Skip to main content
This page is displayed using automated translation. View in English instead?

Za zaposlene koji žele više.

Prijavite se

Postanite deo SPDL-a i otkrijte klijente poput Siemensa

Zajedno do uspeha.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Naš program upućivanja zaposlenih

Da li poznajete ljude koji traže posao? Zatim nam pomozite preporučivanjem novih zaposlenih našoj kompaniji. Kako možete imati koristi od ovoga? Za uspešno upućivanje novog najma, dobićete bonus od 200 evra kao znak zahvalnosti.

Proces i detalji:

Dobit ćete bonus zahvalnosti ako je osoba koju ste uputili uspešno angažovana i završi zakonski probni period.

Trenutno otvorene pozicije možete pronaći na našem odbor za posao.

Obrazac za prijavu našeg programa upućivanja zaposlenih
Način implementacije našeg programa upućivanja zaposlenih

Dajemo vreme za vas!

Dobrodošli u SPDL-tim. Drago nam je što ste sa nama. Ovde ćete pronaći sve informacije koje olakšavaju život i rad sa nama.

Ekskluzivno područje zaposlenih

Ovo područje je zaštićeno lozinkom. Uputstva za samoregistraciju ili promenu lozinke možete pronaći na sledećim linkovima:

Uputstvo za početnu registraciju
Zaboravili ste lozinku?

Vaše prednosti

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL nudi zaposlenima brojne pogodnosti. Takođe imate koristi od Siemensovih pogodnosti čak i ako niste raspoređeni sa Siemens klijentima:

  • Odgovorno postupanje sa zaposlenima i pravičnost u potraživanjima za plaćanje, rad i socijalno osiguranje.
  • Razne pogodnosti od popusta na kvalitetne proizvode kompanije Siemens, kroz inicijative radničkog saveta, kao što su vaučeri za kupovinu sa sniženjem, do cena zaposlenih u restoranima osoblja.
  • Sertifikovan i održiv sistem upravljanja bezbednošću i zdravljem.
  • Mere za dobrobit zaposlenih, kao što su sertifikat „berufundfamilie“ (ravnoteža rada i porodice) i mogućnost korišćenja Mavie (Služba za pomoć zaposlenima za zaposlene koji traže savet).

Ponude za zdravlje i vellness

SPDL podržava vaše fizičko i mentalno blagostanje sa nizom prednosti.

Karijera i porodica

Kao prva kompanija za kadrovske usluge u Austriji, SPDL je dobila sertifikat „berufundfamilie“ od Savezne kancelarije. U tom okviru, SPDL nudi svojim zaposlenima beneficije u oblastima roditeljskog odsustva, porodične brige, socijalnih davanja i upravljanja krizama.

Rođenje i roditelji

Rođenje deteta je najlepše i najizazovnije vreme za roditelje. Zaposlene majke i očevi imaju pravo na roditeljsko odsustvo (izuzeće od posla) dok dete ne navrši 22 meseca ako žive u istom domaćinstvu sa detetom. Pod određenim uslovima, pravo na roditeljsko odsustvo produžava se do drugog rođendana deteta. Više informacija možete pronaći putem sledećih linkova saveznih ministarstava:

Posvećeni smo održavanju kontakta sa našim zaposlenima tokom trudnoće i roditeljskog odsustva kako bismo optimalno planirali njihov povratak. Vaš HR konsultant je na raspolaganju da vas podrži u svim srodnim temama.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Nega i podrška

Briga, centralno pitanje u našem društvu:

Prateći do kraja — jedan od najvećih izazova za rođake:

Dalje obrazovanje, zajednički rast

U zavisnosti od vašeg poslodavca, dostupne su vam različite mogućnosti obuke. Podrška i dodatne informacije možete dobiti od vašeg dodeljenog SPDL konsultanta.

Socijalne beneficije: samo jedna prednost SPDL-a

U zavisnosti od vaše lokacije i oblasti rada, zaposleni u SPDL-u imaju pristup raznim popustima i inicijativama. Detaljne informacije se pružaju prilikom pridruživanja SPDL-u.

Radničko veće SPDL-a nudi niz socijalnih davanja, uključujući vaučere sa popustom za velike austrijske trgovce na malo, razne naknade kao što su grantovi za rođenje i brak, i različite ponude za odmor.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

„Naš prijateljski tim je na raspolaganju da vam pomogne na lokacijama SPDL u Siemensu Citiju u Beču i širom Austrije.“

Andrea Takac, šef službe za zaposlene

Naš tim i vaši kontakti: siemens.at/spdl/tim

Pravne osnove zakupa radne snage

Zakonski propisi:
Savezni zakon od 23. marta 1988. kojim se uređuje zakup radnika (Arbeitskrafteuberlassungsgesetz — AUG), BGBl 1988/196, izmenjen BGBl I 2017/38.

Definicija:
Leasing radne snage = Obezbeđivanje radnika za obavljanje posla trećim licima (§ 3 Abs 1 AUG).

Važna napomena u vezi sa vašim ličnim podacima i dokumentima za prijavu:
Podaci o vašoj prijavi biće smešteni u našoj bazi podataka podnosioca zahteva tokom 18 meseci na osnovu vašeg pristanka. Možete ih ažurirati i dopuniti u bilo kom trenutku koristeći svoju ličnu lozinku, koju ste dobili putem e-pošte nakon online prijave. Naši regruteri će vas rado kontaktirati za relevantne oglase za posao.

Imate pravo da opozovete saglasnost za obradu podataka u bilo kom trenutku sa efektom za budućnost. To se može uraditi slanjem obaveštenja na spdl.datenschutz.at@siemens.com.