FAQs & Suporte

Você pode se candidatar procurando por posições abertas em nosso site de vagas usando palavras-chave, títulos de trabalho ou habilidades. Você também pode fazer upload de seu currículo para receber recomendações de emprego por meio da análise de IA com base em suas qualificações e experiência. Assim que seu perfil estiver configurado, você poderá concluir sua candidatura, se inscrever em alertas de vagas e se candidatar diretamente online.

Quando você digita "Título de trabalho, palavra-chave ou empresa" na primeira barra de pesquisa, nossa busca alimentada por IA verifica aberturas de emprego em todos os idiomas, portanto você não precisa se preocupar com barreiras de idioma – você ainda verá todos os resultados relevantes. Você também pode pesquisar por localização, opções de trabalho remoto ou habilidades específicas simplesmente digitando os termos que mais interessam.

Sim, para se candidatar aos nossos empregos você precisa se inscrever. O processo é rápido e direto, especialmente se você já tiver um CV/currículo ou preferir usar seu perfil de rede profissional (como LinkedIn ou Indeed). Se você não tiver uma conta ou preferir não criar uma agora, você ainda pode pesquisar empregos ou receber recomendações de emprego alimentadas por IA fazendo upload de seu CV.

Claro! Você é bem-vindo para se candidatar a várias vagas. Simplesmente siga o processo de candidatura para cada posição que te interessa e forneça as informações necessárias para cada uma. Apenas certifique-se de que suas habilidades e experiência estejam alinhadas com os requisitos de cada função para a qual você escolher se candidatar.

Dependendo da vaga, podemos exigir que você forneça um currículo atualizado. Também acolhemos com prazer quaisquer certificações adicionais ou uma carta de apresentação que você gostaria de compartilhar para apoiar sua candidatura.

Para fazer upload ou gerenciar seus documentos de perfil, simplesmente faça login, vá para "Meu Perfil" e acesse a seção de anexos. Certifique-se de que seus arquivos estão em um dos formatos aceitos: .doc, .docx, .pdf ou .rtf. O tamanho de arquivo recomendado é inferior a 10 MB.

Para editar seus documentos específicos da candidatura, selecione "Minhas Candidaturas" no menu, clique no ícone de lápis ao lado de sua candidatura e faça upload dos novos documentos.

Sim, preparamos algumas dicas úteis sobre tópicos como estruturação de seu currículo, o que esperar em uma entrevista e outras orientações úteis de candidatura.

Você pode verificar o status de sua candidatura a qualquer momento visitando nosso site de vagas e clicando em "Minhas Candidaturas". Você precisará de seu endereço de e-mail e senha para fazer login. Esteja ciente de que o processo de candidatura pode levar um tempo, dependendo da função e região. Sabemos que esperar pode parecer incerto, e apreciamos sua paciência enquanto as candidaturas são cuidadosamente analisadas.

Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, não conseguimos fornecer atualizações de status individuais. No entanto, você sempre pode verificar o progresso de sua candidatura através de sua conta online.

Você pode facilmente editar ou retirar sua candidatura visitando nosso site de vagas, fazendo login em sua conta e acessando a seção "Minhas Candidaturas".

Observe que, se você retirar sua candidatura, o período de retenção descrito na Aviso de Privacidade ainda será aplicado. Caso você queira excluir seus dados pessoais e sua conta, consulte a P&R "Como posso exercer meu direito de ter meus dados pessoais excluídos/retirar consentimento ou solicitar exclusão de conta?" na seção suporte técnico.

Embora você não possa enviar uma nova candidatura para a mesma função, você pode ter uma candidatura retirada reativada. Simplesmente entre em contato com a equipe de suporte técnico da Siemens e forneça o endereço de e-mail que você usou originalmente, juntamente com o ID da Vaga mostrado em seu painel "Minhas Candidaturas".

Após se registrar, você pode configurar um alerta de vaga para uma posição que possa te interessar, ou você pode aproveitar nossas recomendações da nossa IA para encontrar funções abertas apropriadas que correspondam ao seu perfil. Você pode encontrar mais informações na seção sobre recomendações de IA.

Sim, os candidatos recebem um e-mail de lembrete antes do prazo, que inclui os detalhes de contato do recrutador.

