Sveikata ir Sauga
Siemens mes siekiame sukurti sveiką ir saugią darbo aplinką savo darbuotojams bei tvariai remti jų sveikatą ir produktyvumą.
Atsparumo stiprinimas užtikrinant žmonių gerovę
Žmonių gerovės skatinimas yra mūsų indėlis į geresnį įmonės gebėjimą susidoroti su laipsniškais pokyčiais ir staigiais sutrikimais. Organizacijos atsparumą laikydami orientaciniu tašku, mes plečiame jo apimtį, skatindami ne tik fizinę, bet ir psichinę sveikatą, ne tik fizinį, bet ir psichologinį saugumą.
Kasdienybės Pertvarkymas
Darbo pasaulis dinamiškai keičiasi, kaip ir reikalavimai bei poreikiai, susiję su sveikata ir sauga. Mūsų darbo sistemų pritaikymas ir pertvarkymas yra nuolatinė užduotis, reikalaujanti visų mūsų darbuotojų įsitraukimo, įsipareigojimo ir dalyvavimo. Mūsų tikslas – išlaikyti darbo aplinką, kuri skatina asmeninį tobulėjimą ir optimizuoja gerovę. Šis tikslas apima ne tik nelaimingų atsitikimų ir ligų prevenciją. Jis keičia mūsų kasdienį požiūrį į sveikatos ir saugos klausimus: remdamasi patikimomis valdymo sistemomis, vidine stebėsena ir kontrolės priemonėmis, skirtomis veiksmingai mažinti sveikatos ir saugos riziką, Siemens sveikatos ir saugos valdymo sistema siekia skatinti dalyvavimą, remti mokymąsi ir padėti prisitaikyti.
Kitoks pasaulis — kitoks požiūris
Sveikatos, saugos ir gerovės užtikrinimas yra bendra vadovybės ir darbuotojų atsakomybė. Ši atsakomybė apima ne tik darbo vietų, atitinkančių visas taikomas normas, standartus ir reikalavimus, užtikrinimą. Siemens yra skaitmeninimo pionierius, drįstantis žengti į nežinomą teritoriją. Naujos technologijos ir atsirandanti „naujoji norma“ – lanksti, virtuali ir mobili darbo vieta – suteikia daugiau galimybių, bet taip pat kelia skirtingus reikalavimus darbuotojams, o tai turi pasekmių sveikatai ir saugai. Sveikatos ir saugos vadyba turi padėti darbuotojams pasinaudoti galimybėmis ir įveikti šiuos iššūkius.
Mūsų pažangus požiūris į sveikatą ir saugą ne tik orientuotas į nenumatytų įvykių ir pasekmių prevenciją, bet ir padeda nustatyti, „kaip geriausiai dirbti“, kad būtų sukurta darbo aplinka, užtikrinanti optimalią darbuotojų gerovę. Todėl didelį dėmesį skiriame darbo rezultatams, t. y. darbo sąlygoms, struktūrai ir organizavimui iš darbuotojų patirties perspektyvos. Mūsų požiūrio į sveikatą, saugą ir gerovę pagrindiniai principai yra: „Žmonės yra atsakymas“ ir „Sveika ir saugi aplinka skatina sveiką ir saugų elgesį“.
Vystyti sveikatos ir saugos lyderystę
Padėkite vadovams ugdyti atsparius žmones ir komandas.
Tobulinti sveikatos ir saugos žinias
Nuolatinis mokymasis ir įsitraukimo galimybės, kurios padeda išnaudoti kolektyvinį intelektą.
Skatinti teigiamą darbo aplinką
Skatinti žmones kurti sveiką ir saugią aplinką, palaikančią psichinę ir fizinę gerovę.
Optimizuoti procesus ir išteklius
Remti organizacijas, kad jos įtrauktų sveikatos ir saugos aspektus į pagrindinius verslo procesus.