Pierwsze kroki
Uzyskaj dostęp do kompleksowych wskazówek, zasobów i niezbędnych narzędzi podczas integracji i rozpoczęcia podróży.
Centrum Ludzkie
Twój punkt kompleksowej obsługi zapytań związanych z zasobami ludzkimi i wniosków o usługi
Pracownicy mogą uzyskać dostęp do People Center w odpowiednich tematach:
- Dane osobowe (karty wypłat, potrącenie podatku, dokumenty na koniec roku)
- Zasady i programy
- Świadczenia (zdrowie i ubezpieczenie, oszczędności i emerytura, program refundacji „Be Well”, zniżki dobroczyńców, EAP)
- Aplikacje dotyczące czasu i obecności
- Uczenie się i rozwój (mój wzrost, mój świat nauki)
Wszystko to jest dostępne za pośrednictwem urządzenia mobilnego lub komputera domowego lub służbowego.
Będziesz miał dalsze szkolenie po rozpoczęciu ważnych tematów, takich jak wytyczne dotyczące postępowania biznesowego oraz kontrola eksportu i cła.
Aby uzyskać dostęp do tej witryny, będziesz potrzebować poświadczeń logowania. Dane uwierzytelniające zostaną przekazane pierwszego dnia.
Dbamy o naszych ludzi
Equal Employment Opportunity i polityka w miejscu pracy wolna od nękania
Spółka zapewnia równe szanse wszystkim pracownikom i potencjalnym pracownikom bez względu na rasę, kolor, wyznanie, religię, pochodzenie narodowe, status obywatelstwa, pochodzenie, płeć, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan cywilny, obowiązki rodzinne, ciążę, informacje genetyczne, orientację seksualną, ekspresję płciową, stereotypy płciowe, chroniony status weterana lub wojskowy, lub inne kwestie niezwiązane ze zdolnością osoby do wykonywania pracy lub w inny sposób uczynione niezgodnymi z prawem przez federalne, prawo stanowe lub lokalne w następujący sposób praktyki zatrudnienia, między innymi: rekrutacja, zatrudnianie, pośrednictwo, przeniesienie, awans, degradacja, selekcja na szkolenie, zwolnienie, wypowiedzenie, przydzielanie zmian, ustalanie służby, stawek wynagrodzeń, plany świadczeń oraz wszelkie formy wynagrodzeń i inne działania kadrowe. Spółka podejmie działania afirmatywne w celu zapewnienia równych szans zatrudnienia i spełnienia niniejszej Polityki zgodnie z wymogami prawa.
Korzyści
Maksymalne wykorzystanie swoich korzyści. Możesz przeglądać filmy i korzyści Szybki start przed datą rozpoczęcia, jednak, nie będziesz mógł zarejestrować się dopiero w pierwszym dniu zatrudnienia.
Zarejestruj się w ciągu pierwszych 30 dni w Siemens, inaczej nie będziesz mieć ubezpieczenia
Musisz zarejestrować się w celu uzyskania świadczeń w ciągu 30 dni od daty zatrudnienia, w przeciwnym razie nie będziesz kwalifikowany do następnego rocznego okresu rejestracji lub chyba, że doświadczysz kwalifikującego się wydarzenia życiowego w ciągu roku. Świadczenia obowiązują wstecz od daty zatrudnienia.
Zapoznaj się z korzyściami firmy Siemens
Obejrzyj kilka szybkich filmów, aby dowiedzieć się więcej.
Poznaj dostępne korzyści
To jedyne miejsce, w którym możesz się udać, aby uzyskać dostęp do informacji o swoich korzyściach. Jeśli jesteś nowy w firmie lub jesteś zatrudniony przez jakiś czas, znajdziesz tutaj informacje, które pomogą Ci zrozumieć wszystkie korzyści oferowane przez Siemens, abyś mógł podejmować najlepsze decyzje dotyczące swoich świadczeń i jak najlepiej je wykorzystać.
Informacje kontaktowe korzyści
Centrum obsługi świadczeń Siemens: 1-800-392-7495
Korzyści w witrynie internetowej: MySiemensBenefits.com
Portal MyIT
Kompleksowa obsługa narzędzi informatycznych
Na pierwszy dzień rozpoczęcia, Twój menedżer zamówi aktywa Twojej firmy. Aby zapoznać się z przyszłymi potrzebami, odwiedź portal myIT, aby zamawiać i zarządzać wszystkim, co dotyczy Twoich produktów IT, które są istotne dla Twojej codziennej pracy. Tutaj możesz przesyłać produkty i usługi lub zgłoszenia do działu pomocy technicznej i zarządzać nimi.
Aby uzyskać dostęp do tej witryny, będziesz potrzebować poświadczeń logowania. Dane uwierzytelniające zostaną przekazane pierwszego dnia.