EH. Spoločne pre bezpečnú a udržateľnú budúcnosť

V spoločnosti Siemens sa zaviazame k sociálnej a environmentálnej zodpovednosti. Ako účastník Global Compact OSN obhajujeme ľudské práva, pracovné práva, ochranu životného prostredia a boj proti korupcii. Tieto princípy platia pre celú našu spoločnosť, ako aj pre našich dodávateľov a obchodných partnerov na celom svete. Naše politiky sú v súlade s medzinárodnými normami a zahŕňajú okrem iného dohovory OSN, usmernenia OECD a Agenda 21 pre trvalo udržateľný rozvoj.

Viac informácií nájdete v našich usmerneniach pre podnikateľské správanie.

Ľudia v spoločnosti Siemens zohrávajú aktívnu úlohu pri podpore udržateľnosti životného prostredia — či už tým, že zvyšujú efektívnosť zdrojov v každodennej prevádzke, prispievajú k inovatívnym nápadom, zapojili sa do iniciatív v oblasti udržateľnosti alebo absolvujú špecializované training.

Naša pracovná sila priamo prispieva k nášmu firemnému cieľu dosiahnuť nulové čisté emisie vo vlastných prevádzkach (rozsah 1 a 2) do roku 2030. Spoločnosť Siemens podporuje tento záväzok prostredníctvom ponúk udržateľnej mobility vrátane prechodu na plne elektrický vozový park firemných automobilov, dotovaných preukazov verejnej dopravy a firemného cyklistického programu („Jobrad“).

V spoločnosti Siemens ponúkame rôzne možnosti training v oblasti ochrany životného prostredia. Patrí sem prístup k vzdelávacej platforme pre samostatné vzdelávanie, kde môžu naši ľudia flexibilne rozšíriť svoje vedomosti kedykoľvek a kdekoľvek. Okrem toho sa pravidelne ponúkajú prednášky vedené odborníkmi s cieľom sprostredkovať aktuálny vývoj a osvedčené postupy v oblasti ochrany životného prostredia. Naši odborníci na EHS tiež zabezpečujú neustále rozširovanie svojich vedomostí a zostávajú informovaní o právnych a technických zmenách prostredníctvom externých aj interných školení a podujatí.

Keďže ochrana životného prostredia je neoddeliteľnou súčasťou našej firemnej stratégie, táto téma má veľký význam aj v podnikovej komunikácii a dôsledne sa berie do úvahy pri všetkých obchodných rozhodnutiach. Rozvoj našich zamestnancov je kľúčovou prioritou a dôrazne ich povzbudzujeme, aby sa zapojili do kontinuálneho vzdelávania — interne aj externe — vrátane možností odbornej prípravy v oblasti ochrany životného prostredia.

Áno, v spoločnosti Siemens máme komplexný program ochrany životného prostredia vedený našimi Rámec stupňa. Patria sem opatrenia na dekarbonizáciu, etické obchodné postupy, efektívne riadenie spoločností, efektívne využívanie zdrojov, spravodlivosť a podporu zamestnateľnosti našich ľudí.

Náš EHS program je jeho neoddeliteľnou súčasťou a významným krokom smerom k organizačnej odolnosti. Skladá sa z dvoch modulov — Healthy & Safe @ Siemens a Eco Efficiency @ Siemens — fungujúcich do roku 2030. V rámci iniciatívy Eco Efficiency @ Siemens sa zameriavame na tri kľúčové kategórie:

1. Zodpovedný vývoj produktov: Vyhodnocujeme naše portfólio a uplatňujeme prístup ekologického dizajnu na príslušné skupiny produktov na podporu predaja ekologicky efektívnych produktov a riešení.
2. Čistý dodávateľský reťazec: Obstarávame viac sekundárnych materiálov a znižujeme používanie nebezpečných látok na podporu oddelenia spotreby prírodných zdrojov.
3. Efektívne operácie: Zlepšujeme postupy likvidácie odpadu a efektívnejšie využívame čistú energiu, aby sme minimalizovali vplyv našich vlastných výrobných závodov a kancelárií na životné prostredie.

V spoločnosti Siemens sme implementovali rôzne opatrenia v oblasti zdravotného manažmentu na pracovisku. Patria sem ergonomický dizajn pracoviska, pravidelné zdravotné kontroly a konzultácie, ako aj programy na zvládanie stresu a podporu zdravého životného štýlu. Okrem toho sa konajú training a workshopy na témy, ako je ergonómia na pracovisku a duševné zdravie. Lekári našej spoločnosti (lekárske služby), sociálne poradenstvo spoločnosti Siemens a zdravotnícki odborníci z Health Promotion sú k dispozícii, aby diskutovali o individuálnych problémoch a ponúkli podporné opatrenia. Okrem toho poskytujeme komplexnú škálu aktivít zameraných na fyzickú aktivitu, zdravé pracovné prostredie, výživu a duševné zdravie, ako sú aktívne prestávky, prednášky, podcasty a širokú ponuku e-learningu pre vlastné vzdelávanie nezávislé na mieste.

