Zameranie na ľudí a spoločnosť

Skutočná zmena nastáva vtedy, keď sa technológie a ľudia spoja. Poskytovaním prístupu k vzdelávaniu a technológiám a zachovaním nášho záväzku k spoločenskej zodpovednosti pracujeme na transformácii základných pilierov spoločnosti.

Vytváranie príležitostí pre ľudí všade

Demografický vývoj, urbanizácia a digitalizácia zásadne menia spoločnosť a ovplyvňujú zdravotníctvo, transformáciu pracovnej sily i nároky na infraštruktúru. V spoločnosti Siemens podporujeme našich zamestnancov prostredníctvom vzdelávania, inkluzívneho prostredia, rovnosti odmeňovania a starostlivosti o ich pohodu. Naše technologické riešenia prispievajú k ochrane zdrojov a zvyšujú bezpečnosť, energetickú efektívnosť a komfort v budovách aj v oblasti mobility, čím vytvárajú podmienky pre prosperujúcu spoločnosť.

Pre našich zákazníkov, planétu a spoločnosť

Prispievame k rozvoju spoločnosti transformáciou a sprístupňovaním infraštruktúry a priemyslu, zapájaním sa do života miestnych komunít a podporou ľudí v našom ekosystéme, aby mohli rásť, uspieť v konkurencii a dlhodobo prosperovať.

V rámci našich vlastných prevádzok, produktov a ľudí

Posilňujeme našich zamestnancov, aby si budovali zručnosti pre celý život; podporujeme rozmanité tímy; vytvárame spravodlivé príležitosti a inkluzívne pracovné prostredie; a podporujeme pracovnú pohodu, aby naši ľudia aj naše podnikanie zostali odolné a relevantné v neustále sa meniacom prostredí.

Zvýraznite príbeh

Transformácia každodenného života Egypťanov

Budovanie vysokorýchlostnej 2000km železničnej siete

Transformácia mobility v Egypte

90% Egypťanov bude mať prístup k efektívnemu a bezpečnému železničnému systému, ktorý podporuje viac ako 500 miliónov cestujúcich ročne a skráti čas cestovania na polovicu.

Transformujte každodennosť v Egypte

transforming-mobility-in-egypt-mhero-1280x720

Podpora ľudí sprístupňovaním zdrojov

Technológie Siemens sú súčasťou každodenného života a pomáhajú firmám meniť svet okolo nás. Vytvárame mobilitné riešenia zamerané na potreby ľudí, ktoré prepájajú komunity, zabezpečujú prístup k čistej vode a prinášajú inovácie, ktoré pretvárajú spôsob práce aj života.

Prístup k čistej vode

Prírodné vodné systémy majú vysokú hodnotu. Poskytujú prístup k bezpečnej a cenovo dostupnej vode, udržiavajú ľPrírodné vodné zdroje predstavujú významnú hodnotu. Poskytujú bezpečnú a dostupnú pitnú vodu, chránia zdravie obyvateľstva pred ochoreniami prenášanými vodou a podporujú obnoviteľné ekosystémy flóry a fauny.

Priemyselná umelá inteligencia a IoT
Využitie umelej inteligencie v priemysle a technológií internetu vecí (IoT) prispieva k ochrane prírodných vodných systémov tým, že pomáha predchádzať znečisteniu. Naše riešenia založené na AI podporujú vodárenské podniky pri zabezpečovaní prístupu k čistej vode – umožňujú im minimalizovať straty a efektívne pokrývať rastúce nároky na dodávku vody.

access-to-healthy-and-safe-environments-mhero-1280x720

Prístup k zdravému a bezpečnému prostrediu

Podieľame sa na zabezpečovaní spoľahlivých dodávok elektriny a prostredníctvom inovatívnych technológií vytvárame zdravé a bezpečné budovy, ktoré zlepšujú kvalitu života miliónov ľudí.

Udržateľné univerzitné kampusy
Podporujeme digitálnu transformáciu univerzít s cieľom vytvárať inkluzívne a prepojené akademické prostredie pre študentov aj výskumníkov. Prepájaním rôznych disciplín a dátových zdrojov zvyšujeme kvalitu vzdelávania a života na kampuse a posilňujeme udržateľnosť založenú na rovnováhe sociálnych, environmentálnych a ekonomických hodnôt.

access-to-mobility-for-everyone-mhero-1280x720

Prístup k mobilite pre každého

Spolu s našimi zákazníkmi a partnermi zabezpečujeme plynulú prepravu ľudí aj tovaru a poskytujeme udržateľnú, komfortnú a nákladovo efektívnu železničnú dopravu.

