Za kandidate, koji žele više.

Korak 2: Skrining i predizbor aplikacija

Specijalisti za zapošljavanje SPDL sprovode početni predizbor primljenih prijava upoređujući vaš rezime sa zahtevima određenog profila posla. Ovaj proces može potrajati neko vreme, u zavisnosti od položaja. O statusu vaše prijave ćemo vas obavestiti što je brže moguće, pismeno ili telefonom.

Korak 3: Intervju sa kandidatima

Ako vas pozovemo da nam se pridružite, već ste postigli značajan napredak. Ako ste u uži izbor, pozvaćemo vas na intervju sa jednim od naših regrutera. Tokom ovog razgovora, cilj nam je da vas bolje upoznamo i pružimo vam više informacija o zadacima i zahtevima oglašene pozicije ili željene uloge, kao i o našoj kompaniji i napretku procesa prijave. Naši regruteri će kreirati ekskluzivni dosje kandidata i proslediti ga kompaniji za regrutovanje ili odgovarajućoj oblasti.

Saveti za intervju

• Pogledajte veb stranicu kompanije.
• Obavezno znate imena svojih anketara.
• Razmislite kako želite da se predstavite i koje veštine kompanija traži.
• Pripremite svoje dokumente: rezime i sertifikate.
• Pripremite pitanja koja želite da postavite anketaru.
• Budite spremni na pitanja o svom putu karijere, snagama i slabostima itd.
• Budite spremni da razgovarate o svojim očekivanjima plata.
• Planirajte svoje putovanje i uverite se da ste tačni.

Korak 4: Koordinacija imenovanja: klijenti i kandidati

Ako intervju prođe dobro, prosledićemo vaše dokumente za prijavu (rezime, radne potvrde, dosje kandidata) zajedno sa rezimeom ličnog intervjua u vašu potencijalnu novu oblast zadatka. Naši stručnjaci za zapošljavanje će zatim koordinirati datum za mogući dalji intervju sa vašim potencijalnim novim odeljenjem.

Zajednica sa stručnjakom za sport i napon:Unutar Benefit smo bili zadovoljni. Program Fit 4 Future organizovao je Siemens Austria zajedno sa Benefit GmbH, institutom za sportsku medicinu, koji na svim kursevima nudi dodatnu stručnost. Pronađite ponuđene kurseve Onlajn od/i u Presenz statt i mogu ponovo da se vrate iz svih zemalja Bundesova.

Kulturni i sportski klub Siemens AG Austria stvara posebne mogućnosti za kulturne i sportske aktivnosti za zaposlene. Saznajte više o trenutnim ponudama i sportskim opcijama: KSV Siemens.

U izazovnim vremenima važno je voditi računa o sebi i ojačati svoju otpornost. Saznajte više o pozitivnoj psihologiji i njenim korisnim alatima u informativnoj sesiji za zaposlene u SPDL-u. Pored toga, zaposleni imaju pristup informativnoj platformi za pogođene, kolege i lidere kojima je potrebna podrška u vezi sa izazovima i povezanim mentalnim stresom.

Budući da se zaposleni ponekad suočavaju sa teškim vremenima, SPDL se udružio sa kompanijom Mavie (ranije consentiv). Mavie pruža podršku kroz sesije savetovanja za različite profesionalne i lične izazove koji mogu negativno uticati na performanse i blagostanje. Ovo uključuje usluge u rasponu od treniranja i upravljanja stresom do savetovanja o tuzi. SPDL pokriva troškove ovih anonimnih konsultacija.

Kontakti i radno vreme lekari zdravlja na radu na lokacijama.

Siemens AG Austria zaključio je grupne ugovore o zdravstvenom osiguranju sa osiguravačima Merkur, Unika i Viener Stadtische pod posebno povoljnim uslovima. Grupno osiguranje je privatno dodatno zdravstveno osiguranje izgrađeno na austrijskom sistemu socijalnog osiguranja.

Siemens Mobility Leberstraße 34, 1110 Beč

Uživajte u 25-minutnoj masaži pod pritiskom na obučenom telu. Oslobodite se napetosti, oslobodite se bola i doživite fizičko i mentalno opuštanje i revitalizaciju.

U kancelarijskom i ekranskom radu fizičko kretanje često ne pada. GT VellnessSolutions nudi mogućnost oslobađanja od stresa i napetosti pristupačnim, redovnim masažama. Primenjuju se i naše ekskluzivne korporativne cene na 5 drugih lokacija u Beču i Donjoj Austriji. Direktna naplata zdravstvenim osiguranjem je takođe moguća u konsultaciji sa provajderom.

Registracija se vrši na mreži koristeći vaš Siemensova adresa e-pošte.