Áno, Siemens ponúka širokú škálu online zdravotných programov pre našich ľudí, ktoré môžu používať doma. Na našej vzdelávacej platforme My Learning World majú kedykoľvek prístup k vzdelávacím ponukám súvisiacim so zdravím. Okrem toho ponúkame online fitness kurzy pod názvom „livesport @home“. Tieto kurzy sú nezávislé od polohy a poskytujú rôzne možnosti tréningu, vrátane Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fascia Training, Fit into the Day, Back Express, Pilates, večernej relaxácie a jogy. Zamestnanci môžu pohodlne zlepšiť svoje zdravie a kondíciu z domu. Okrem toho je na My Learning World kedykoľvek k dispozícii výber tréningových videí.

V spoločnosti Siemens podporujeme duševné zdravie našich ľudí prostredníctvom rôznych opatrení. Školenia a workshopy zvyšujú povedomie o duševnom zdraví a poskytujú im informácie o zvládaní stresu, odolnosti a ďalších relevantných témach na základe najnovších vedeckých zistení. Okrem toho majú prístup k odborným poradenským a podporným službám vrátane lekárskeho a psychologického poradenstva, ako aj koučingu, aby získali individuálnu podporu v osobných výzvach alebo stresových situáciách.

Sme odhodlaní vytvárať pozitívne a podporujúce pracovné prostredie, ktoré podporuje duševné zdravie našich ľudí. Patria sem opatrenia na zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, flexibilitu pracovného času a podporu otvorenej a úctivej pracovnej atmosféry. Programy a zdroje na zvládanie stresu, ako sú relaxačné techniky, kurzy jogy alebo workshopy na zvládanie stresu, im tiež pomáhajú viesť vyvážený život.

Celkovo kladieme veľký význam udržiavaniu a podpore duševného zdravia našich ľudí implementáciou preventívnych aj podporných opatrení na vytvorenie zdravého pracovného prostredia. Sme tiež hrdí na to, že sme dostali Cena ISSA Vision Zero Za náš záväzok.

Náš Rámec stupňa stanovuje jasné priority v oblasti udržateľnosti vrátane opatrení na zvýšenie zamestnateľnosti našich ľudí. Náš EHS program je neoddeliteľnou súčasťou tohto programu, ktorého cieľom je /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html zlepšiť kultúru zdravia a bezpečnosti a posilniť odolnosť ľudí aj organizácie. Skladá sa z dvoch modulov: „Zdravé a bezpečné @ Siemens“ a „Eco-Efficiency @ Siemens“. Prostredníctvom modulu „Zdravé a bezpečné @ Siemens“ formujeme bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v spoločnosti Siemens. Jeho cieľom je zabezpečiť, aby vaši ľudia účinne prispievali k zdraviu a bezpečnosti vo všetkých podnikateľských aktivitách a ponúkli im priestor a príležitosti lepšie viesť seba a ostatných, učiť sa od seba a udržať si dôraz na blahobyt. Osobné silné stránky, individualita a odbornosť v tomto zohrávajú kľúčovú úlohu.

Program podporuje zdravé, bezpečné a produktívne pracovné prostredie a je založený na piatich základných princípoch, ktoré usmerňujú náš prístup a opatrenia týkajúce sa zdravia a bezpečnosti na pracovisku:

1. Staráme sa o svoje vlastné blaho a blaho druhých.
2. Hovoríme a aktívne prispievame k vytváraniu zdravého a bezpečného pracovného prostredia.
3. Sme inkluzívni a zahŕňame širokú škálu perspektív v oblasti zdravia a bezpečnosti.
4. Učíme sa od seba a vymieňame si nápady, ako pracovať lepšie, bezpečnejšie a zdravšie.
5. Pripravujeme sa na meniace sa okolnosti a efektívne sa im prispôsobujeme.

Prečítajte si viac o Zdravé a bezpečné @ Siemens.

Naši pracovníci v spoločnosti Siemens môžu prispieť k bezpečnosti práce tým, že preberajú zodpovednosť a aktívne sa podieľajú na bezpečnostných opatreniach. Zdravie a bezpečnosť každého jednotlivca je vždy prioritou a povzbudzujeme našich zamestnancov, aby aktívne presadzovali bezpečné a zdravé pracovné podmienky. To zahŕňa dodržiavanie bezpečnostných predpisov, oznamovanie bezpečnostných nebezpečenstiev alebo nehôd, pravidelnú údržbu a kontrolu pracovného vybavenia a účasť na školeniach, bezpečnostných kurzoch a podujatiach informovanosti o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci. Prostredníctvom svojich činností pomáhajú zabezpečiť bezpečné pracovné prostredie pre seba a svojich kolegov.