Vodíkové a batériové vlaky
Súpravy Mireo od spoločnosti Siemens zabezpečujú cestujúcim v Brandenbursku tichšiu, ekologickejšiu a spoľahlivejšiu dopravu. Hybridná koncepcia spája energetickú efektívnosť s variabilným interiérom a nízkymi nákladmi na údržbu aj počas celého životného cyklu.

Preprava bez emisií

Sociálne záväzky

Rozširujeme sociálny vplyv prostredníctvom vzdelávania, technológií a trvalého záväzku k ľudským právam, rôznym tímom, inkluzívnym pracoviskám, spravodlivým príležitostiam a firemným občianstvom.

Prečítajte si viac

people-centricity-social-commitments-mhero-1280x720

Sociálna zodpovednosť v spoločnosti Siemens

Sme dobrí v tom, čo robíme, vďaka našim ľuďom. Naše inovácie prosperujú vďaka rozmanitým tímom a spoločne transformujeme každodennosť pre našich zákazníkov, partnerov, komunity aj našu planétu.

Naše ciele v oblasti orientácie na ľudí a spoločnosti do roku 2030

Preskúmajte všetky ciele DEGREE

Osoba stojí pred tabuľou s grafom a textom o platovom kapitale.

Rovnosť v odmeňovaní*

Usilovať sa o rovnosť v odmeňovaní znižovaním globálne upravenej mzdovej medzery.

Úroveň inklúzie

Udržujte úroveň inklúzie nad 80%.

Graf zobrazujúci skóre pracovnej pohody s modrou čiarou znázorňujúcou jeho vývoj v čase.

Skóre pracovného blahobytu

Udržujte skóre pracovného blahobytu nad 80.

Graf zobrazujúci celkové hodiny učenia kurzu vo vývoji v čase.

Celkový počet učebných hodín

Zvýšte naše priemerné celkové ročné vzdelávacie hodiny na 40 na osobu.

Osoba stojí pred tabuľou s diagramom a textom.

Ponuky externého vzdelávania

Oslovte 3 milióny ľudí v našom obchodnom ekosystéme a spoločnosti s našou ponukou vzdelávania v oblasti digitalizácie a udržateľnosti.

Naše doterajšie úspechy

2% Rovnosť v odmeňovaní

Vo fiškálnom roku 2025 sme dosiahli náš cieľ a znížili sme globálny upravený rozdiel v odmeňovaní z 2,5 % na 2,0 %.

84 Skóre pracovnej pohody (Work Well-being Score)

Vo fiškálnom roku 2025 sme dosiahli cieľ WWS > 80 s výsledkom 84, čím potvrdzujeme náš záväzok poskytovať zdravé a bezpečné pracovné prostredie a zvyšovať kvalitu života, zamestnateľnosť a obchodný úspech.

78% Úroveň inklúzie

Vo fiškálnom roku 2025 sme dosiahli 78 %, čím sme takmer naplnili náš cieľ udržať úroveň inklúzie nad hranicou 80 %.

36.6 h Celkový počet hodín vzdelávania

Vo fiškálnom roku 2025 sme zvýšili náš priemerný celkový ročný počet hodín vzdelávania z 34,2 hodiny na 36,6 hodiny.

1.1 m Externý dosah vzdelávania

Od fiškálneho roku 2024 sme prostredníctvom našej ponuky vzdelávania oslovili približne 1,1 milióna ľudí v našom obchodnom ekosystéme a spoločnosti.

Príbehy viacerých ľudí

Vyrábame vlaky a infraštruktúru, ktoré spájajú komunity, budujeme siete obnoviteľnej energie, umožňujeme prístup k čistej vode a vytvárame technológie budov, ktoré menia spôsob, akým pracujeme a žijeme. Zistite viac o tom, ako transformujeme spoločnosti.

food-production-close-to-the-crop--promo-640x480

Výroba potravín v blízkosti miesta pestovania

Blendhub spôsobuje revolúciu v spracovaní potravín pomocou našej technológie

Preskúmať

Digital Twin umožňuje revolúciu v protetike

Unlimited Tomorrow využíva Digital Twin na vytváranie vysokokvalitných protetických ramien.

Digital Process Twin prináša lieky na trh rýchlejšie

Krátky čas uvedenia na trh vo farmaceutickom priemysle zachraňuje životy. Preto spoločnosť J&J Innovative Medicine využíva digitálne procesné dvojča na efektívnejšiu výrobu.

Pomoc pri katastrofe

Prírodné aj človekom spôsobené katastrofy postihujú ľudí po celom svete. Prostredníctvom programu Siemens Caring Hands prinášame okamžitú pomoc a podporujeme obnovu komunít aj návrat k bežnému životu.

Energia konečne k dispozícii

Mikrosiete prinášajú udržateľnú energiu do odľahlých dedín