学位 — 私たちの影響の測定方法

スコープ1と2の排出量を 90% 削減し、残留排出量を補います

1. 気候保護の緊急の必要性を認識し、私たちの事業は1.5°Cの脱炭素化への道筋に沿っています。
2. 私たちは、独自の技術と製品を適用しながら、自社の事業からの排出量を削減することを目指しています。
3. これにより、脱炭素化、競争力、レジリエンスは密接に関連していることがわかります。

2030年までにスコープ3の排出量を 30% 削減し、2050年までにネットゼロを達成してください

1. 大手テクノロジー企業として、私たちはバリューチェーン全体におけるCO₂排出量の責任を負っています。
2. バリューチェーン全体で影響力のある、経済的に実行可能な脱炭素化を推進することで、設計、調達、財務活動における持続可能性、生産性、レジリエンスの相乗効果を生み出しています。
3. これを実現するために、私たちはエネルギー効率と低炭素ソリューションに関する独自の製品を継続的に強化し、サプライヤーや顧客と協力して、技術と革新を通じて共同で排出量を削減しています。

顧客が回避した排出量を累計で1,000Mt以上達成

1. 私たちはポートフォリオを通じて最大の脱炭素化効果を実現しています。
2. 気候変動を制限する可能性が最も高い業界に参入することで、私たちは脱炭素化を推進し、お客様の競争力、回復力、持続可能性を高めることができる独自の立場にあります。
3. 産業、インフラ、建物、輸送全体で電化、再生可能エネルギーの統合、エネルギー効率を実現することで、お客様が自社の運営、インフラ、サプライチェーンを脱炭素化できるよう支援します。

関連するハードウェア、ソフトウェア、サービスポートフォリオの 100% で堅牢なエコデザインを実現

1. 世界は再生資源よりも多くの資源を消費しているため、成長を資源消費から切り離すことがますます緊急になっています。
2. 当社の堅牢なエコデザインアプローチにより、エネルギーと資源の消費を抑え、環境への影響を最小限に抑えながら、顧客価値を高めています。
3. 透明性を高め、影響を最小限に抑えることで、お客様やパートナーに必要な情報を提供し、将来を見据えた製品を確実に受け取ることができます。

埋立地への廃棄物をゼロにすることで循環性をサポートします

1. 埋め立て廃棄物は、非効率的な資源管理の結果です。排出、汚染、生物多様性の損失、健康上の懸念を引き起こします。
2. 私たちは、製品ポートフォリオと製造プロセスの設計を再考することで、廃棄物を継続的に埋め立て処分しています。
3. 私たちだけでどこまで行けるかには限界があります。多くの国では、埋め立て地に代わる堅牢で競争力のある代替手段が不足しているため、私たちはecosystem と協力して廃棄物の価値を高めています。

すべての関連サイトで保全プログラムを実施して、生物多様性の保護を推進してください

1. 天然資源の不足の増大と生物多様性の悪化は、自然、人、経済に悪影響を及ぼしています。
2. 自然への影響は場所によって異なります。だからこそ、私たちは環境への影響が最も大きい工場やオフィスに戦略的に焦点を当てて、生物多様性フットプリントを減らすことを目指しています。
3. 地域社会の信頼できるパートナーとして、私たちは科学的方法に基づいて影響評価を実施し、多様で繁栄する自然を保護するのに役立つ野心的な対策を実施しています。

グローバルな調整後の賃金格差を縮小して、賃金の平等を追求してください

1. 人々のエンゲージメントを促進し、人材の誘致を促進し、モチベーションの高い人々を通じて会社の業績を促進する、公正で透明な給与慣行です。
2. 私たちのフェア（フェア・オール・イン・リワード）の理念は、賃金平等の障壁を克服し、賃金における差別をなくし、賃金慣行の透明性を高めるのに役立ちます。
3. 「同一労働同一賃金」を継続的に確保することで、公平なグローバルな職場に貢献し、選ばれる雇用主としての地位を強化します。

