Społeczna odpowiedzialność biznesu

Tworzenie wartości dla społeczeństwa

Aktywne wypełnianie społecznej odpowiedzialności biznesu i skupianie się na tworzeniu wartości dla społeczeństwa jest podstawową misją firmy Siemens. Jako dobry obywatel korporacyjny, firma nieustannie stara się przyczyniać się do dobrobytu publicznego w Chinach, koncentrując się na tworzeniu wartości dla społeczeństwa poprzez swoje portfolio, innowacje, lokalne operacje, rozwój ludzi i działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.

Oprócz darowizn pieniężnych Siemens dostarcza odpowiednie produkty i rozwiązania, aby przekazać wiedzę, doświadczenie i pomoc technologiczną podmiotom potrzebującym. Pracownicy Siemens aktywnie uczestniczą również w działaniach wolontariackich organizowanych wspólnie przez Siemens i organizacje non-profit.

Stowarzyszenie Wolontariuszy Pracowników Siemens (SEVA) powstało w 2012 roku jako platforma wolontariatu i współpracy dla pracowników, firmy i społeczeństwa. Do fiskalnego 2020 roku SEVA zorganizowała 435 imprez wolontariackich w 17 miastach w Chinach, przynosząc korzyści setkom tysięcy ludzi.

Przez lata firma aktywnie angażowała się w różnorodne działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, koncentrując się na trzech obszarach: Dostęp do technologii, Dostęp do Edukacji i Utrzymanie Społeczności.

Promocja technologii

Począwszy od 2018 roku Siemens połączył siły z partnerami w celu modernizacji i modernizacji systemów dystrybucji energii wioski Yangpo w Guizhou, aby zapewnić bezpieczeństwo elektryczne tradycyjnej wioski, tworząc wartość dla społeczeństwa w odpowiedzialny sposób.

Firma jest zaangażowana w dostosowanie działalności biznesowej do zainteresowania przyszłych pokoleń. Siemens chce stać się pierwszą na świecie dużą firmą przemysłową, która osiągnie zerowy ślad węglowy netto do 2030 roku. W latach 2014—2020 firma zmniejszyła ślad węglowy własnego łańcucha wartości o 54%, osiągając swój tymczasowy cel, jakim jest zmniejszenie emisji CO2 o połowę.

Dostęp do edukacji

W 2016 roku Siemens odnowił protokół ustaleń z Ministerstwem Edukacji w celu zwiększenia rozwoju talentów zorientowanych na innowacje. Do fiskalnego 2020 roku Siemens zbudował w Chinach ponad 400 laboratoriów we współpracy ze szkołami, przeszkolił ponad 4000 nauczycieli zajmujących się nauczaniem na pierwszej linii i opublikował ponad 2 miliony egzemplarzy podręczników. Firma sponsorowała „Siemens Cup” China Intelligent Manufacturing Challenge przez 14 lat i kultywowała prawie 60 000 innowacyjnych talentów inżynierskich. Siemens opowiada się również za koncepcją rozwoju talentów „Nowy inżynier” wraz z partnerami w celu kultywowania złożonych talentów o wielu specjalizacjach i interdyscyplinarnych w erze cyfryzacji. Firma zajęła pierwsze miejsce wśród firm zajmujących się inżynierią przemysłową w rankingu Najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Chinach Universum przez siedem lat z rzędu.

W ciągu ostatnich 10 lat Siemens współpracował z około 90 uniwersytetami i instytutami badawczymi przy około 780 projektach badawczo-rozwojowych w Wielkich Chinach. Program Center of Knowledge Interchange (CKI) reprezentuje najwyższy i długoterminową strategiczną współpracę Siemens z globalnymi uniwersytetami w zakresie badań i rozwoju oraz kultywacji talentów. W Chinach Siemens zbudował strategiczne więzi CKI z Uniwersytetem Tsinghua, aby dalej promować współpracę w zakresie wymiany naukowej i technicznej oraz rozwoju talentów. W październiku 2017 r. Siemens przedłużył umowę Master Research and Development z Uniwersytetem Tsinghua na kolejne pięć lat, prowadząc współpracę CKI do trzeciej fazy w Chinach.

W czerwcu 2019 roku Siemens podpisał umowę ramową o współpracy strategicznej z Uniwersytetem Technologicznym w Shenzhen (SZTU), aby pogłębić ich partnerstwo w kultywowaniu talentów w dziedzinie inteligentnej produkcji, pomagając SZTU stać się otwartą, innowacyjną i międzynarodową uczelnią stosowaną.

Co roku Siemens organizuje ponad 30 wykładów technologicznych i wykładów zawodowych, zarówno online, jak i offline, na uniwersytetach w całym kraju. Firma organizuje również imprezy Siemens Open Day i tworzy Siemens Student Circle na wielu uniwersytetach. Tymczasem Siemens co roku zapewnia absolwentom możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin. Wielu absolwentów najlepszych uniwersytetów w Chinach dołączyło do programów stażystów Siemens, w tym Siemens Sales Trainee Program „Sales 100”, Siemens R&D Trainee Program „R&D 100”, Program stażystów inżynierów Siemens „Engineer 30”, Siemens Graduate Program SGP itp. Ponadto Siemens stopniowo utworzył centrum edukacyjne kampusowe Campus-Hub i bazę szkoleniową na różnych uniwersytetach w całym kraju, aby rozwijać inteligentne talenty produkcyjne.

