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Para candidatos que querem mais.

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Oferecemos uma perspectiva profissional por meio de uma variedade de oportunidades de emprego.

SPDL significa conduta comercial responsável. Somos caracterizados pela igualdade de oportunidades para todas as pessoas, diversidade cultural, práticas sustentáveis e conformidade com as estruturas legais e contratuais.

Como conseguir o emprego

Passo a passo.

Ofertas de saúde e bem-estar

O SPDL apoia seu bem-estar físico e mental com uma série de benefícios.

Nossa cultura empregadora - nossa compreensão de valores

Comunicação e cultura de equipe

  • Nós nos comunicamos com respeito e em pé de igualdade.
  • Pensamos e trabalhamos como a equipe do SPDL, independentemente de funções e hierarquias.
  • Conversamos uns com os outros e mantemos uma cultura de feedback aberta.
  • Promovemos oportunidades iguais, diversidade e igualdade.
  • Estamos abertos a novas ideias.
  • O respeito mútuo é nossa base.

Os princípios de liderança do SPDL

  • Seja um modelo positivo
  • Incentive a comunicação aberta e discussões respeitosas
  • Satisfação dos funcionários como credo

Nossa cultura de erro

  • Uma abordagem construtiva dos erros é um pilar do nosso sucesso.
  • Vemos o aprendizado com os erros como um fator crucial em nosso desenvolvimento contínuo.
  • Nossa cultura de erro é estruturada em três níveis de ação: prevenção, detecção e resposta.
  • Nós nos concentramos em soluções em vez de problemas.

Seus contatos para contratação

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Jutta Maria Klein, chefe de recrutamento

“SPDL significa apoio pessoal ao mais alto nível. Isso também se aplica aos nossos candidatos. No setor assalariado, recomendamos adicionar uma carta de apresentação individual à sua inscrição on-line, que destaca não apenas suas qualificações profissionais, mas também seus pontos fortes e objetivos pessoais. Isso nos permite formar uma boa imagem de seus documentos de candidatura e avaliar quais áreas de atribuição e cargos são mais adequados para você.”

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Kerstin Gratzl, chefe de recrutamento de mão de obra

“Oferecemos a jovens talentos com treinamento completo e trabalhadores qualificados e experientes novos desafios em projetos empolgantes e voltados para o futuro. Para considerá-lo bem-sucedido em nosso processo de inscrição, anexe também seus certificados de graduação e treinamento, bem como referências de emprego ao seu currículo. Se você é flexível, orientado para a equipe e está interessado em tarefas de fábrica e/ou montagem (em toda a Áustria), estamos ansiosos para ouvir de você.”

Regulamentos legais:

Lei Federal de 23 de março de 1988, que rege a locação de trabalhadores (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196, conforme alterada pela BGBl I 2017/38.

Definição:

Locação de força de trabalho = Fornecimento de trabalhadores para desempenho no trabalho a terceiros (§ 3 Abs 1 AÜG).

Nota importante sobre seus dados pessoais e documentos de inscrição:

Seus dados de inscrição serão armazenados em nosso banco de dados de candidatos por 18 meses com base no seu consentimento. Você pode atualizá-los e complementá-los a qualquer momento usando sua senha pessoal, que você recebeu por e-mail após sua inscrição on-line. Nossos recrutadores ficarão felizes em entrar em contato com você para ofertas de emprego relevantes.

Você tem o direito de revogar seu consentimento para o processamento de dados a qualquer momento, com efeito para o futuro. Isso pode ser feito enviando uma notificação para spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Perguntas frequentes

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Benefícios na SPDL

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