Geralmente não oferecemos extensões para prazos de entrevista em vídeo. No entanto, se você tiver um motivo válido, você é bem-vindo a entrar em contato com o recrutador diretamente para solicitar uma.

A entrevista em vídeo de prática é apenas para ajudá-lo a testar sua configuração de câmera e microfone antes da entrevista real. Ela não contém nenhuma pergunta de entrevista.

Não, a entrevista em vídeo de prática não inclui nenhuma pergunta. Ela é apenas para ajudá-lo a configurar sua câmera e microfone antes da entrevista real.

Simplesmente visite a Busca de Empregos da Siemens e faça upload de seu currículo. Nosso sistema alimentado por IA analisará instantaneamente seu perfil e fornecerá recomendações de vagas personalizadas. Cada função será rotulada como "altamente relevante", "relevante" ou "possivelmente relevante" com base em quão bem corresponde à sua experiência.

Não, você não precisa se registrar para usar a ferramenta de recomendação de IA da Siemens; simplesmente faça upload de seu currículo para receber recomendações personalizadas instantâneas alimentadas por IA. Você só precisa se registrar se decidir se candidatar a uma função. Uma vez registrado, você desbloqueia recursos avançados como rastreamento de candidaturas, alertas de vagas e recomendações continuamente refinadas para sua jornada profissional.

Nossa ferramenta de correspondência alimentada por IA analisa seu currículo para extrair suas habilidades e experiência de trabalho. As principais habilidades do seu perfil são então comparadas por nossa ferramenta de IA com todas as posições abertas na Siemens. Você verá correspondências que são altamente relevantes, relevantes ou possivelmente relevantes para você, classificadas por relevância.

Nosso sistema alimentado por IA extrai automaticamente a maioria de sua educação e experiência de trabalho de seu CV, portanto, geralmente há pouco que você precisa atualizar manualmente. No entanto, você pode ajustar seu perfil adicionando habilidades específicas ou detalhes para ajudar a garantir a melhor correspondência possível. Isso mantém o esforço manual baixo enquanto melhora a precisão.

Se você optar por não se registrar ou candidatar, seu CV e o perfil temporário criado por nosso sistema alimentado por IA para recomendações instantâneas serão automaticamente excluídos após 24 horas. Se você decidir se registrar, seus dados serão armazenados com segurança em seu perfil, permitindo correspondência contínua de empregos orientada por IA e rastreamento de candidaturas. Todos os dados são tratados estritamente de acordo com nosso Aviso de Privacidade e regulamentações aplicáveis, como LGPD.

Nossa ferramenta de correspondência alimentada por IA lê inteligentemente seu currículo e extrai suas habilidades, experiência de trabalho e interesses. Este insight orientado por IA já é muito valioso. Isso te ajuda a se candidatar a oportunidades que podem te ajudar a desenvolver mais habilidades. Esta correspondência de IA baseada em habilidades também te ajuda a ver seu potencial inexplorado com base em suas habilidades e experiência de trabalho existentes e amplia sua visão sobre empregos que você pode não ter inicialmente considerado.

Não, nossa plataforma alimentada por IA é projetada para auxiliar o processo de contratação, não para tomar decisões automatizadas. Todas as decisões finais relacionadas à contratação sempre permanecerão com os recrutadores humanos e gerentes de contratação envolvidos.

Acreditamos que um equilíbrio trabalho-vida é fundamental para um ambiente de trabalho produtivo e positivo. Capacitamos nossos colaboradores a terem seus projetos e equipes, a gerenciarem seu tempo e responsabilidades, fomentando uma cultura de confiança e flexibilidade.

Sim, a Siemens acolhe ativamente e valoriza pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Estamos comprometidos em construir equipes diversas compostas por indivíduos altamente qualificados que impulsionam inovação e resultados comerciais mais fortes. Também criamos oportunidades equitativas em toda nossa organização, garantindo que todos tenham uma chance justa de se desenvolver e ter sucesso. Nossa abordagem é baseada em méritos individuais, qualificações e realizações, enquanto trabalhamos para identificar e remover quaisquer barreiras que limitem o potencial.

