
저희 직원 추천 프로그램이에요
일자리를 찾는 사람들을 아세요?그럼 우리 회사에 새 직원을 추천해서 도와줘요.이걸로 어떻게 이득을 볼 수 있어요? 신입 사원을 성공적으로 추천하면 감사의 표시로 200 유로의 보너스를 받게 돼요.
프로세스 및 세부 정보:
추천한 사람이 성공적으로 채용되고 법정 유예 기간을 마치면 감사 보너스를 받게 돼요.
저희 회사에서 현재 열려 있는 포지션을 찾을 수 있어요. 구인 게시판.
함께 성공해요.

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SPDL 팀에 오신 걸 환영해요.함께 해주셔서 기뻐요.여기에서 저희와 더 쉽게 생활하고 일할 수 있게 해주는 모든 정보를 찾을 수 있어요.

SPDL은 직원들에게 많은 복리후생을 제공해요.Siemens 클라이언트와 함께 배포하지 않아도 Siemens 혜택을 받을 수 있어요.
SPDL은 다양한 혜택으로 신체적, 정신적 웰빙을 지원해요.
오스트리아 최초의 인사 서비스 회사인 SPDL이 연방 총리로부터 “berufundfamilie” 인증을 받았어요.이 프레임워크 내에서 SPDL은 직원들에게 육아 휴직, 가족 돌봄, 사회 복지, 위기 관리 분야의 복리후생을 제공해요.
아이를 낳는 것은 부모에게 가장 아름답고 힘든 시기예요.일하는 엄마랑 아빠는 아이와 같은 집에 살면 아이가 22개월이 될 때까지 육아휴직 (근로 면제) 을 받을 수 있어요.특정한 조건에서는 육아휴직 자격이 아이의 두 번째 생일까지로 연장돼요.연방 부처에서 다음 링크를 통해 더 많은 정보를 찾을 수 있어요.
우리는 최적의 복귀 계획을 세우기 위해 임신 기간과 육아 휴직 기간 내내 직원들과 연락을 유지하기 위해 최선을 다하고 있어요.HR 컨설턴트가 관련된 모든 주제에 대해 도움을 줄 수 있어요.


돌봄은 우리 사회의 중심 문제예요.
끝까지 동행하는 것, 친척들에게는 가장 힘든 일 중 하나예요.
고용주에 따라 다른 교육 기회가 제공돼요.지원 및 추가 정보는 배정된 SPDL 컨설턴트에게서 받을 수 있어요.
위치와 업무 분야에 따라 SPDL 직원들이 다양한 할인과 이니셔티브를 이용할 수 있어요.SPDL에 가입하면 자세한 정보가 제공돼요.
SPDL의 직장 협의회는 오스트리아 주요 소매업체 할인 바우처, 출산 및 결혼 지원금 같은 다양한 수당, 다양한 휴가 혜택 등 다양한 사회 혜택을 제공해요.

안드레아 타카치, 직원 서비스 책임자
저희 팀과 당신의 연락처: 지멘스.at/spdl/팀
법률 규정:
노동자 임대에 관한 1988년 3월 23일 연방법 (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BgL I 2017/38에 의해 개정된 BGBL 1988/196이에요.
정의:
인력 임대 = 제3자에게 업무 수행에 대한 근로자 제공 (§ 3 Abs 1 AÜG).
개인 데이터 및 지원 문서에 관한 중요 참고 사항:
당신의 지원 데이터는 당신의 동의에 따라 18개월 동안 지원자 데이터베이스에 저장돼요.온라인 신청 후 이메일로 받은 개인 비밀번호로 언제든지 업데이트하고 보완할 수 있어요.채용 담당자가 관련 채용 공고를 위해 기꺼이 연락할 거예요.
당신은 언제든지 데이터 처리에 대한 동의를 철회할 권리가 있어요. 이는 미래에 효력이 있어요.spdl.datenschutz.at@siemens.com 으로 알림을 보내서 할 수 있어요.