosti i fokusiranje na stvaranje društvenih vrednosti
2022. godine obeležava se 150. godišnjica Siemensa u Kini. Sa čvrstoćom posvećenošću saradnji i inovacijama tokom 150 godina, kompanija je pokrenula novu CSR inicijativu - Siemens China Caring Hands. Ovom inicijativom Siemens će uložiti veća ulaganja i uporne napore da ispuni korporativnu društvenu odgovornost i da pruži novi doprinos održivom razvoju kineske ekonomije i društva u oblastima pristupa tehnologiji, pristupa obrazovanju i održivih zajednica.
Aktivno ispunjavanje korporativne društvene odgovornosti i fokusiranje na stvaranje vrednosti za društvo osnovna je misija kompanije Siemens. Kao dobar korporativni građanin, kompanija je uložila stalne napore da doprinese javnom blagostanju u Kini, fokusirajući se na stvaranje vrednosti za društvo kroz svoj portfelj, inovacije, lokalne operacije, razvoj ljudi i aktivnosti u korporativnoj društvenoj odgovornosti.
Pored novčanih donacija, Siemens pruža relevantne proizvode i rešenja za doprinos znanju, iskustvu i tehnološkoj pomoći entitetima kojima je to potrebno. Zaposleni u Siemensu takođe aktivno učestvuju u dobrovoljnim aktivnostima koje zajednički organizuju Siemens i neprofitne organizacije.
Udruženje volontera zaposlenih Siemens (SEVA) pokrenuto je 2012. godine kao platforma volontiranja i saradnje za zaposlene, kompaniju i društvo. Do fiskalne 2020. godine SEVA je organizovala 435 volonterskih događaja u 17 gradova širom Kine, od kojih je koristilo stotine hiljada ljudi.
Tokom godina, kompanija se aktivno bavi raznim aktivnostima korporativne društvene odgovornosti sa fokusom na tri oblasti: pristup tehnologiji, pristup obrazovanju i održavanje zajednica.
Počevši od 2018. godine, Siemens se udružio sa partnerima na nadogradnji i naknadnoj opremi sistema za distribuciju električne energije sela Iangpo u Guizhouu kako bi osigurao električnu sigurnost tradicionalnog sela, stvarajući vrednost za društvo na odgovoran način.
Kompanija je posvećena usklađivanju poslovnih aktivnosti sa interesom budućih generacija. Siemens ima za cilj da postane prva velika industrijska kompanija na svetu koja će do 2030. postići neto nulti otisak ugljenika. Između 2014. i 2020. godine, kompanija je smanjila ugljenični otisak sopstvenog lanca vrednosti za 54%, postižući svoj privremeni cilj smanjenja emisije CO2 za polovinu.
Siemens je 2016. godine obnovio Memorandum sa Ministarstvom prosvete u pokušaju da podstakne kultivaciju talenata orijentisanih na inovacije. Do fiskalne 2020. godine, Siemens je izgradio više od 400 laboratorija u Kini kroz saradnju sa školama, obučio preko 4.000 nastavnika koji se bave nastavom na prvom planu i objavio preko 2 miliona primeraka udžbenika. Kompanija je 14 godina sponzorisala „Siemens Cup“ China Intelligent Manufacturing Challenge i gajila skoro 60.000 inovativnih inženjerskih talenata. Siemens takođe zagovara koncept razvoja talenata „Novi inženjer“ sa partnerima za negovanje složenih talenata sa multispecijalnošću i interdisciplinarnošću u eri digitalizacije. Kompanija je sedam godina zaredom rangirala na 1. mesto među kompanijama industrijskog inženjeringa na rang listi najatraktivnijih poslodavaca u Kini Universum.
U proteklih više od 10 godina, Siemens je sarađivao sa oko 90 univerziteta i istraživačkih instituta na oko 780 projekata istraživanja i razvoja u Velikoj Kini. Program Centra za razmenu znanja (CKI) predstavlja Siemensovu vrhunsku i dugoročnu stratešku saradnju sa globalnim univerzitetima u istraživanju i razvoju i kultivaciji talenata. U Kini, Siemens je izgradio strateške veze CKI sa Univerzitetom Tsinghua kako bi dalje promovisao saradnju na naučnoj i tehničkoj razmeni i razvoju talenata. U oktobru 2017. godine, Siemens je produžio Master sporazum o istraživanju i razvoju sa Univerzitetom Tsinghua na još pet godina, vodeći CKI saradnju u treću fazu u Kini.
U junu 2019. godine Siemens je potpisao okvirni sporazum o strateškoj saradnji sa Tehnološkim univerzitetom u Šenženu (SZTU) kako bi produbio njihovo partnerstvo u negovanju talenata u inteligentnoj proizvodnji, pomažući SZTU da postane otvoren, inovativan i međunarodni primenjeni univerzitet.
