Começando
Acesse orientações abrangentes, recursos e ferramentas essenciais à medida que você integra e inicia sua jornada.
Centro de pessoas
Seu balcão único para consultas relacionadas a RH e solicitações de serviços
Os funcionários podem acessar o People Center para ver tópicos relevantes:
- Informações pessoais (recibos de pagamento, retenção de impostos na fonte, documentos de fim de ano)
- Políticas e programas
- Benefícios (saúde e seguro, poupança e aposentadoria, programa de reembolso Be Well, descontos Beneplace, EAP)
- Inscrições de horário e presença
- Aprendizagem e Desenvolvimento (Meu Crescimento, Meu Mundo de Aprendizagem)
Tudo isso está disponível por meio do seu dispositivo móvel ou do seu computador doméstico ou do trabalho.
Você terá mais treinamento depois de começar em tópicos importantes, como Diretrizes de Conduta Empresarial e Controle de Exportação e Alfândega.
Você precisará de sua credencial de login para acessar este site. As credenciais serão dadas no primeiro dia.
Cuidamos do nosso pessoal
Política de Equal Employment Opportunity e Assédio no Local de Trabalho Livre
A empresa oferece oportunidades iguais a todos os funcionários e possíveis funcionários, independentemente de raça, cor, credo, religião, nacionalidade, status de cidadania, ascendência, sexo, idade, deficiência física ou mental, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informações genéticas, orientação sexual, expressão de gênero, identidade de gênero, transgênero, estereótipos sexuais, status protegido de veterano ou militar, ou qualquer outra consideração não relacionada à capacidade da pessoa de realizar o trabalho ou de outra forma tornada ilegal pela lei federal, estadual ou local nas seguintes práticas de emprego, entre outras: recrutamento, contratação, colocação, transferência, promoção, rebaixamento, seleção para treinamento, demissão, demissão, designação de turnos, determinação do serviço, taxas de pagamento, planos de benefícios e todas as formas de remuneração e outras ações de pessoal. A Companhia tomará medidas afirmativas para garantir oportunidades iguais de emprego e o cumprimento desta Política, conforme exigido por lei.
Benefícios
Aproveitando ao máximo seus benefícios. Você pode explorar os vídeos e o Benefits Quick Start antes da data de início, no entanto, você não poderá se inscrever até o primeiro dia de trabalho.
Inscreva-se nos primeiros 30 dias na Siemens ou você não terá cobertura
Você deve se inscrever para receber benefícios dentro de 30 dias da data de contratação ou não será elegível até o próximo período anual de inscrição ou a menos que vivencie um evento de vida qualificado durante o ano. Os benefícios são retroativos à sua data de contratação.
Conheça seus benefícios da Siemens
Assista a alguns vídeos rápidos para saber mais.
Explore os benefícios disponíveis
Esse é o único lugar onde você pode acessar informações sobre seus benefícios. Se você é novo na empresa ou trabalha aqui há algum tempo, encontrará informações aqui para ajudá-lo a entender todos os benefícios que a Siemens oferece, para que você possa tomar as melhores decisões sobre seus benefícios e tirar o máximo proveito deles.
Informações de contato sobre benefícios
Central de serviços de benefícios da Siemens: 1-800-392-7495
Site de benefícios: MySiemensBenefits.com
Portal MyIT
Seu balcão único para ferramentas e suporte de TI
No primeiro dia de início, seu gerente solicitará os ativos da sua empresa. Para necessidades futuras, visite o portal MyIT para solicitar e gerenciar tudo relacionado a seus produtos de TI relevantes para seu trabalho diário. Aqui você enviaria e gerenciaria produtos e serviços ou tíquetes de helpdesk.
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