学位取得の枠を超えて
Siemens エンジニアリングとビジネスの卒業生のグループに加わると、何か特別なことに取り組んだときにしか得られないようなワクワク感が生まれます。刺激的な2年間にわたって、あなたは私たちのビジネスを探求しながら、自分の機会を比較検討し、メンターにインスピレーションを求めます。最も重要なのは、あなたのスキルをプロレベルまで高め、自分でキャリアパスを選択できるようにすることです。
インパクトのある新卒者向けプログラムをご覧ください
スキルアップ、ネットワーク構築、プロジェクト露出のバランスが取れている大学院プログラムを楽しんでください。私たちはあなたを自分のキャリアパスの主導権を握る立場にしますが、常に専門家の指導と指導を提供します。
あなたの周りの世界を再考するほど勇敢ですか？
人々はさまざまな理由でさまざまなキャリアを選びます。一部の人にとっては、それはお金です。他の人たち、世界を変えるような仕事をしています。それから、ただ居場所が欲しいという人もいます。私たちの考えを知っていますよね？あなたの時間を割く価値のあるどんなキャリアでも、これ以上のものを提供するべきです。
世界クラスの専門家になるためのTraining
私たちの大学院プログラムがあなたのキャリアの2年間の価値がある理由は何ですか？あなたが身につける職業上の資質はそれだけでも価値があります。新卒になると、私たちの新卒者能力開発プログラム（GDP）に参加することになります。これは、コアスキルとソフトスキルを強化するために私たちが設計した、充実したモジュールプログラムです。また、世界クラスのメンタリングや有益な人脈作りの機会を提供し、皆さんの個人的および職業的成長を支援します。
ここあなたが学ぶことです：
1
1 プロジェクト管理の基礎
学習セッションやケーススタディの演習を通じて、プロジェクト管理の基礎を習得してください。
2
2 キャリアプランニング
自分の主な強み、能力開発のニーズ、モチベーションを特定して、キャリアのオーナーシップを取りましょう。
3
3 チームビルディング
グループでうまく働くための重要な特徴を理解して、効果的なチームプレーヤーになりましょう。
4
4 ビジネスに影響を与えるスキル
計画力、組織力、コミュニケーション能力を伸ばして、一緒に働く人々に影響を与えましょう。
5
5 顧客とのコミュニケーション
顧客のニーズに的確に応えられるように、効果的な顧客コミュニケーションの原則を学びましょう。
6
6 ソフトスキル（2つ選択してください）
- 経営入門
- 財務の基礎
- 非常に有能な人々の7つの習慣（基礎）
- Siemens スのエンジニアリング
- 電子パスポート
- 並外れた生産性（基礎）への5つの選択肢
新卒者能力開発プログラムの詳細をご覧ください
私たちの卒業生の一人であるアニカが、新卒者能力開発プログラムが彼女自身の自己啓発と職業上のキャリアにとってどれほど貴重であったかについて話しているのを聞いてください。
誰が申請できますか？そして、どうやって？
理想的な人は、関連する学位を取得するために、通常は工学またはビジネス関連の科目で勉強することです。あなたが適していると思うなら、私たちのオンライン申請書に記入してください。その後、私たちのプロセスでは、あなたの全体的なスキルと性格を調べます。自分らしくいて、質問をして、準備をしてください。
申請書類審査
あなたの旅は申請から始まります。ただし、この段階では履歴書の審査は行いません。スキルを伸ばし、可能性を伸ばすことはできると考えているからです。
私たちはあなたが成し遂げたことにそれほど重点を置いていません。私たちはあなたが誰で、どのような可能性をもたらすことができるかを最も重視しています。
オンライン行動評価
当社の最低要件を満たしている場合は、オンライン評価を受けるように指示されます。
このインクルーシブなアプローチにより、お客様が私たちのコアバリューに合っているかどうか、そして私たちが求めている可能性を示しているかどうかを評価することができます。これにより、経歴に関係なく、すべての候補者に公平な機会が与えられます。
オンデマンドのビデオインタビュー
Siemens では、日々の変革においてテクノロジーが大きな役割を果たしています。
オンデマンドのビデオインタビューの完了を求められる場合があります。そこでは、あらかじめ決められた質問に答えた自分を録画します。
アセスメントセンターの面接
最終段階は、対面式の評価センターまたは面接です。あなたのことをもっと知り、Siemens スを紹介することを目的としています。
自己啓発の観点から、Siemens 私に必要なものすべてとそれ以上を提供してくれます。私のメンターはチャーターシップに向けて私を支えてくれますが、それ以上に、エンジニア、ビジネスパーソン、そして人間としてのスキルが投資されていると感じています。Siemens、私が誰で、どのように働いているかについて深い洞察を与えてくれました。私は自分の強みを理解していますが、自分の弱点も知っています。これにより、私はできる限りベストを尽くせるように集中できます。
私はどこに拠点を置きますか？
英国の25の主要オフィスと13の製造拠点に15,000人以上の従業員がいるので、機会はたくさんあります。私たちの主要な拠点のいくつかは：
- アッシュビー・ド・ラ・ズーシュ
- バーミンガム
- チッペナム
- ダービー
- ユーストン、ロンドン
- フリムリー
- グラスゴー
- マンチェスター
- ニューカッスル
- ノーサンプトン
- ノッティンガム
- プール
- サウサンプトン
- ストーク・ポジェス
- ヨーク
ここ働くのはどんな感じですか？
Siemens UKがグラスドアの「働きがいのある会社」賞を受賞したことを誇りに思います。従業員が残したレビューを読んで、ここ働くことが実際にどのようなものかを調べてください。