Kolektīvā darbība

Ņemot vērā plaši izplatīto un dziļi iesakņojušos korupcijas problēmu, kas vienādi skar sabiedrību kopumā, valdības, to iepirkuma iestādes un privāto sektoru, ir ļoti maz ticams, ka ar atsevišķām darbībām vien pietiks, lai veiktu būtiskas ētikas izmaiņas un uzlabotu uzņēmējdarbības procesu pārredzamību.

Tāpēc kolektīvā rīcība ir izšķiroša nozīme, jo tā ļauj cīnīties pret korupciju kolektīvi, sadarbojoties ar dažādām interešu grupām, sadarbojoties un veidojot aliansi pret korupciju, lai problēmu varētu risināt un atrisināt vairākas ieinteresētās personas.

Kolektīvās darbības priekšrocības:

• Kolektīvā darbība prasa sadarbību no dalībniekiem no politikas, biznesa un sabiedrības pasaules kopumā.
• Galīgais mērķis ir radīt godīgus un vienlīdzīgus tirgus apstākļus — “vienlīdzīgus konkurences apstākļus” — visiem tirgus dalībniekiem un novērst korupcijas risku visām iesaistītajām pusēm.
• Kolektīvā rīcība palīdz radīt nosacījumus godīgai konkurencei augsta riska valstīs un nozarēs
• Kolektīvā rīcība veicina inovāciju, jo pretendentus izvēlas tikai, pamatojoties uz cenu, kvalitāti un spēju ieviest inovācijas.
• Sadarbojoties ar citiem uzņēmumiem, pretmonopola tiesību ievērošanu nodrošinās neitrāls uzraugs (piemēram, nevalstiskas organizācijas (NVO) veidā).
• Ja nepieciešams, kolektīvā rīcība var novērst nepilnības tiesību aktos vai aizstāt vai papildināt nepietiekamus vietējos tiesību aktus.

Siemens kolektīvā rīcība ir galvenā stratēģiskā reakcija cīņā pret korupciju, un tā ir iekļauta Siemens uzņēmējdarbības vadlīnijas: “Daudzi tirgi, kuros mēs darbojamies, rada ievērojamas atbilstības problēmas. Galvenā stratēģiskā atbilde uz šīm problēmām ir kolektīvā rīcība. Kopā ar publisko un privāto sektoru mēs nodibinām integritātes un atbilstības paktus ar saviem partneriem uzņēmējdarbības sadarbībai un atbalstām saistošus nolīgumus. Ar šiem kopīgajiem centieniem, kas ietver Siemens integritātes iniciatīvu, mūsu mērķis ir radīt godīgus, līdzvērtīgus un tīrus tirgus apstākļus visiem dalībniekiem.”

Projektam paredzētas iniciatīvas: Integritātes pakti

Integritātes pakti nodrošina, ka rīkojumu piešķiršana publiskā sektora līgumu gadījumā nav korupcijas. Tos izstrādāja nevalstiskā organizācija “Transparency International”, un to mērķis ir garantēt pārredzamību pasūtījumu piešķiršanas procesā un izslēgt kukuļošanu publiskā sektora līgumu piešķiršanā.

Pēc publiskā sektora klienta uzaicinājuma uz konkursu piedāvājuma uzņēmumi paraksta juridiski saistošus līgumus un apņemas rīkoties godīgi no konkursa procesa sākuma līdz projekta beigām. Ja līgums tiek pārkāpts, tiek piemērotas sankcijas, kas var būt tikpat smagas kā uzņēmuma izslēgšana no turpmākiem uzaicinājumiem uz konkursu. Neatkarīgs uzraugs uzrauga līgumu piešķiršanas procesu un Integritātes pakta ievērošanu. Integritātes pakts nodrošina, ka pretendents tiek izvēlēts, pamatojoties uz taisnīgiem kritērijiem, un tas kalpo visām ieinteresētajām personām kā līdzeklis projekta integritātes aizsardzībai. Šis aspekts galvenokārt tiek aptverts mūsu Siemens integritātes iniciatīvas projektos.

Projektam paredzētas iniciatīvas: atbilstības pakti

Projektam raksturīgie atbilstības pakti ir nolīgumi, ko izveidojušas visas attiecīgās ieinteresētās personas, lai nodrošinātu, ka konkrētais projekts visā tā dzīves ciklā ievēro attiecīgās juridiskās, normatīvās, organizatoriskās un nozarei specifiskās prasības.

Formāli apņemoties rīkoties saskaņā ar piemērojamiem normatīvajiem aktiem, atbilstība tiek noteikta kā projektam ārkārtīgi svarīga tēma.