Levamos nossos compromissos ESG a sério e estamos elevando-os através de nosso framework DEGREE – uma abordagem abrangente de 360° que apoia todos os nossos stakeholders, incluindo nossos clientes, fornecedores, investidores, colegas, as comunidades que servimos e o planeta. DEGREE significa Descarbonização, Ética, Governança, Eficiência de Recursos, Equidade e Empregabilidade. Você pode ler o relatório completo para mais detalhes. Leia nosso relatório completo aqui.

Na Siemens, nosso propósito é criar tecnologia para transformar o cotidiano, para todos. Nossa tecnologia é alimentada por inovação, impulsionada pelo pensamento diverso, experiências variadas e méritos únicos de nossos colaboradores. Acreditamos que a competitividade anda de mãos dadas com diversidade. Quando incluímos cada voz, garantimos que todos tenham oportunidades equitativas de progresso e nossos colaboradores sentem um senso de pertencimento, eles entregam melhores resultados. Isto é o que queremos dizer com "Belonging Transforms".

Sim, fomentamos um local de trabalho inclusivo onde cada voz é ouvida, e todos os nossos colaboradores são respeitados, valorizados e capacitados a contribuir plenamente. Quando nossos colaboradores são incluídos e se sentem confortáveis expressando suas perspectivas, eles se envolvem mais profundamente, colaboram mais efetivamente e desempenham o seu melhor.

Queremos garantir salários justos que estejam pelo menos em conformidade com o salário mínimo obrigatório nacional. Acreditamos que práticas salariais justas e transparentes fomentam o engajamento dos colaboradores, apoiam a atração de talentos e impulsionam o desempenho da empresa através de colaboradores mais motivados. Nossa Filosofia FAIR (Fair All In Rewards) nos ajuda a superar barreiras de equidade salarial, garantindo não-discriminação na remuneração e aprimorando a transparência em relação às nossas práticas salariais. Na Siemens, revisamos a equidade salarial em intervalos regulares para garantir que colaboradores em funções similares com habilidades, experiência e responsabilidades comparáveis sejam compensados justamente. Ao garantir continuamente "igualdade salarial para trabalho igual" contribuímos para um local de trabalho global equitativo e fortalecemos nossa posição como empregador de escolha.

Com a introdução de nossa meta DEGREE Pay Equity 2030, estamos fortalecendo nosso compromisso estabelecendo um objetivo global.

Acreditamos que proteger a segurança e privacidade de seus dados pessoais é importante. Este Aviso de Privacidade explica como coletamos, armazenamos, usamos, divulgamos e transferimos seus dados pessoais. Os dados pessoais que coletamos sobre você dependem do contexto de suas interações conosco, dos produtos, serviços e recursos que você usa, sua localização e lei aplicável.

Na Siemens, acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, capacitando nossos colaboradores a permanecerem resilientes, relevantes e prontos para o futuro. Nossa abordagem global, MyGrowth, são nossas ofertas de aprendizado e desenvolvimento. Ela integra perfeitamente autorreflexão, aprendizado, desenvolvimento de carreira e conversas contínuas em uma experiência holística. MyGrowth apoia cada pessoa a moldar seu próprio caminho de desenvolvimento. Por exemplo, nossa plataforma de aprendizado interno baseada em experiência, My Learning World, fornece acesso a mais de 100.000 oportunidades de aprendizado. Esses recursos são escolhidos por especialistas da Siemens e obtidos de plataformas como Coursera, LinkedIn Learning e Harvard Business Review. Saiba mais sobre MyGrowth aqui.

Estamos felizes que você esteja interessado em nossos programas! Tudo que você precisa fazer é visitar nossa visão geral de programas, selecionar o programa ou iniciativa que te interessa e seguir as etapas para se candidatar.

Trabalho remoto na Siemens significa mais do que simplesmente trabalhar de casa. Em acordo com seu gerente, você pode escolher os locais de trabalho onde você é mais produtivo – isso pode incluir espaços como ambientes de coworking. A presença no escritório complementará o trabalho remoto quando apropriado, seguindo uma abordagem híbrida. Todos os arranjos de trabalho remoto dependem de requisitos legais locais e das necessidades específicas de cada função.

