2026年春キャンパス募集

2026年春季採用会議には、2026年の卒業生で実務経験が2年未満の学生も参加します。

シーメンスの公式採用サイト： https://jobs.siemens.com.cn/

シーメンスの公式WeChatアカウント

はい、学生は最大3つの職種を選んで応募できます。履歴書を提出する前によく検討してください。

A: 学生は、シーメンスの採用サイトで仕事を探すときに職場の場所を選び、適切な職種の履歴書を提出することをお勧めします。あなたの希望に応じて、後の面接を手配します。

キャンパスの採用プロジェクトでは、職種に応じて特定の専攻分野に焦点を当てます。コンピュータサイエンス、オートメーション、電気工学、機械工学、電子工学、インダストリアルエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、エネルギー/電力、情報通信工学、材料科学と工学、国際経済と貿易、会計、財務管理などの卒業生が含まれますが、これらに限定されません。

2026年春季採用のオンライン申請は3月4日です。学生は3月末までに応募を完了することをお勧めします。

履歴書の最初の審査の後、一部の技術職では専門的なテストが必要です。そのような学生には、オンライン評価と専門テストを同時に発行します。（シーメンス・トランスポーテーションは適用されません

採用の進捗状況は、採用するポジションによって異なります。私たちのほとんどの職種は、4月下旬にオファーレターを送り始め、学生に電話/ネットワークを開いたままにして、フィードバックにタイムリーに回答/確認するように求めます。

正式に入社する前に、インターンシップを手配するかどうかは、学生の希望と会社のニーズに基づいて行われます。インターンシップの手配がある場合は、面接の過程で学生と連絡を取ります。

新入社員は、入社して最初の月に、会社、部署、同僚のレベルから包括的な入社training を受け、新入社員が新しい役職にすばやく溶け込めるようにします。同時に、同社は継続的な学習を奨励・支援し、シーメンス・マネジメント・アカデミーのコース、My Growth オンライン学習プラットフォーム、シーメンスのマイクロコース、その他のプラットフォーム、誰もが選択できる学習リソースなど、新入社員にさまざまなtraining の機会を提供しています。

シーメンス経営研修生プログラムは現在、修士号以上の学生を対象としています。学生は、シーメンス・キャンパスの他の職種にも注目してください。そこでは、同じようにキャリア開発の機会が待っています。

履歴書の審査に合格した学生には、次々とビデオ面接の招待状が届きます。ビデオ面接に合格した学生については、時間を調整してさらに手配します。シーメンス管理研修生プログラムの職務要件は多様であるため、後の段階で多くの面接が行われます。オンラインで応募したのにそれ以上のニュースが届かない場合は、しばらくお待ちください。

いいえ、入学時期は学生の卒業時期とビジネス部門のニーズに応じて決定されます。

管理研修生プログラムでは、学生は海外留学のバックグラウンドを持っている必要があり、残りは特定の職務要件に従って決定されます。