Responsabilidade social corporativa

Criação de valor para a sociedade

Cumprir ativamente a responsabilidade social corporativa e focar na criação de valores para a sociedade é uma missão central da Siemens. Como boa cidadã corporativa, a empresa tem feito esforços constantes para contribuir com o bem-estar público na China, com foco na criação de valores para a sociedade por meio de seu portfólio, inovações, operações locais, desenvolvimento de pessoas e atividades de responsabilidade social corporativa.

Além das doações monetárias, a Siemens fornece produtos e soluções relevantes para contribuir com conhecimento, experiência e assistência tecnológica às entidades necessitadas. Os funcionários da Siemens também participam ativamente de atividades voluntárias organizadas em conjunto pela Siemens e por organizações sem fins lucrativos.

A Siemens Employee Volunteer Association (SEVA) foi lançada em 2012 como uma plataforma de voluntariado e cooperação para os funcionários, a empresa e a sociedade. No ano fiscal de 2020, a SEVA organizou 435 eventos de voluntariado em 17 cidades da China, beneficiando centenas de milhares de pessoas.

Ao longo dos anos, a empresa tem se engajado ativamente em uma variedade de atividades de responsabilidade social corporativa com foco em três áreas: acesso à tecnologia, acesso à educação e manutenção de comunidades.

Promoção de tecnologia

A partir de 2018, a Siemens se uniu a parceiros para atualizar e modernizar os sistemas de distribuição de energia da vila de Yangpo, em Guizhou, a fim de garantir a segurança elétrica da vila tradicional, criando valor para a sociedade de forma responsável.

A empresa está comprometida em alinhar as atividades comerciais com os interesses das gerações futuras. A Siemens pretende se tornar a primeira grande empresa industrial do mundo a atingir uma pegada líquida de carbono zero até 2030. Entre 2014 e 2020, a empresa reduziu a pegada de carbono de sua própria cadeia de valor em 54%, atingindo sua meta provisória de reduzir suas emissões de CO2 pela metade.

Acesso à educação

Em 2016, a Siemens renovou o MoU com o Ministério da Educação em uma tentativa de impulsionar o cultivo de talentos voltados para a inovação. No ano fiscal de 2020, a Siemens construiu mais de 400 laboratórios na China por meio da cooperação com escolas, treinou mais de 4.000 professores engajados no ensino de linha de frente e publicou mais de 2 milhões de cópias de livros didáticos. A empresa patrocinou o Desafio de Fabricação Inteligente da China “Siemens Cup” por 14 anos e cultivou quase 60.000 talentos inovadores em engenharia. A Siemens também defende o conceito de desenvolvimento de talentos “Novo Engenheiro” com parceiros para cultivar talentos compostos com várias especialidades e interdisciplinaridade na era da digitalização. A empresa ficou em primeiro lugar entre as empresas de engenharia industrial no ranking de empregadores mais atraentes da China da Universum por sete anos consecutivos.

Nos últimos 10 anos, a Siemens cooperou com cerca de 90 universidades e institutos de pesquisa em cerca de 780 projetos de P&D na Grande China. O programa Center of Knowledge Interchange (CKI) representa a colaboração estratégica de alto nível e de longo prazo da Siemens com universidades globais em P&D e cultivo de talentos. Na China, a Siemens construiu laços estratégicos da CKI com a Universidade de Tsinghua para promover ainda mais a cooperação em intercâmbios científicos e técnicos e desenvolvimento de talentos. Em outubro de 2017, a Siemens estendeu o Acordo de Mestrado em Pesquisa e Desenvolvimento com a Universidade de Tsinghua por mais cinco anos, liderando a colaboração da CKI em sua terceira fase na China.

Em junho de 2019, a Siemens assinou um acordo de estrutura de cooperação estratégica com a Universidade de Tecnologia de Shenzhen (SZTU) para aprofundar sua parceria no cultivo de talentos em manufatura inteligente, ajudando a SZTU a se tornar uma universidade aplicada aberta, inovadora e internacional.

Todos os anos, a Siemens realiza mais de 30 palestras sobre tecnologia e palestras sobre carreira, on-line e off-line, em universidades de todo o país. A empresa também realiza eventos do Siemens Open Day e estabelece o Siemens Student Circle em muitas universidades. Enquanto isso, a Siemens oferece oportunidades de emprego em tempo integral para os graduados todos os anos. Um grande número de graduados das melhores universidades da China ingressou nos programas de trainee da Siemens, incluindo o Programa de Trainee de Vendas da Siemens “Sales 100”, o Programa de Trainee de P&D da Siemens “P&D 100”, o Programa de Estagiários de Engenharia da Siemens “Engineer 30”, o Siemens Graduate Program SGP, etc. Além disso, a Siemens estabeleceu gradualmente o centro de aprendizado do campus Campus-Hub e Base de treinamento de talentos em várias universidades em todo o país para cultivar talentos de manufatura inteligente.

