Um visual chave da carreira profissional da Siemens com uma pessoa de terno e gravata em frente ao logotipo da Siemens.

Sua carreira na Siemens

Seja dono da sua carreira — sua jornada de crescimento começa no primeiro dia. Saiba como por meio de nossos recursos de desenvolvimento profissional.

Meu crescimento

Sua jornada de crescimento começa com myGrowth

A person is standing in front of a whiteboard with a marker in their hand, possibly giving a presentation.

O mundo está mudando rapidamente. A melhor base para enfrentar com sucesso os desafios atuais e futuros é estabelecida por meio de aprendizado ao longo da vida, conversas contínuas, baseadas em pontos fortes e orientadas para o futuro, e uma mentalidade de crescimento. Ao oferecer ferramentas e experiências poderosas para aprender, crescer e se adaptar às novas mudanças, Meu crescimento é o principal facilitador de uma mentalidade de crescimento, essencial para permanecer resiliente e relevante em um ambiente em constante mudança.

MyGrowth ancora nossa filosofia de aprendizado e crescimento, que coloca VOCÊ no centro! Através Meu crescimento, você pode autorreflexão, aprender, aumente seu carreira. Conversas sobre crescimento são conversas contínuas entre líderes e funcionários, colegas e equipes que abrangem todos esses componentes.

Possuindo sua carreira na Siemens

Queremos motivar e capacitar todos os funcionários a assumirem a responsabilidade pelo sucesso de suas carreiras na Siemens.

A graph showing the growth of a company over time, with a line graph and a bar graph.

Conversas sobre crescimento

As Growth Talks são nossa abordagem moderna para viabilizar o desempenho: conversas frequentes e de alta qualidade que levam a um melhor alinhamento e transparência, além de aumentar o desempenho por meio do crescimento individual. As Growth Talks são reflexivas e focadas no futuro e podem acontecer entre qualquer pessoa, em qualquer lugar, a qualquer momento. Eles podem ser diálogos entre gerente e funcionário, entre membros da equipe ou dentro de uma equipe gerencial de colegas. Em vez de processos rígidos e complexos de gerenciamento de desempenho, o Growth Talks será simples e ágil, fortalecendo a cultura de capacitação e confiança da Siemens. As palestras de crescimento são compostas por quatro elementos principais: expectativas claras, aprendizado diário, reconhecimento oportuno e perspectiva de crescimento.

Expectativas claras e continuamente alinhadas

Expectativas claras e continuamente alinhadas são um diálogo bidirecional para criar confiança e fortalecer o desempenho. Esse elemento se concentra no alinhamento, comprometimento e engajamento das expectativas e metas individuais e da equipe.

Perspectiva de crescimento

O elemento da perspectiva de crescimento é crucial para o sucesso das Growth Talks. As conversas entre funcionários e gerentes devem ter uma abordagem focada no futuro. Devemos buscar constantemente oportunidades para melhorar e crescer.

Reconhecimento oportuno

Todo mundo é diferente. Cada pessoa tem uma maneira diferente de gostar de ser reconhecida e recompensada por seu trabalho. Não existe uma abordagem única para todos ou uma vez por ano que funcione para todos.

Aprendizagem diária

O aprendizado diário gira em torno da ideia de que, ao pedir feedback regularmente, gerentes e funcionários sabem o que se espera deles e podem implementar mudanças em tempo hábil.

Aprendizagem e desenvolvimento

Seja um aprendiz permanente: o aprendizado contínuo está enraizado em nossa cultura corporativa, permitindo uma rápida adaptação a novos desafios. Ela amplia as perspectivas e estimula a inovação em nosso ambiente.

Person standing before vibrant abstract painting with geometric shapes in white shirt and relaxed pose.

Meu mundo de aprendizagem

O aprendizado é um componente chave do MyGrowth, pois é fundamental para prosperar hoje e enfrentar os desafios de amanhã. Meu mundo de aprendizagem é a nossa Plataforma de Experiência de Aprendizagem, que fornece acesso a mais de 150.000 recursos de vários provedores de ensino de primeira linha, como LinkedIn Learning, Blue Ocean Brain (registre-se aqui), Harvard Business Review e Coursera, só para citar alguns. Comece a aprender hoje mesmo!