Zdravie a bezpečnosť
V Siemens sa zaväzujeme vytvárať zdravé a bezpečné pracovné prostredie pre našich zamestnancov a udržateľne podporovať ich zdravie a výkonnosť.
Posilňovanie odolnosti prostredníctvom pohody zamestnancov
Podpora blahobytu našich ľudí prispieva k posilneniu schopnosti spoločnosti zvládať postupné zmeny aj náhle výkyvy. Keď organizačnú odolnosť vnímame ako orientačný rámec, rozširujeme náš prístup – podporujeme nielen fyzické a mentálne zdravie, ale aj fyzickú a psychologickú bezpečnosť.
Transformácia každodenného dňa
Svet práce sa dynamicky mení, rovnako ako požiadavky a potreby v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti. Prispôsobovanie a prepracovávanie našich pracovných systémov je nepretržitou úlohou, ktorá si vyžaduje zapojenie, angažovanosť a účasť všetkých našich ľudí. Našou ambíciou je udržiavať pracovné prostredie, ktoré podporuje osobný rozvoj a optimalizuje blahobyt. Táto ambícia presahuje rámec prevencie incidentov a ochorení a transformuje náš každodenný prístup k ochrane zdravia a bezpečnosti. Na základe spoľahlivých riadiacich systémov, interného monitorovania a kontrol zameraných na efektívne zmierňovanie rizík v oblasti zdravia a bezpečnosti sa riadenie ochrany zdravia a bezpečnosti v spoločnosti Siemens zameriava na podporu participácie, učenia sa a adaptácie.
Iný svet — iný prístup
Udržiavanie zdravia, bezpečnosti a blahobytu je spoločnou zodpovednosťou manažmentu a zamestnancov. Táto zodpovednosť presahuje rámec poskytovania pracovísk v súlade so všetkými platnými normami, štandardmi a požiadavkami. Siemens je priekopníkom digitalizácie a vstupuje do neznámeho prostredia. Nové technológie a vznikajúca „nová normalita“ flexibilných, virtuálnych a mobilných pracovísk prinášajú príležitosti, no zároveň kladú odlišné nároky na zamestnancov – s dôsledkami pre zdravie a bezpečnosť. Riadenie zdravia a bezpečnosti má za úlohu podporovať zamestnancov pri využívaní týchto príležitostí a pri zvládaní súvisiacich požiadaviek.
Náš progresívny prístup k oblasti zdravia a bezpečnosti sa nezameriava len na prevenciu neúmyselných udalostí a následkov, ale určuje, „ako má práca fungovať najlepšie“, aby sme vytvárali pracovné prostredie umožňujúce optimálny blahobyt našich ľudí. Preto venujeme osobitnú pozornosť konceptu „work-as-done“, teda podmienkam, dizajnu a nastaveniu práce z pohľadu skúsenosti zamestnanca. Východiskovými princípmi nášho prístupu k zdraviu, bezpečnosti a blahobytu sú: „Ľudia sú riešením“ a „Zdravé a bezpečné prostredie umožňuje zdravé a bezpečné správanie“.
Rozvíjajte líderstvo v oblasti zdravia a bezpečnosti
Podporte lídrov pri rozvoji odolných ľudí a tímov.
Zlepšenie vzdelávania v oblasti zdravia a bezpečnosti
Príležitosti na rozšírené vzdelávanie a zapojenie, ktoré využívajú kolektívnu inteligenciu.
Podporte pozitívne pracovné prostredie
Podporujte ľudí vo vytváraní zdravého a bezpečného prostredia, ktoré podporuje duševnú a fyzickú pohodu.
Optimalizácia procesov a zdrojov
Podporte organizácie pri začleňovaní ochrany zdravia a bezpečnosti do kľúčových podnikových procesov.