エンジニアプログラムは、インダストリー4.0の分野で能力を高めたい若い女性を対象としています。プログラムの一環として開催されるワークショップは、野心的な女子学生がイノベーション、テクノロジー、ビジネスの世界に入るのに役立ちます。
あなたは技術分野の学生で、就職市場に参入しようとしていますか？この瞬間に備えて、最善の方法で準備したいですか？工学部の女性。次世代プログラムは、あなたのために特別に作成された提案です。
これは、工学部の学生がプロとしてのキャリアの瀬戸際に表明した懸念への対応です。これらの懸念の中には、十分な実践的スキルの欠如、最初の仕事やインターンシップを見つけるのが難しい、科学技術における女性の能力に関する偏見があります。私たちに加わって、専門家の知識と経験を活かし、他の学生と話をして、職業上の目標を追求するための準備をしてください。
私たちと一緒にイノベーションの世界に入り、職業上の自信をつけてください。
デジタルトランスフォーメーション、オートメーション、モダンエンジニアリングで成功するための重要なスキルを身に付けてください。
将来のビジネスチャンスを生かすために、パーソナルブランドを作り、発展させ、磨きをかけてください。
同じトピックに情熱を持っている仲間と出会い、関係を築きましょう。
投資会社Atomicoの欧州技術状況レポートによると、現在、約350万人がテクノロジーセクターで働いており、そのうち34％が女性です。レポートの著者は、これらの職業における女性の割合は2015年と比較して1パーセントポイント減少しており、テクノロジーセクターにおける女性の割合は着実に減少していると述べています。
また、技術職の女性の割合も気になるほど低いです。企業内で技術的な側面を扱う専門家のうち、女性が占める割合はわずか5％だからです。それに比べて、彼らのシェアはマーケティングなどの分野で大幅に高くなっています。
もう一つの重要な問題は賃金格差です。エンジニアリング専門職では、女性の収入は男性よりも平均5％少なくなっていますが、金融部門では、この差は3.5％に達します。
エンジニア4.0プログラムは、インダストリー4.0の分野で能力を高めたい若い女性を対象としています。プログラム内で開催されるワークショップは、野心的な学生がイノベーション、テクノロジー、ビジネスの世界に入り、専門家や他の工科大学の代表者と交流を深めるのに役立ちます。
