세상은 점점 더 빠르게 변하고 있어요. 그리고 지금은 변하고 있어요.매일 그런 일이 벌어지고 있어요.우리의 고객, 직원, 사회는 그 어느 때보다 많은 어려움에 직면하고 있어요.우리는 환경 보호, 천연 자원 보존, 직원의 건강과 성과 증진, 안전한 근무 조건 보장을 위해 최선을 다하고 있어요.
EHS는 단순히 규정 준수 요건, 법률, 규정 또는 산업 표준을 충족하는 것 이상이에요.EHS를 전체 비즈니스 전략의 중요한 동인으로 이해하는 게 관건이에요.그리고 우리는 책임감 있고 우수하며 혁신적이라는 회사의 가치를 기반으로 그렇게 해요.
저희 EHS 전문가들이 정기적으로 다양한 매체에 전문 기사를 게재하고 강의나 패널 토론을 통해 경험을 공유해요.우리 컬렉션을 살펴보고 심층적이고 직접적인 통찰력을 얻고 우리가 기업 환경에서 안전, 건강, 환경 보호를 어떻게 발전시키는지 알아보세요.
환경 보호, 건강 관리, 안전은 Siemens의 오랜 전통이에요.이미 베르너 폰 지멘스는 당대의 개척자였고 이 분야에서의 참여의 중요성을 일찍부터 인식했어요.여기서 지멘스 기업 역사를 살펴보고 시간이 흐르면서 EHS가 어떻게 발전해왔는지 알아보세요.
독일 Siemens의 현재 EHS 이니셔티브에 대해 알아보세요.지속 가능한 미래와 직원 복지를 위한 우리의 혁신적인 프로그램에 대해 자세히 알아보세요.
176년 넘게 우리는 시대의 도전을 해결하고 수십억 명의 삶을 개선할 혁신적인 기술을 개발해 왔어요.지속가능성에 대한 우리의 총체적 접근법으로, 학위 프레임워크, 우리는 기후 보호, 자원 관리, 다양성, 건강, 안전, 기업 지배 구조 분야에서 분명한 목표를 세웠어요.지속가능성 보고서 2024는 우리가 어떻게 이러한 목표를 실행하고, 발전을 이루고, 직원 및 파트너와 함께 사회와 환경에 긍정적으로 기여하고 있는지를 보여줘요.
글로벌 플레이어로서 우리는 인구통계학적 변화, 기후 변화, 제한된 자원 같은 세계적인 문제들에 대해 특별한 책임을 지고 있어요.환경 보호는 1971년부터 우리의 중심 초점이었어요.
우리는 경제적, 생태적, 사회적 요구 사항을 조화시키고 사회적 책임을 정면으로 준수해요.우리는 비즈니스 활동이 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 기술 발전과 혁신적인 솔루션을 사용해요.동시에 우리는 가치 있고 종종 비싼 원자재를 최대한 활용하여 장기적인 경쟁력을 보장해요.
Siemens는 포괄적인 전문 지식을 모두 한 곳에서 제공해요.경쟁력 있고 친환경적인 제품 설계, 자원 효율성 향상, 환경 위험에 대한 평가 및 조언, 법적 확실성 지원을 제공해요.
50년의 환경 보호
50년 전, 지멘스 경영진은 환경 보호 부서를 설립하여 사람과 환경에 대한 책임을 인정하는 기업 정책의 방향을 정했어요.
순환 경제를 통한 천연 자원 보존
순환 경제의 목표는 물질과 에너지 순환을 최대한 효율적으로 폐쇄하여 천연 자원을 보존하는 거예요.이 과정은 제품 디자인에서 시작돼요.처리의 모든 단계에서 재료가 잔류 폐기물을 최소화하고 폐회로 시스템을 유지하는 방식으로 사용돼요.수명이 길면 최종 제품은 거의 완전히 재활용될 수 있어서 원자재의 상당 부분을 생산 사이클 내에서 유지할 수 있어요.이 접근법을 지원함으로써 우리는 환경 보호에 기여해요.