Jeśli chodzi o edukację podstawową, program Siemens I-Green Education, uruchomiony w 2009 roku, jest skierowany do dzieci migrantów w szkołach podstawowych w Chinach, aby podnieść ich świadomość na temat ochrony środowiska i pomóc im lepiej zintegrować się z życiem miasta. Do fiskalnego 2020 r. Program został wdrożony w 11 szkołach dzieci migrantów w 10 miastach, w tym w Pekinie, Szanghaju, Wuhan, Guangzhou, Kaszgarze, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an i Chengdu, z korzyścią dla ponad 24 000 dzieci migrantów. Prawie 2800 wolontariuszy Siemens poświęciło na ten program ponad 29 800 godzin.

Jako jeden z głównych projektów China Education Support Project, Siemens I-Green Education Program - University Students Summer Project został oficjalnie uruchomiony w 2018 roku. Do 2020 r. projekt wspierał 751 studentów wolontariuszy z 17 uniwersytetów do prowadzenia zajęć w 52 lokalizacjach w 27 prowincjach i regionach autonomicznych w całych Chinach. Łącznie 2138 godzin zajęć Siemens I-Green prowadzonych przez wolontariuszy studenckich przyniosło korzyści dziesiątkom tysięcy uczniów i nauczycieli na obszarach wiejskich. W międzyczasie prawie 100 doświadczonych wolontariuszy Siemens, którzy pasjonują się dobrobytem publicznym, zostało zrekrutowanych jako mentorzy I-Green, aby wzmocnić studentów umiejętności zawodowe.

Utrzymanie społeczności

Siemens zobowiązuje się do zrównoważonego rozwoju społeczeństwa poprzez podejmowanie inicjatyw, w tym organizowanie różnych działań na rzecz ochrony środowiska, wspieranie rozwoju organizacji pozarządowych, udzielanie pomocy społecznej grupom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji oraz udzielanie natychmiastowej pomocy technologicznej i humanitarnej w przypadku klęsk żywiołowych.

W lutym 2020 r. Siemens China wraz z Siemens Healthineers China przekazał sprzęt medyczny Siemens Healthineers o wartości 15 milionów RMB na wsparcie wysiłków Chin na rzecz zwalczania epidemii COVID-19. Ponad 6200 pracowników z podmiotów Siemens w Chinach również wspólnie zobowiązało się do przekazania darowizny w wysokości 2,2 miliona RMB na wsparcie walki Chin. Zgromadzona darowizna firmy i pracowników została wykorzystana na zakup bardzo potrzebnego sprzętu medycznego Siemens Healthineers, a darowizna została przeprowadzona we współpracy z Wuhan Youth Development Foundation.

W 2007 roku Siemens połączył siły z Uniwersytetem Nanjing, Konsulatem Generalnym Federalnych Niemiec w Szanghaju i innymi partnerami, aby utworzyć John Rabe i International Safety Zone Memorial Hall, a także Fundusz Rozwoju Międzynarodowego Centrum Badań i Wymiany Johna Rabe'a na rzecz Pokoju i Pojednania. Przez 15 kolejnych lat Siemens sponsorował fundusz i przyczynił się do promowania ducha humanitarnego i wolontariatu Johna Rabe'a.

Długoterminowe zaangażowanie Siemensa w społeczną odpowiedzialność biznesu jest powszechnie uznawane przez chińskie społeczeństwo. W maju 2019 roku Siemens otrzymał nagrodę „More Than A Market Award 2019” przez Niemiecką Izbę Handlową w Chinach. Dzięki wybitnym osiągnięciom I-Green Education Program - University Students Summer Project, Siemens otrzymał trzy wyróżnienia na 4. CSR China Education Award we wrześniu 2020 r., w tym „CSR China Top 100”, „Youth Impact of the Year Award” i „Volunteer Service Honor Award”. Dwuletnia nagroda jest uznaniem za nieustanne wysiłki Siemens we wspieranie edukacji i wypełnianie społecznej odpowiedzialności biznesu w Chinach. W listopadzie 2020 r. Siemens China otrzymał nagrodę „Specjalną Nagrodę - Doskonałość w zarządzaniu kryzysem COVID” podczas 7. ceremonii wręczenia nagród CSR zorganizowanej przez Izbę Handlową Unii Europejskiej w Chinach. W styczniu 2021 roku Siemens otrzymał nagrodę „Charity Driver Award 2020” na 10. chińskim festiwalu charytatywnym, po raz szósty z rzędu nagrodę Siemens na festiwalu. Nagroda doceniła zaangażowanie Siemensa w społeczną odpowiedzialność biznesu i wysiłki na rzecz aktywnego promowania społecznych przedsięwzięć charytatywnych w kraju.