Nos dias de hoje, o trabalho remoto se tornou prática padrão em todo o mundo. Na Siemens, trabalhar remotamente pode ser uma opção para você, mas dependerá das especificidades de sua função e equipe – dois a três dias por semana de trabalho remoto tende a ser a norma. Algumas equipes podem ser totalmente remotas, enquanto outras exigem trabalho presencial devido à natureza de seus projetos. Sinta-se à vontade para perguntar a um membro de sua equipe para ter uma ideia ou pergunte direto em sua entrevista de emprego – nos esforçamos para garantir que todos os nossos colaboradores tenham o máximo de flexibilidade que precisam.

Sua senha deve incluir 3 dos seguintes requisitos: 1 letra maiúscula, 1 letra minúscula, 1 dígito ou 1 caractere especial.

Se você não recebeu o e-mail de redefinição, verifique sua pasta de spam e marque o remetente como seguro.

Sua conta será temporariamente bloqueada por 30 minutos se você inserir as credenciais erradas 5 vezes seguidas. Após 30 minutos, você poderá fazer login.

Após criar uma conta, você receberá um e-mail de verificação. Se você não receber, verifique sua pasta de spam e marque o remetente como seguro. Você também pode tentar reenviar o e-mail de verificação clicando em "Esqueceu a senha?".

O link de verificação é válido por 72 horas.

Você pode reenviar o e-mail de verificação clicando em "Esqueceu a senha?".

Tentar navegadores diferentes pode ajudar a identificar se o problema é específico do navegador.

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Se você não se registrou conosco, não há nada a fazer: qualquer perfil temporário criado para suas recomendações será automaticamente excluído em 24 horas.

Se, por outro lado, você se registrou conosco, é só visitar seu perfil em "Meu perfil" e clicar no botão "Excluir Perfil". Processaremos sua solicitação o mais rápido possível, de acordo com nossa política de retenção de dados. Se você quiser excluir apenas os dados relacionados a uma candidatura específica, envie uma solicitação para a equipe de suporte técnico da Siemens.

Se você está experimentando problemas técnicos (por exemplo, problemas de login, mensagens de erro ou dificuldades ao acessar seu perfil), envie uma solicitação para a equipe de suporte técnico da Siemens.

Sim! Como líder em IA, a Siemens abraça a inovação. Encorajamos o uso reflexivo e responsável de IA para ajudá-lo a apresentar seu melhor eu. No entanto, para garantir autenticidade e justiça, também temos diretrizes e regras claras abaixo sobre onde o uso de IA não é permitido. Suas habilidades únicas e histórico genuíno são o que realmente importa.

Você pode aproveitar responsavelmente a IA para melhorar significativamente sua candidatura. Isso inclui refinar documentos, como seu CV e carta de apresentação para clareza e impacto profissional ideais, utilizando ferramentas de IA para verificações de gramática, revisão ou tradução para garantir comunicação impecável. Além disso, a IA pode ser um ativo valioso para preparação estratégica, permitindo que candidatos pesquisem minuciosamente a Siemens, entendam nossa indústria e pratiquem perguntas de entrevista, aprofundando assim sua compreensão geral. Também estamos genuinamente interessados em como você aproveitou exclusivamente a IA na preparação de sua candidatura, e encorajamos você a compartilhar quaisquer abordagens inovadoras que possa ter empregado.

Sim, para garantir uma experiência equitativa e confiável para todos, certas diretrizes devem ser observadas. É crucial que sua candidatura reflita autenticamente suas próprias habilidades e histórico, o que significa que você não deve enviar conteúdo gerado por IA que o deturpe de forma alguma. Além disso, você deve evitar usar IA para gerar respostas durante entrevistas ao vivo ou avaliações, a menos que você seja explicitamente instruído a fazê-lo para fins de avaliação de habilidades em IA. Finalmente, é imperativo que você não use IA ou recrute outros para se passar por você ou completar tarefas em seu nome durante o processo de candidatura.

A Siemens incorpora cuidadosamente a IA para apoiar e simplificar seus processos de contratação, sempre com o objetivo de garantir justiça e objetividade. Queremos assegurar que a IA não toma nenhuma decisão de contratação; em vez disso, ela serve para nos ajudar a criar uma experiência consistente e equitativa para cada candidato. Nosso foco principal permanece firmemente em reconhecer seus pontos fortes e potencial únicos, e estamos ansiosos para ver o que o torna, unicamente você.