보건 및 안전
Siemens는 직원을 위해 건강하고 안전한 근무 환경을 조성하고 직원의 건강과 성과를 지속적으로 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
임직원 웰빙을 통한 회복력 강화
임직원의 웰빙 증진은 점진적인 변화와 갑작스러운 혼란에 대처하는 당사의 능력을 향상시키는 데 기여합니다. 조직의 회복력을 지향점으로 설정함으로써 신체적 건강뿐만 아니라 정신적 건강, 그리고 물리적 안전뿐만 아니라 심리적 안전까지 증진하여 그 범위를 확대하십시오.
일상의 변화
업무 환경이 역동적으로 변화함에 따라 보건 및 안전에 대한 요구사항도 변화하고 있습니다. 작업 시스템을 조정하고 재설계하는 것은 모든 임직원의 참여와 헌신을 필요로 하는 지속적인 과업입니다. 당사의 목표는 개인의 성장을 지원하고 웰빙을 최적화하는 업무 환경을 유지하는 것입니다. 이러한 목표는 사고와 질병 예방을 넘어 보건 및 안전에 대한 일상적인 접근 방식을 혁신합니다. 신뢰할 수 있는 관리 시스템, 내부 모니터링 및 효과적인 리스크 완화 통제를 기반으로, Siemens의 보건 및 안전 관리는 참여 촉진, 학습 지원 및 적응 안내를 목표로 합니다.
새로운 세상 — 새로운 접근 방식
보건, 안전 및 웰빙을 유지하는 것은 경영진과 직원의 공동 책임입니다. 이 책임은 모든 관련 규범, 표준 및 요구 사항을 준수하는 작업장을 제공하는 것 이상을 포함합니다. Siemens는 디지털화의 선구자로서 미지의 영역을 개척하고 있습니다. 새로운 기술과 유연하고 가상화된 모바일 업무 공간이라는 '뉴 노멀(New Normal)'은 기회를 제공하는 동시에 직원들에게 새로운 요구 사항을 부여하며 보건 및 안전에 영향을 미칩니다. 보건 및 안전 관리는 직원들이 이러한 기회를 활용하고 요구 사항을 충족할 수 있도록 지원해야 합니다.
보건 및 안전에 대한 당사의 진보적인 접근 방식은 단순히 의도하지 않은 사고를 예방하는 데 그치지 않고, 임직원의 최적의 웰빙을 가능하게 하는 업무 환경을 조성하기 위해 '업무가 가장 효율적으로 수행되는 방식'을 결정합니다. 따라서 당사는 임직원 경험 관점에서의 작업 조건, 설계 및 설정, 즉 '실제 수행되는 업무(Work-as-done)'에 세심한 주의를 기울입니다. 보건, 안전 및 웰빙에 대한 당사 접근법의 핵심 원칙은 "사람이 해결책이다"와 "건강하고 안전한 환경이 건강하고 안전한 행동을 가능하게 한다"입니다.
보건 및 안전 리더십 고도화
회복력 있는 인재와 팀을 육성할 수 있도록 리더를 지원하십시오.
보건 및 안전 학습 강화
집단 지성을 활용하는 심층 학습 및 참여 기회입니다.
긍정적인 근무 환경 조성
정신적 및 육체적 웰빙을 지원하는 건강하고 안전한 환경을 조성하도록 임직원을 독려하십시오.
프로세스 및 리소스 최적화
조직이 보건 및 안전을 핵심 비즈니스 프로세스에 통합하도록 지원하십시오.