EHS. Kartu už saugią ir tvarią ateitį

“Siemens” esame pasiryžę socialinei ir aplinkosauginei atsakomybei. Kaip JT Pasaulinio susitarimo dalyvės, mes pasisakome už žmogaus teises, darbo teises, aplinkos apsaugą ir kovą su korupcija. Šie principai taikomi visai mūsų įmonei, taip pat mūsų tiekėjams ir verslo partneriams visame pasaulyje. Mūsų politika atitinka tarptautinius standartus ir apima, be kita ko, JT konvencijas, EBPO gaires ir darnaus vystymosi darbotvarkę 21.

Daugiau informacijos galite rasti mūsų verslo elgesio gairėse.

“Siemens” darbuotojai gali prisidėti prie aplinkos apsaugos skatindami išteklių naudojimo efektyvumą, dalydamiesi idėjomis, dalyvaudami projektuose ir skatindami savo švietimą. Visi vaidina svarbų vaidmenį įgyvendinant mūsų tikslą iki 2030 m. tapti klimatui neutraliu. Mūsų asmeninės atsakomybės kultūra skatina atsakingai veikti, o mūsų jau pasiektas išmetamų teršalų mažinimas patvirtina mūsų sėkmingą kelią. Darbuotojai aktyviai prisideda prie mūsų CO2 tikslų įgyvendinimo, taip pat yra skatinami tokiais privalumais kaip klimatui nekenksmingi įmonės automobiliai, viešojo transporto metiniai bilietai su nuolaida arba dviračių programa (“Jobrad”).

“Siemens” siūlome įvairias training galimybes aplinkos apsaugos klausimais. Tai apima prieigą prie mokymosi platformos savarankiškai nukreiptam mokymuisi, kur mūsų žmonės gali išplėsti savo žinias lanksčiai, bet kada ir bet kur. Be to, reguliariai siūlomos ekspertų vadovaujamos paskaitos, skirtos perteikti dabartinius pokyčius ir geriausią praktiką aplinkos apsaugos srityje. Mūsų EHS ekspertai taip pat užtikrina, kad jų žinios būtų nuolat plečiamos ir nuolat atnaujinamos su teisiniais ir techniniais pokyčiais per tiek išorinius, tiek vidinius training ir renginius.

Kadangi aplinkos apsauga yra neatsiejama mūsų įmonės strategijos dalis, ši tema taip pat turi didelę reikšmę įmonių komunikacijoje ir nuosekliai atsižvelgiama priimant visus verslo sprendimus. Mūsų darbuotojų tobulėjimas yra pagrindinis prioritetas, todėl mes primygtinai skatiname juos nuolat mokytis — tiek viduje, tiek išorėje — įskaitant training galimybes aplinkos apsaugos srityje.

Taip, “Siemens”, mes turime išsamią aplinkos apsaugos programą, vadovaujamasi mūsų LAIPSNIO sistema. Tai apima dekarbonizacijos priemones, etišką verslo praktiką, veiksmingą įmonių valdymą, išteklių naudojimo efektyvumą, teisingumą ir mūsų žmonių įsidarbinimo galimybių skatinimą.

Mūsų EHS programa yra neatsiejama to dalis ir reikšmingas žingsnis link organizacinio atsparumo. Jį sudaro du moduliai - “Healthy & Safe @ Siemens” ir “Eco Efficiency @ Siemens” - veikiantys iki 2030 m. Pagal iniciatyvą “Eco Efficiency @ Siemens” daugiausia dėmesio skiriame trims pagrindinėms kategorijoms:

1. Atsakingas produktų kūrimas: Mes vertiname savo portfelį ir taikome ekologinio dizaino požiūrį atitinkamoms produktų šeimoms, kad paremtume ekologiškai efektyvių produktų ir sprendimų pardavimus.
2. Švari tiekimo grandinė: Mes įsigyjame daugiau antrinių medžiagų ir mažiname pavojingų medžiagų naudojimą, kad skatintume atsieti gamtos išteklių vartojimą.
3. Efektyvios operacijos: Mes tobuliname atliekų šalinimo praktiką ir efektyviau naudojame švarią energiją, kad sumažintume savo gamybos vietų ir biurų poveikį aplinkai.

“Siemens” įmonėje esame įgyvendinę įvairias priemones sveikatos vadybos darbo vietoje srityje. Tai apima ergonomišką darbo vietos dizainą, reguliarius sveikatos patikrinimus ir konsultacijas, taip pat streso valdymo ir sveikos gyvensenos skatinimo programas. Be to, vyksta training ir seminarai tokiomis temomis kaip ergonomika darbo vietoje ir psichinė sveikata. Mūsų įmonės gydytojai (Medicinos paslaugos), “Siemens” socialinės konsultacijos ir sveikatos ekspertai iš Sveikatos skatinimo yra prieinami aptarti individualius rūpesčius ir pasiūlyti palaikomąsias priemones. Be to, mes teikiame išsamią veiklą, orientuotą į fizinį aktyvumą, sveiką darbo aplinką, mitybą ir psichinę sveikatą, pavyzdžiui, aktyvias pertraukas, paskaitas, tinklalaides ir platų elektroninio mokymosi pasiūlymą savarankiškam mokymuisi, nepriklausančiam nuo vietos.

