교육 접근성
2016년에 Siemens는 혁신 지향 인재 양성을 촉진하기 위해 교육부와 양해 각서 (MoU) 를 갱신했어요.2020 회계연도까지 Siemens는 학교와의 협력을 통해 중국에 400개 이상의 실험실을 건설하고, 일선 교육에 종사하는 4,000명 이상의 교사들을 교육하고, 2백만 부 이상의 교과서를 출판했어요.이 회사는 14년 동안 “Siemens Cup” 중국 인텔리전트 매뉴팩처링 챌린지를 후원했고 거의 60,000명의 혁신적인 엔지니어링 인재를 양성했어요.Siemens는 또한 디지털화 시대에 다전문적이고 학제적인 복합 인재를 양성하기 위해 파트너들과 함께 인재 개발 컨셉인 “뉴 엔지니어 (New Engineer)" 를 옹호해요.Universum의 중국에서 가장 매력적인 고용주 순위에서 이 회사가 산업 엔지니어링 회사 중 7년 연속 1위에 올랐어요.
지난 10년 동안 Siemens는 중화권에서 약 90개의 대학 및 연구소와 협력하여 약 780개의 R&D 프로젝트를 진행했어요.지식 교환 센터 (CKI) 프로그램은 지멘스가 R&D 및 인재 양성 분야에서 글로벌 대학들과 맺은 최상위 수준의 장기 전략적 협력을 대표해요.중국에서 Siemens는 과학 기술 교류와 인재 개발 협력을 더욱 증진하기 위해 칭화대학교와 CKI 전략적 관계를 구축했어요.2017년 10월, Siemens는 칭화대학교와 석사 연구 개발 계약을 5년 더 연장하여 중국에서의 CKI 협력을 세 번째 단계로 이끌었어요.
2019년 6월, Siemens는 선전 공과대학교 (SZTU) 와 전략적 협력 프레임워크 계약을 체결하여 지능형 제조 분야의 인재 양성을 위한 파트너십을 강화하여 SZTU가 개방적이고 혁신적인 국제 응용 대학이 되도록 도왔어요.
매년 Siemens는 전국 대학에서 30회 이상의 기술 강의와 커리어 강의를 온라인과 오프라인으로 개최해요.회사는 또한 지멘스 오픈 데이 행사를 열고 많은 대학에 지멘스 스튜던트 서클을 설립해요.한편, Siemens는 매년 졸업생들에게 정규직 취업 기회를 제공해요.중국 최고의 대학 졸업생들이 Siemens 영업 연수생 프로그램 “Sales 100", Siemens R&D 연수생 프로그램 “R&D 100", 지멘스 엔지니어 연수생 프로그램 “엔지니어 30", Siemens 대학원 프로그램 SGP 등 지멘스 연수생 프로그램에 가입했어요. 게다가 지멘스는 캠퍼스-허브 캠퍼스 학습 센터를 단계적으로 설립하고 지능형 제조 인재를 양성하기 위해 전국 여러 대학에 인재 교육 기지를 설치했어요.
초등교육의 경우, 2009년에 시작된 Siemens I-Green Education Program은 중국 초등학교에 다니는 이주 어린이들을 대상으로 환경 보호에 대한 인식을 높이고 도시 생활에 더 잘 적응할 수 있도록 도와줘요.2020 회계연도까지 이 프로그램은 베이징, 상하이, 우한, 광저우, 카슈가르, 선전, 충칭, 난징, 시안, 청두 등 10개 도시의 11개 이주 아동 학교에서 시행되어 24,000명 이상의 이주 아동에게 혜택을 줬어요.거의 2,800명의 Siemens 직원 자원봉사자들이 이 프로그램에 29,800시간 이상을 바쳤어요.
중국 교육 지원 프로젝트의 핵심 프로젝트 중 하나인 Siemens I-Green Education 프로그램 - 대학생 여름 프로젝트가 2018년에 공식적으로 출범했어요.2020 회계연도까지 이 프로젝트를 통해 17개 대학 학생 자원봉사자 751명이 중국 전역 27개 성과 자치구 52곳에서 수업을 가르칠 수 있었대요.학생 자원봉사자들이 진행한 총 2,138시간의 Siemens I-Green 수업이 시골 지역 수만 명의 학생과 교사에게 도움이 됐어요.한편, 공공 복지에 열정을 가진 경험 많은 Siemens 자원 봉사자 100명 가까이가 I-Green 멘토로 모집되어 학생들에게 전문 기술을 길러줬어요.