제로 웨이스트를 향하여 — 뮌헨 펄라흐 현장에서의 폐기물 분리
우리는 폐기물과 자원 관리를 매우 중요하게 생각해요.인구가 급속히 증가하고 자원이 점점 부족해지는 세상에서 이 문제는 점점 더 중요해지고 있어요.그래서 우리가 폐기물 관리를 글로벌 EHS 환경 프로그램의 핵심 구성요소로 삼았어요.
저희 목표는 폐기물이 매립지에 남지 않고 경제 순환 내에서 유지되도록 하는 거예요.재활용률 99% 로 뮌헨 펄라흐 공장은 이 목표를 순조롭게 달성하고 있어요.
일부 포장, 전기 제품, 배터리에는 방출 시 환경을 오염시키는 유해 물질이 포함되어 있어요.또한 재활용을 통해 재사용할 수 있는 귀중한 자원도 포함되어 있어요.따라서 전기 제품 판매처에서 오래된 가전제품을 회수해야 하고 고객은 자원 절약 처분을 위해 포장재, 전기 제품, 배터도 반품할 수 있어요.
만족하고 의욕이 넘치고 창의적인 직원들의 건강한 근무 환경이 전제 조건이라는 것은 단순한 사실이에요.
우리는 회사의 건강 활동을 오늘날 일하는 세계의 요구 사항에 맞추고 직업 건강 관리를 지속적으로 개선해요.
직장 건강 증진은 회사 사람들의 신체적, 정신적 건강을 강화해 장기적으로 동기를 부여하고, 질병 비용을 줄이고, 고용주 이미지를 개선하고, 경쟁력을 높여요.우리는 계획된 접근법에 의존하며 적절한 도구를 사용하여 건강 문제 촉진을 위한 현지 요구 사항의 이행을 지원해요.
우리는 사람들의 승진과 권한 부여를 기업 전략의 필수 불가결한 부분으로 통합하기 위해 최선을 다하고 있어요.이 접근법은 외부에서도 인정받고 높이 평가돼요.
포괄적이고 성공적인 기업 건강 감사 결과 직업 건강 관리 분야의 리더로 확인되었고, 그 결과 2022년 기업 건강 어워드가 수여됐어요.
직장 건강 증진은 Siemens 직원들의 요구에 맞게 조정되어 있으며 다양한 프로그램과 예방 조치를 제공해요.우리는 특히 회복력하고 정신 건강 분야에서 상당한 공헌을 하고 있어요.동료에게 투자하는 것이 회사에서 할 수 있는 가장 가치 있는 투자라는 것을 알고 있어요.
독일의 고용 주제가 근본적으로 바뀌고 있는데 직업 의학은 이런 새로운 수요에 맞게 적응해야 해요.인터페이스는 워크 4.0하고 메디슨 4.0이라고 해요.
건강한 근무 환경은 만족하고 의욕적이며 창의적인 직원들에게 필수적이며 따라서 회사의 경쟁력에 필수예요.
의료 서비스는 법정 직업 보건 서비스를 제공하고 직장 내 건강과 관련된 모든 문제를 관리해요.또한 우리는 다른 EHS 전문가 분야와 긴밀히 협력하여 직원 건강 증진, 예방, 유지 및 회복을 위한 맞춤형 개념을 개발하고 구현해요.
우리는 동기 부여와 성과를 증진하기 위해 최선을 다하고 있으며 직원들이 건강한 생활 방식을 채택하도록 장려함으로써 이를 달성할 수 있다고 확신합니다.
Health Promation의 전문가들이 신체 활동, 건강한 근무 환경, 영양 및 정신 건강 증진 분야의 프로그램으로 직원과 매니저에게 조언하고 지원할 준비가 되어 있어요.우리는 전체론적 예방 접근법이 성공의 열쇠라고 믿어요.