Taip, “Siemens” siūlo platų internetinių sveikatos programų asortimentą mūsų žmonėms naudoti namuose. Mūsų mokymosi platformoje “My Learning World” jie gali bet kada pasiekti su sveikata susijusius švietimo pasiūlymus. Be to, siūlome internetinius fitneso kursus pavadinimu “livesport @home”. Šie kursai yra nepriklausomi nuo vietos ir suteikia įvairias training galimybes, įskaitant “Cardio Power Mix”, “Core Training”, “Zumba”, “Fascia Training”, “Fit into the Day”, “Back Express”, “Pilates”, “Vakaro atsipalaidavimą” ir “joga”. Darbuotojai gali patogiai pagerinti savo sveikatą ir kūno rengybą namuose. Be to, “My Learning World” training kuriuo metu yra daugybė mokomųjų vaizdo įrašų.

“Siemens” įvairiomis priemonėmis remiame savo žmonių psichinę sveikatą. Trainings ir praktiniai seminarai didina sąmoningumą apie psichinę sveikatą ir teikia jiems informaciją streso valdymo, atsparumo ir kitomis aktualiomis temomis, remiantis naujausiomis mokslo išvadomis. Be to, jie turi prieigą prie profesionalių konsultavimo ir palaikymo paslaugų, įskaitant medicinines ir psichologines konsultacijas, taip pat instruktavimą, kad gautų individualią paramą asmeniniuose iššūkiuose ar stresinėse situacijose.

Esame pasiryžę kurti teigiamą ir palaikančią darbo aplinką, kuri puoselėtų mūsų žmonių psichinę sveikatą. Tai apima priemones, skirtas pagerinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, darbo valandų lankstumą ir atviros ir pagarbos darbo atmosferos skatinimą. Streso valdymo programos ir ištekliai, tokie kaip atsipalaidavimo metodai, jogos kursai ar streso valdymo seminarai, taip pat padeda jiems gyventi subalansuotą gyvenimą.

Apskritai, mes skiriame didelę reikšmę mūsų žmonių psichinės sveikatos palaikymui ir skatinimui, įgyvendindami tiek prevencines, tiek palaikomąsias priemones sveikai darbo aplinkai kurti. Mes taip pat didžiuojamės, kad gavome ISSA Vision Zero apdovanojimas už mūsų įsipareigojimą.

Mūsų LAIPSNIO sistema nustato aiškius tvarumo prioritetus, įskaitant priemones, skirtas didinti mūsų žmonių įsidarbinimo galimybes. Mūsų EHS programa yra neatsiejama to dalis, siekianti /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html pagerinti sveikatos ir saugos kultūrą ir stiprinti tiek žmonių, tiek organizacijos atsparumą. Jį sudaro du moduliai: “Sveikas ir saugus @ Siemens” ir “Eco-Efficiency @ Siemens”. Per modulį “Sveikas ir saugus @ Siemens” formuojame darbuotojų sveikatą ir saugą “Siemens”. Juo siekiama užtikrinti, kad ou žmonės veiksmingai prisidėtų prie sveikatos ir saugos visose verslo veiklose, siūlydami erdvę ir galimybes jiems geriau vadovauti sau ir kitiems, mokytis vieni iš kitų ir išlaikyti gerovę dėmesio centre. Asmeninės stipriosios pusės, individualumas ir kompetencija vaidina lemiamą vaidmenį.

Programa skatina sveiką, saugią ir produktyvią darbo aplinką ir remiasi penkiais pagrindiniais principais, kuriais vadovaujamasi mūsų požiūriu ir veiksmais, susijusiais su sveikata ir sauga darbo vietoje:

1. Mes rūpinamės savo ir kitų gerove.
2. Mes kalbame ir aktyviai prisidedame prie sveikos ir saugios darbo aplinkos kūrimo.
3. Esame įtraukiantys ir įtraukiame daugybę sveikatos ir saugos perspektyvų.
4. Mokomės vieni iš kitų ir keičiamės idėjomis, kaip dirbti geriau, saugiau ir sveikiau.
5. Mes ruošiamės besikeičiančioms aplinkybėms ir efektyviai prie jų prisitaikome.

Sužinokite daugiau apie Sveikas ir saugus @ Siemens.

Mūsų “Siemens” žmonės gali prisidėti prie darbų saugos prisiimdami atsakomybę ir aktyviai dalyvaudami saugos priemonėse. Kiekvieno asmens sveikata ir sauga visada yra prioritetas, todėl mes skatiname savo darbuotojus aktyviai pasisakyti už saugias ir sveikas darbo sąlygas. Tai apima saugos taisyklių laikymąsi, pranešimus apie saugos pavojus ar nelaimingus atsitikimus, nuolatinę darbo įrangos priežiūrą ir tikrinimą bei dalyvavimą mokymuose, saugos kursuose ir informuotumo renginiuose apie darbuotojų sveikatą ir saugą. Savo veiksmais jie padeda užtikrinti saugią darbo aplinką sau ir savo kolegoms.