Svake godine Siemens održava više od 30 tehnoloških predavanja i predavanja o karijeri, kako onlajn tako i van mreže, na univerzitetima širom zemlje. Kompanija takođe održava događaje Siemensovog dana otvorenih vrata i osniva Siemens studentski krug na mnogim univerzitetima. U međuvremenu, Siemens pruža mogućnosti za posao sa punim radnim vremenom za diplomce svake godine. Veliki broj diplomaca sa vrhunskih univerziteta u Kini pridružio se Siemensovim programima pripravnika, uključujući Siemens Sales Trainee Program „Sales 100“, Siemens R&D Trainee Program „R&D 100“, Siemens Engineer Training Program „Engineer 30“, Siemens Graduate Program SGP itd. Pored toga, Siemens je postepeno uspostavio centar za učenje kampusa Campus-Hub i bazu za obuku talenata na raznim univerzitetima širom zemlje kako bi gajio inteligentne proizvodne talente.
Što se tiče osnovnog obrazovanja, Siemens I-Green Education Program, pokrenut 2009. godine, cilja decu migrante u osnovnim školama u Kini kako bi podigao njihovu svest o zaštiti životne sredine i pomogao im da se bolje integrišu u život grada. Do fiskalne 2020. godine program je sproveden u 11 škola dece migranata u 10 gradova, uključujući Peking, Šangaj, Vuhan, Guangzhou, Kašgar, Šenžen, Čongking, Nanjing, Ksi'an i Čengdu, čime je koristilo preko 24.000 dece migranata. Skoro 2.800 volontera zaposlenih u Siemensu posvetilo je preko 29.800 sati ovom programu.
Kao jedan od osnovnih projekata kineskog projekta podrške obrazovanju, Siemens I-Green Education Program - Letnji projekat univerzitetskih studenata zvanično je pokrenut 2018. godine. Do fiskalne 2020. godine projekat je podržao 751 studentskog volontera sa 17 univerziteta da predaje časove na 52 lokacije u 27 provincija i autonomnih regiona širom Kine. Ukupno 2.138 sati časova Siemens I-Green koje su održali studenti volonteri koristilo je desetinama hiljada učenika i nastavnika u ruralnim sredinama. U međuvremenu, skoro 100 iskusnih Siemensovih volontera koji su strastveni prema javnom blagostanju regrutovano je kao I-Green mentori kako bi osnažili studente profesionalnim veštinama.
Siemens se obavezuje na održivi razvoj društva preduzimanjem inicijativa uključujući organizovanje različitih aktivnosti za zaštitu životne sredine, podršku razvoju nevladinih organizacija, pružanje socijalne pomoći ugroženim grupama i pružanje hitne tehnološke i humanitarne pomoći u slučaju prirodnih katastrofa.
U februaru 2020. godine, Siemens China zajedno sa Siemens Healthineers China donirao je medicinsku opremu Siemens Healthineers u vrednosti od 15 miliona RMB u znak podrške kineskim naporima u borbi protiv izbijanja COVID-19. Preko 6.200 zaposlenih iz Siemensovih entiteta u Kini takođe je zajednički obećalo donaciju u ukupnom iznosu od 2.2 miliona RMB u znak podrške kineskoj borbi. Akumulirana donacija kompanije i zaposlenih iskorišćena je za kupovinu prijeko potrebne medicinske opreme Siemens Healthineers, a donacija je sprovedena saradnjom sa Fondacijom za razvoj mladih Vuhan.
2007. godine Siemens se udružio sa Univerzitetom Nanjing, Generalnim konzulatom Savezne Nemačke u Šangaju i drugim partnerima kako bi osnovao Memorijalnu dvoranu Džona Rabe i Međunarodne zone bezbednosti, kao i Razvojni fond za međunarodni istraživački i razmjenski centar za mir i pomirenje Džon Rabe. 15 uzastopnih godina, Siemens je sponzorisao fond i dao doprinos promociji humanitarnog i volonterskog duha Johna Rabea.
Kinesko društvo široko priznaje Siemensovu dugoročnu posvećenost korporativnoj društvenoj odgovornosti. U maju 2019. godine, Siemens je dobio nagradu „Više od tržišta 2019“ od strane Nemačke privredne komore u Kini. Izvanrednim performansama I-Green Education Program - Letnji projekat studenata univerzitetskih studenata, Siemens je dobio tri priznanja na 4. nagradi za obrazovanje CSR Kina u septembru 2020. godine, uključujući „CSR Kina Top 100“, „Nagradu za uticaj godine mladih“ i „Nagradu za čast volonterske službe“. Bijenalna nagrada je priznanje Siemensovim kontinuiranim naporima u podršci obrazovanju i ispunjavanju korporativne društvene odgovornosti u Kini. U novembru 2020. godine Siemens China je nagrađen „Posebnom nagradom - izvrsnost u upravljanju krizom COVID“ na 7. ceremoniji dodele nagrada CSR koju je održala Privredna komora Evropske unije u Kini. U januaru 2021. godine Siemens je dobio nagradu „Dobrotvorni vozač dobrotvornih organizacija 2020“ na 10. kineskom dobrotvornom festivalu, što je šesti put zaredom da je Siemens nagrađen na festivalu. Nagrada je priznala Siemensovu posvećenost korporativnoj društvenoj odgovornosti i napore da aktivno promoviše društvene dobrotvorne poduhvate u zemlji.