Nelson Raphael, în prezent în programul E-mobility Experience Program ca Software Engineer, împărtășește perspectiva sa asupra impactului în cadrul Siemens în timp ce lucrează pentru masteratul său la Georgia Tech.
Programe de talente pentru studenți și la începutul carierei
Sunteți gata să fiți cufundați într-o cultură inovatoare și deschisă, cu mentori de clasă mondială și oportunități de a avea un impact real și de a transforma cotidianul? Vino alături de noi și experimentează pentru tine, programele noastre de talente care sunt create pentru a te ajuta să te dezvolți pe măsură ce navighezi în cariera ta timpurie.
Transformați cotidianul cu noi
Sunteți gata să vă începeți cariera la Siemens? Noi ajutăm la crearea a ceea ce contează pentru societate. De la a face energia durabilă mai economică, la crearea de tehnologii inovatoare și echiparea angajaților noștri pentru a se alătura grupurilor de resurse pentru a continua să învețe și să crească. Transformarea lumii în care trăim.
Faceți cunoștință cu Miguel, a cărui zi de lucru tipică include design CAD avansat, inovație de imprimare 3D, proiecte de dezvoltare durabilă și da, pauza ocazională Super Smash Bros.
Echipa Siemens este orice altceva decât obișnuită. Urmăriți stagiarii noștri împărtășind ceea ce i-a surprins cel mai mult!
Învățați și creșteți cu noi
Dacă sunteți un student actual sau absolvent interesat de o muncă semnificativă, având ocazia de a explora lumea tehnologiei, ingineriei, digitalizării, sustenabilității sau afacerilor - ați ajuns la locul potrivit. Aflați despre ofertele noastre de programe și despre modul în care acestea vă pot ajuta să vă modelați viitorul.
Programe de dezvoltare a afacerilor și tehnologiei
O diplomă într-una dintre numeroasele specializări de afaceri sau tehnologie, cum ar fi contabilitatea, finanțele, tehnologia informației și știința datelor oferă o modalitate excelentă de a dezvolta abilitățile transferabile necesare pentru utilizarea în rolurile de afaceri și tehnice.
Programe de dezvoltare inginerească
O diplomă într-una dintre numeroasele specializări de inginerie, cum ar fi ingineria electrică, industrială și mecanică oferă oportunități de a crea inovații în operațiuni, automatizare, dezvoltare de produse și multe altele.
Suport tehnic pe teren
Programele de suport tehnic pe teren pentru clădiri de infrastructură inteligentă oferă instruire la locul de muncă și oportunități de umbrire a locurilor de muncă, concentrându-se în același timp pe sarcinile legate de servicii necesare pentru a oferi servicii de clasă mondială clienților Siemens.
Programe de vânzări
O diplomă în inginerie specializată, cum ar fi calculatoare, electrice, industriale, mecanice, software, sisteme și specializări de afaceri oferă experiență în vânzările de produse, marketingul produselor, dezvoltarea afacerilor și marketingul strategic.
Activități și evenimente din campus
Oamenii noștri sunt inima companiei noastre - și căutăm să întâlnim persoane talentate ca tine pentru a face parte din ceea ce ne-a permis să continuăm să creștem în ultimii 175 de ani. Dacă sunteți interesat să creați un mâine mai bun cu noi, aflați dacă vom fi la un campus sau eveniment din apropierea dvs.
Crezi în tehnologie cu scop?
Apreciem următoarea generație de talente și contribuțiile pe care le aduceți pentru a ajuta la transformarea cotidianului pentru un viitor mai bun. Echipa noastră de relații universitare și ambasadorii Siemens sunt încântați să participe la următoarele evenimente din toamna anului 2025. Așteptăm cu nerăbdare să avem ocazia de a prezenta cultura companiei noastre și oportunitățile valoroase de carieră găsite în cadrul programelor noastre timpurii de carieră.
Premii Siemens
Siemens a fost recunoscută pentru inovația, cultura și impactul pozitiv asupra societății. Aceste premii nu sunt posibile fără oamenii care alcătuiesc forța noastră de muncă talentată. Aflați mai multe despre domeniile și categoriile în care am fost recunoscuți de-a lungul anilor.
Urmăriți această rolă de evidențiere pentru a afla mai multe despre recunoașterile noastre. Sperăm că și dumneavoastră vă simțiți inspirați să vă alăturați forței noastre de muncă pentru a crea un mâine mai bun!
Procesul de angajare
Ești gata să creezi un mâine mai bun cu noi? După ce ați aplicat, mai jos puteți găsi o schiță a procesului nostru și detalii despre ceea ce vă puteți aștepta de la noi. Fiecare program oferă o experiență unică de interviu, iar etapele procesului pot varia în etapele menționate mai sus. Interviuri în ziua următoare, studii de caz, zile de interviu în persoană în care vi se poate cere să vă supuneți. Recrutorul dvs. și specialistul în experiență candidat vă vor explica în detaliu fiecare pas pentru care să vă pregătiți din timp.
1) Trimiteți cererea
După finalizarea cu succes a cererii dvs., veți primi un e-mail de confirmare. * Datorită volumului mare de aplicații. Vă rugăm să acordați până la 30 de zile pentru notificarea finală prin e-mail cu privire la decizia de depunere a cererii dvs.
2) Revizuirea recrutorului
După ce ați aplicat, veți primi un e-mail de confirmare. CV-ul dvs. este apoi pus la dispoziția echipei noastre de relații universitare pentru a evalua că îndepliniți calificările de bază. Veți fi notificat prin e-mail dacă cererea dvs. a fost selectată pentru examinare.
3) Interviu video la cerere
Dacă sunteți identificat ca un candidat care îndeplinește calificările de bază, puteți fi invitat să răspundeți la o serie de întrebări legate de trecutul, experiența și interesele dvs. folosind o platformă virtuală unde vă puteți înregistra răspunsurile. Veți fi notificat de recrutorul dvs. dacă aceasta va face parte din procesul dvs. de interviu.
4) Interviu virtual
Dacă ați fost selectat, veți fi contactat de un recrutor pentru a programa un interviu virtual prin video sau telefon. Acest proces poate varia în funcție de poziție. Recrutorul dvs. și specialistul în experiență candidat vă vor oferi mai multe informații despre acest proces și așteptări.
5) Interviu la fața locului
Acest proces poate varia, dar dacă sunteți invitat la un interviu la fața locului. În timpul acestui proces aveți ocazia să experimentați cultura și facilitățile noastre de birou și să vă întâlniți personal cu echipa de angajare. Veți fi notificat de recrutorul și/sau specialistul în experiență candidat detaliile interviului la fața locului.
6) Verificarea ofertăi/istoricului
Veți primi o ofertă electronică de muncă condiționată. Ocuparea forței de muncă este condiționată de finalizarea unei verificări de fond de succes.Vei avea cinci zile lucrătoare fie să accepte, fie să refuzi.
Cazări rezonabile
Siemens se angajează să asigure șanse egale de angajare. Ca parte a acestui angajament, ne vom asigura că persoanelor cu dizabilități li se oferă adaptări rezonabile.
Dacă aveți nevoie de o acomodare rezonabilă în completarea unei cereri de locuri de muncă, interviuri, finalizarea oricărui test înainte de angajare sau participarea în alt mod la procesul de selecție a angajaților, vă rugăm să completați formularul de mai jos. Dacă nu puteți completa formularul, puteți contacta echipa noastră AskHR pentru asistență la 1-866-743-6367. Vă rugăm să rețineți că reprezentanții noștri AskHR nu au vizibilitate asupra statutului de cerere sau interviu.