Nolīgumi nodrošinās vispārēju atbilstības sistēmu, uz kuru jāatsaucas projekta īstenošanas laikā, un tie parasti ietver pretkorupcijas, nelikumīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un monopola pretmonopola likumus, sīkāku informāciju par interešu konflikta novēršanu, kā arī var ietvert nolīgumus, lai regulāri apmācītu attiecīgos darbiniekus atbilstības jautājumos.

Šādi atbilstības pakti ir svarīgi, lai risinātu riska mazināšanu, pārredzamību un atbildību, un tie atspoguļos apņemšanos nodrošināt tīru uzņēmējdarbību.

Nozares mēroga iniciatīvas

Tās pašas nozares uzņēmumi sanāk kopā un izstrādā ētikas kodeksu vai rīcības kodeksu. Tās var izpausties dažādos veidos, sākot no principiem balstītiem noteikumiem līdz juridiski saistošiem nolīgumiem, piemēram, nozarei specifiskiem atbilstības paktiem. Pēdējā gadījumā uzņēmumi, kas pārkāpj pretkorupcijas kodeksu, tiek sodīti ar sankcijām.

Tomēr uz principiem balstītajiem kodeksiem ir arī augsta efektivitāte, jo sabiedrības apņemšanās īstenot korupciju un pārredzamību rada lielāku spiedienu uz iesaistītajiem uzņēmumiem nepārkāpt nolīgumu. Šāda veida kolektīvā rīcība ir īpaši piemērota oligopolistiskajos tirgos.

Bezkompromisa augstākās vadības atbalsts attiecīgajos uzņēmumos ir izšķirošs iniciatīvas panākumiem. Lai izvairītos no pretmonopola likumu pārkāpumiem, ir ļoti svarīgi piesaistīt ārēja neatkarīga uzrauga pakalpojumus.

Ilgtermiņa iniciatīvas

Ilgtermiņa iniciatīvas ir īpaši efektīvas valstīs, kuras novērtētas kā pakļautas korupcijai, jo tās paver ceļu pretkorupcijas kultūras izveidei. Sadarbība starp valdību, komercsabiedrībām un sabiedrību cīņā pret korupciju veicina politiķu un plašas sabiedrības informētības paaugstināšanu. Atzīšana, ka kukuļošana un korumpēta rīcība kaitē visai valsts ekonomikai, dod ilgtermiņa labumu visām ieinteresētajām personām.

Ilgtermiņa iniciatīvās ir izklāstīti pamatnosacījumi, kas ļaus īstenot projekta integritātes paktus, konkrētiem projektiem un/vai nozarei specifiskus atbilstības paktus un panākt vispārēju piekrišanu. Viņu panākumi veicina pasauli bez korupcijas un palīdz novirzīt daudzu miljonu dolāru un citu Resources ieguldījumus paredzētajā galamērķī.

Siemens integritātes iniciatīva: kolektīvās darbības īstenošana praksē

Korupcija iznīcina sabiedrības struktūru, negatīvi ietekmē planētu un ierobežo konkurētspēju un izaugsmi.

Kopš 2009. gada mēs cenšamies radīt vienlīdzīgus konkurences apstākļus uzņēmumiem visā pasaulē ar Siemens integritātes iniciatīvu, atbalstot cīņu pret krāpšanu un korupciju attiecīgajos tirgos. Mūsu iniciatīva stiprina politikas un tiesisko regulējumu un atbalsta valdības un iestādes, veidojot uzticību un nodrošinot ētisku domāšanu pašreizējiem un nākamajiem līderiem.

Siemens integritātes iniciatīvas galvenais mērķis ir radīt godīgus tirgus apstākļus visiem tirgus dalībniekiem pēc visaptverošas vienošanās ar Pasaules Bankas grupu un Siemens, atbalstot kolektīvās rīcības un izglītības un apmācības projektus ar finansējumu 100 miljonu ASV dolāru apmērā 15 gadu laikā.

Šo finansējumu 2013. gadā papildināja atsevišķs norēķins ar Eiropas Investīciju banku (EIB) par EUR 13,64 miljoniem piecu gadu laikā.

No 2024. gada jūnija abu Norēķinu pilna summa tika piešķirta 85 projektiem vairāk nekā 50 valstīs trīs finansēšanas kārtās un Zelta posmā, un visi līdzekļi tika izmaksāti mūsu projektu partneriem saskaņā ar saskaņotajiem Finansēšanas līgumiem, lai izpildītu Norēķinu naudas izņemšanas saistības.