Quanto à educação primária, o Programa de Educação I-Green da Siemens, lançado em 2009, tem como alvo crianças migrantes em escolas primárias na China para aumentar sua conscientização sobre a proteção ambiental e ajudá-las a se integrarem melhor à vida urbana. No ano fiscal de 2020, o programa foi lançado em 11 escolas de crianças migrantes em 10 cidades, incluindo Pequim, Xangai, Wuhan, Guangzhou, Kashgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an e Chengdu, beneficiando mais de 24.000 crianças migrantes. Quase 2.800 funcionários voluntários da Siemens dedicaram mais de 29.800 horas a esse programa.

Como um dos principais projetos do Projeto de Apoio à Educação da China, o Siemens I-Green Education Program - University Students Summer Project foi lançado oficialmente em 2018. No ano fiscal de 2020, o projeto apoiou 751 estudantes voluntários de 17 universidades para ministrar aulas em 52 locais em 27 províncias e regiões autônomas em toda a China. Um total de 2.138 horas de aulas Siemens I-Green ministradas por estudantes voluntários beneficiaram dezenas de milhares de estudantes e professores em áreas rurais. Enquanto isso, quase 100 voluntários experientes da Siemens que são apaixonados pelo bem-estar público foram recrutados como mentores do I-Green para capacitar estudantes com habilidades profissionais.

Sustentando a comunidade

A Siemens se compromete com o desenvolvimento sustentável da sociedade tomando iniciativas, incluindo a organização de várias atividades para proteção ambiental, apoiando o desenvolvimento de ONGs, fornecendo assistência social a grupos desfavorecidos e fornecendo assistência tecnológica e humanitária imediata em caso de desastres naturais.

Em fevereiro de 2020, a Siemens China, juntamente com a Siemens Healthineers China, doou equipamentos médicos da Siemens Healthineers no valor de RMB 15 milhões em apoio aos esforços da China para combater o surto de COVID-19. Mais de 6.200 funcionários de entidades da Siemens na China também prometeram em conjunto uma doação no total de RMB 2,2 milhões em apoio à luta da China. A doação acumulada pela empresa e pelos funcionários foi usada para comprar os tão necessários equipamentos médicos da Siemens Healthineers, e a doação foi realizada por meio da cooperação com a Fundação de Desenvolvimento da Juventude de Wuhan.

Em 2007, a Siemens se uniu à Universidade de Nanjing, ao Consulado Geral Federal da Alemanha em Xangai e a outros parceiros para estabelecer o John Rabe e o International Safety Zone Memorial Hall, bem como o Fundo de Desenvolvimento do Centro Internacional de Pesquisa e Intercâmbio John Rabe para Paz e Reconciliação. Por 15 anos consecutivos, a Siemens patrocinou o fundo e fez contribuições para promover o espírito humanitário e voluntário de John Rabe.

O compromisso de longo prazo da Siemens com a responsabilidade social corporativa é amplamente reconhecido pela sociedade chinesa. Em maio de 2019, a Siemens recebeu o prêmio “More Than A Market Award 2019” pela Câmara de Comércio Alemã na China. Com o excelente desempenho do I-Green Education Program - University Students Summer Project, a Siemens recebeu três homenagens no 4º Prêmio de Educação CSR China em setembro de 2020, incluindo “CSR China Top 100”, “Prêmio Impacto Juvenil do Ano” e “Prêmio de Honra do Serviço Voluntário”. O prêmio bienal é um reconhecimento do esforço contínuo da Siemens em apoiar a educação e cumprir a responsabilidade social corporativa na China. Em novembro de 2020, a Siemens China recebeu o “Prêmio Especial - Excelência na gestão da crise da COVID” na cerimônia do 7º Prêmio CSR realizada pela Câmara de Comércio da União Europeia na China. Em janeiro de 2021, a Siemens recebeu o “Charity Driver Award 2020” no 10º Festival de Caridade da China, que foi a sexta vez consecutiva que a Siemens foi premiada no Festival. O prêmio reconheceu a dedicação da Siemens à responsabilidade social corporativa e aos esforços de promover ativamente empreendimentos de caridade social no país.