*適用法と一致しています

インクルージョンレベルを 80% 以上に維持してください

1. 多様な視点を受け入れることが私たちの変革の鍵であり、イノベーション、レジリエンス、ビジネスの成功を推進するインクルーシブな職場を育んでいます。
2. 私たちは、インクルージョンのレベルが非常に高く、社員が自分らしくいられると感じており、強い帰属意識を感じています。
3. 高いインクルージョンレベルを維持することで、すべての声が聞かれ、ますます複雑化する世界の課題への取り組みに各個人が貢献できるようになります。

ワークウェルビーイングスコアを80以上に維持してください

1. 仕事の幸福は、今日のビジネスの成功にとって重要な要素ですが、将来的にはさらに重要になるでしょう。
2. 私たちは、ワークウェルビーイングは生活の質、雇用適性、ビジネスの成功を高めると信じています。だからこそ、私たちは社員に成長し貢献するための条件を提供しています。
3. 私たちは仕事の幸福を高いレベルに維持することで、回復力のあるecosystems をサポートし、従業員が顧客の期待を超えることができるよう支援します。

年間平均学習時間を1人あたり40時間に増やしてください

1. 急速に変化する世界では、適切なスキルを身に付けることは、当社が存在感を維持し、競争力を維持し、すべての人の日常を変えるテクノロジーを生み出すという目的を果たすために不可欠です。
2. 生涯学習への私たちの取り組みは言葉だけではありません。私たちは学習に専念する時間を増やし、それを支える文化を作っています。
3. 従業員が生涯雇用され続けるためには、継続的なスキルアップと再教育が不可欠です。

デジタル化と持続可能性に焦点を当てた学習サービスで、ビジネスecosystem や社会の300万人にリーチしましょう

1. 生涯学習は、社会を変革し、現代の最大の課題のいくつかに対処するために不可欠です。
2. 私たちは人々がデジタル化と持続可能性、そして職業的にも個人的にも成功するために必要なその他の重要なスキルについてもっと学ぶことを可能にします。
3. 私たちは、パートナー、サプライヤー、顧客、社会のecosystems 知識を共有するよう努めています。

Siemens インテグリティ・イニシアチブを通じて、5万人の人材をtraining し、30の集団行動イニシアチブを実施することで、世界中で汚職と闘っています

1. 汚職は社会の構造を侵食し、地球に悪影響を及ぼし、競争力と成長を制限します。
2. 2009年以来、私たちはSiemens インテグリティ・イニシアチブを通じて、関連市場における詐欺や汚職との闘いを支援することにより、世界中の企業に平等な競争条件を提供するよう努めてきました。
3. 私たちのイニシアチブは、現在および将来の指導者に信頼を築き、倫理的な考え方を持たせることで、政策と法的枠組みを強化し、政府や機関を支援します。

Siemens スのZero Trust で当社の関連アプリケーションを 100% カバーすることで、サイバーセキュリティのレジリエンスを加速させましょう

1. 私たちの戦略は、現実世界とデジタル世界を組み合わせて、持続可能で将来を見据えたインフラと産業を構築することに重点を置いています。デジタル化され相互に接続された世界では、サイバー攻撃は深刻な脅威となります。
2. 私たちは、リアルタイムの認証、検証、動的なセキュリティ対策を備えた先見の明のあるZero Trust アプローチを通じて、サイバーセキュリティ保護のレベルを高めています。
3. デジタルソリューション全体でサイバーセキュリティとデータ保護を優先することで、お客様が私たちを信頼して革新し、業務を加速できるようにしています。

EUタクソノミーの収益調整率を上げてください

1. EUタクソノミーはこれまでにない透明性と標準化をもたらし、環境的に持続可能な経済活動を特定し、持続可能性のパフォーマンスを最適化するのに役立ちます。
2. 私たちは、EUの環境目標、特に気候変動の緩和と循環性の変革を支援するポートフォリオからの収益を強調し、EUタクソノミーの整合率を高めることを目指して、説明責任を果たしています。
3. EUタクソノミーと連携することで、拠点、製品、バリューチェーン全体にわたる高い環境的および社会的要件に基づいて、持続可能な収益に関する標準化された客観的な透明性を利害関係者に提供します。