Skip to main content
Ta strona jest wyświetlana przy użyciu automatycznego translatora. Czy chcesz wyświetlić ją w języku angielskim?

Dla pracowników, którzy chcą więcej.

Zaloguj się

Zostań częścią SPDL i odkryj klientów takich jak Siemens

Razem do sukcesu.

d1eb0469-37fc-4df5-9317-b35fda0e4e36 - wanted

Nasz program poleceń pracowników

Czy znasz ludzi, którzy szukają pracy? Pomóż nam, polecając nowych pracowników do naszej firmy. Jak możesz z tego skorzystać? Za pomyślne polecenie nowego zatrudnienia otrzymasz bonus 200 euro jako znak uznania.

Proces i szczegóły:

Otrzymasz premię za wdzięczność, jeśli polecona osoba zostanie pomyślnie zatrudniona i ukończy ustawowy okres próbny.

Aktualnie otwarte pozycje znajdziesz na naszej stronie tablica ogłoszeń.

Formularz zgłoszeniowy naszego programu poleceń pracowników
Tryb wdrożenia naszego programu poleceń pracowników

Znajdujemy dla Ciebie czas!

Witamy w zespole SPDL. Cieszymy się, że jesteś z nami. Tutaj znajdziesz wszystkie informacje, które ułatwiają życie i współpracę z nami.

Wyłączna strefa pracownicza

Ten obszar jest chroniony hasłem. Instrukcje dotyczące samodzielnej rejestracji lub zmiany hasła można znaleźć pod następującymi linkami:

Instrukcje dotyczące wstępnej rejestracji
Zapomniałeś hasła?

Twoje korzyści

e4cb166d-c7e5-42e4-9dff-aadba1262e23 - GettyImages-996451392-kunden original

SPDL oferuje pracownikom wiele korzyści. Korzystasz również z korzyści firmy Siemens, nawet jeśli nie jesteś wdrożony z klientami Siemens:

  • Odpowiedzialne postępowanie z pracownikami i uczciwość w zakresie roszczeń płatniczych, pracowniczych i ubezpieczeń społecznych.
  • Różne korzyści, od zniżek na produkty wysokiej jakości firmy Siemens, poprzez inicjatywy rad zakładowych, takie jak zniżki na kupony na zakupy, po ceny pracowników w restauracjach dla pracowników.
  • Certyfikowany i zrównoważony system zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem.
  • Środki na rzecz dobrego samopoczucia pracowników, takie jak certyfikat „berufundfamilie” (równowaga pracy i rodziny) oraz możliwość korzystania z Mavie (Usługa Pomocy Pracowników dla pracowników poszukujących porady).

Oferty zdrowia i dobrego samopoczucia

SPDL wspiera twoje samopoczucie fizyczne i psychiczne z szeregiem korzyści.

Kariera i rodzina

Jako pierwsza firma świadcząca usługi personalne w Austrii, SPDL otrzymała certyfikat „berufundfamilie” od Kancelarii Federalnej. W tym ramach SPDL oferuje swoim pracownikom świadczenia w zakresie urlopu rodzicielskiego, opieki rodzinnej, świadczeń socjalnych i zarządzania kryzysowego.

Narodziny i rodzice

Narodziny dziecka to najpiękniejszy i najtrudniejszy czas dla rodziców. Zatrudnione matki i ojcowie mają prawo do urlopu rodzicielskiego (zwolnienie z pracy) do czasu ukończenia przez dziecko 22 miesiąca życia, jeśli mieszkają w tym samym gospodarstwie domowym z dzieckiem. Pod pewnymi warunkami prawo do urlopu rodzicielskiego przedłuża się do drugich urodzin dziecka. Więcej informacji można znaleźć pod następującymi linkami z ministerstw federalnych:

Zależy nam na utrzymywaniu kontaktu z naszymi pracownikami przez cały okres ciąży i urlopu rodzicielskiego, aby optymalnie zaplanować ich powrót. Twój konsultant HR jest dostępny, aby wesprzeć Cię we wszystkich powiązanych tematach.

0cb4840c-0524-4cf8-ab96-839fdb0480d1 - GettyImages-1270066435 original
109a42da-99bd-4c93-bf0d-a7d38c339115 - GettyImages-979946194 original

Opieka i wsparcie

Opieka, centralny problem w naszym społeczeństwie:

Towarzyszenie do końca — jedno z największych wyzwań dla krewnych:

Dalsza edukacja, wspólne rozwijanie

W zależności od pracodawcy dostępne są różne możliwości training. Wsparcie i dalsze informacje można uzyskać u przydzielonego konsultanta SPDL.

Świadczenia socjalne: tylko jedna zaleta SPDL

W zależności od lokalizacji i pola pracy pracownicy SPDL mają dostęp do różnych zniżek i inicjatyw. Szczegółowe informacje podane są po dołączeniu do SPDL.

Rada zakładowa SPDL oferuje szereg świadczeń socjalnych, w tym kupony zniżkowe dla głównych austriackich sprzedawców detalicznych, różne dodatki, takie jak dotacje na urodziny i małżeństwo, oraz różne oferty wakacyjne.

d5f97280-b679-4d29-adc9-d10a1861bc0b - Takac original

„Nasz przyjazny zespół jest dostępny, aby pomóc w lokalizacjach SPDL w Siemens City w Wiedniu i w całej Austrii.”

Andrea Takac, Kierownik Działu Obsługi Pracowników

Nasz zespół i Państwa kontakty: siemens.at/spdl/zespół

Podstawy prawne leasingu siły roboczej

Regulacje prawne:
Ustawa federalna z dnia 23 marca 1988 r. regulująca dzierżawę pracowników (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196 zmieniona przez BGBl I 2017/38.

Definicja:
Leasing siły roboczej = Zapewnienie pracowników do wykonywania pracy osobom trzecim (§ 3 Abs 1 AÜG).

Ważna uwaga dotycząca Twoich danych osobowych i dokumentów aplikacyjnych:
Dane aplikacji będą przechowywane w naszej bazie wnioskodawców przez 18 miesięcy na podstawie Twojej zgody. Możesz je zaktualizować i uzupełnić w dowolnym momencie, używając osobistego hasła, które otrzymałeś pocztą elektroniczną po złożeniu wniosku online. Nasi rekruterzy chętnie skontaktują się z Tobą w sprawie odpowiednich ofert pracy.

Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość. Można to zrobić wysyłając powiadomienie na adres spdl.datenschutz.at@siemens.com.

Powiązane treści

FAQ

Często zadawane pytania

Dowiedz się więcej

Wszystkie nasze korzyści w SPDL

Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Dowiedz się więcej