보건 기술을 개발하고 개인의 책임을 강화함으로써 직원들이 현재 및 미래의 직장 문제를 성공적으로 해결할 수 있을 거라고 확신해요.
우리는 직원, 관리자, 팀의 동기 부여, 성과, 정신 건강을 장기적으로 유지, 회복 및 증진할 거예요.
사회 상담 서비스는 직원들이 심리적 스트레스, 일과 삶의 균형, 삶을 변화시키는 사건들에 대처할 수 있도록 기밀 지원을 제공해요.건강한 리더십, 직장에서의 갈등 주제에 대한 인식을 높이고 관리자에게 조언하고 어려운 상황에서의 코칭을 제공해요.
직장에서 건강을 우선시하는 것이 중요해요.정신 건강에 대해 이야기할 시간이에요.정신 질환에 대해 숨기지 말고 공개해야 돼요.
성인 네 명 중 한 명이 정신 질환을 경험해요.피해를 입은 사람들 중 70% 가 편견과 낙인에 대한 두려움 때문에 도움을 구하지 않는 건 용납할 수 없어요.믿을 수 없고 더 이상 대처할 수 없거나 제 역할을 못하는 사람으로 비춰지는 것에 대한 두려움 때문에 영향을 받은 사람들 중 많은 사람들이 자신의 질병에 대해 공개적으로 이야기하지 못하게 돼요.
우리는 직장에서 정신 건강에 대한 오명을 없애기 위해 최선을 다하고 있어요.개방적인 접근은 사람들이 기존의 정신 질환을 관리하고 스트레스를 조기에 파악하고 예방하는 데 도움이 돼요.Siemens는 직업 보건 관리의 일환으로 관리자와 직원들에게 다양한 자원을 제공해요.
베르너 폰 지멘스는 법정 건강보험이 도입되기 30년 전에 회사 사람들에게 건강, 사망, 장애 기금을 보장한 개척자예요.1872년에 그는 “연금, 과부 및 고아 기금”을 설립해서 Siemens Health Management의 토대를 마련했어요.
베르너 폰 지멘스는 직장에서의 건강과 안전 증진이 직원들의 복지에 중요하다는 것을 알고 있었어요.1888년에 프리드리히 쾨르테 박사를 회사 의사로 임명해서 오늘날 의료 서비스의 토대를 마련했어요.
우리는 직원들의 안전과 보호를 보장하기 위해 최선을 다하고 있어요.우리의 헌신은 단순히 법적 규정과 Siemens 사양을 준수하는 것 이상이에요.
업무 관련 질병이나 부상을 피하려면 잠재적 위험을 안전하게 처리하는 것이 중요해요.우리 전문가들은 다른 EHS 전문 부서와 긴밀히 협력하여 관리자와 직원들이 사고를 예방하고 기술적, 환경적, 건강적 위험을 줄이기 위한 조치를 개발하도록 지원해요.
조직의 탄력성을 높일 거예요.어떻게?직원과 리더가 자신의 웰빙을 개선하고 전 세계 다른 사람들을 위해 혁신적인 의료 솔루션을 이용할 수 있도록 권한을 부여함으로써요.
1901년 여름, Siemens는 웨스트엔드 케이블 공장에 작업 소방대를 설립하는 결정적인 조치를 취했고, 이로써 직원 안전 보장을 위한 중요한 선례를 세웠어요.
지속 가능한 미래에 전념하고, 책임을 지고, 우리와 함께 고객, 직원, 사회를 위해 부가가치를 창출하세요.Siemens에서는 다양한 혜택도 제공해요.
우리는 EHS 팀을 계속 확장하고 있어요.현재 적당한 공석이 없다면 나중에 다시 오세요.
여기에서 환경 보호, 건강 관리 및 안전 (EHS) 에 대해 자주 묻는 질문에 대한 답변을 찾을 수 있어요.
