長期的な幸福にもたらされるさまざまなメリット

週2日、いつでも申請できます。

健康的なワークライフバランス。

面倒な年次休暇承認プロセスを排除してください。

「総合報酬の長期計画は、将来のセキュリティに自信を与えてくれます。給料の不平等についてはあまり心配していません。」

「シーメンスの包括的な補完医療プランは、入社から退職まで、私の人生と未来を守り続けています。」

「シーメンスの柔軟で多様な福利厚生と柔軟な勤務形態により、より効率的で低炭素な働き方を自由に選択できます。」

欧米の家族が自分のニーズや経済状況に応じて最大限の健康保護を受けられるように、パートナーが独自に保険金額をアップグレードできるようにします。

Xijiaのパートナーに、勤務時間外の学習と訓練を通じて職業技能を再構築するよう奨励し、研修への参加費用の一部を負担してください。

West Partnersは、子供や配偶者に医療保険、生命/傷害保険、重大疾病保険を購入することで、病気などのリスクに耐える能力を向上させることができます。

また、従業員の心理ケア、毎年の健康診断、豊富な労働組合活動、さまざまな旅行プランもあります。職場で温かい企業文化を体験させてください。