Accesso all'istruzione
Nel 2016, Siemens ha rinnovato il MoU con il Ministero dell'Istruzione nel tentativo di promuovere la coltivazione di talenti orientati all'innovazione. Entro l'anno fiscale 2020, Siemens aveva costruito più di 400 laboratori in Cina grazie alla cooperazione con le scuole, formato oltre 4.000 insegnanti impegnati nell'insegnamento in prima linea e pubblicato oltre 2 milioni di copie di libri di testo. L'azienda ha sponsorizzato la «Siemens Cup» China Intelligent Manufacturing Challenge per 14 anni e ha coltivato quasi 60.000 talenti ingegneristici innovativi. Siemens sostiene inoltre il concetto di sviluppo dei talenti «New Engineer» con partner per coltivare talenti composti con diverse specialità e interdisciplinari nell'era della digitalizzazione. L'azienda si è classificata al primo posto tra le società di ingegneria industriale nella classifica dei datori di lavoro più attraenti in Cina di Universum per sette anni consecutivi.
Negli ultimi 10 anni, Siemens ha collaborato con circa 90 università e istituti di ricerca su circa 780 progetti di ricerca e sviluppo nella Grande Cina. Il programma Center of Knowledge Interchange (CKI) rappresenta la collaborazione strategica di alto livello e a lungo termine di Siemens con le università globali nella ricerca e sviluppo e nella coltivazione dei talenti. In Cina, Siemens ha stretto legami strategici CKI con l'Università di Tsinghua per promuovere ulteriormente la cooperazione sugli scambi scientifici e tecnici e sullo sviluppo dei talenti. Nell'ottobre 2017, Siemens ha esteso il Master Research and Development Agreement con la Tsinghua University per altri cinque anni, portando la collaborazione CKI nella sua terza fase in Cina.
Nel giugno 2019, Siemens ha firmato un accordo quadro di cooperazione strategica con la Shenzhen Technology University (SZTU) per approfondire la loro partnership nella coltivazione dei talenti nella produzione intelligente, aiutando SZTU a diventare un'università applicata aperta, innovativa e internazionale.
Ogni anno, Siemens tiene più di 30 conferenze sulla tecnologia e sulla carriera, sia online che offline, nelle università di tutto il paese. L'azienda organizza anche eventi Siemens Open Day e fonda il Siemens Student Circle in molte università. Nel frattempo, Siemens offre opportunità di lavoro a tempo pieno per i laureati ogni anno. Un gran numero di laureati delle migliori università cinesi hanno aderito ai programmi di tirocinio Siemens, tra cui il Siemens Sales Trainee Program «Sales 100", il Siemens R&D Trainee Program «R&D 100", il Siemens Engineer Trainee Program «Engineer 30", il Siemens Graduate Program SGP, ecc. Inoltre, Siemens ha gradualmente istituito il centro di formazione del campus Campus-Hub e Talent Training Base in varie università del Paese per coltivare talenti manifatturieri intelligenti.
Per quanto riguarda l'istruzione primaria, il Siemens I-Green Education Program, lanciato nel 2009, si rivolge ai bambini migranti delle scuole primarie in Cina per sensibilizzarli alla protezione dell'ambiente e aiutarli a integrarsi meglio nella vita cittadina. Entro l'anno fiscale 2020, il programma era stato implementato in 11 scuole di bambini migranti in 10 città, tra cui Pechino, Shanghai, Wuhan, Guangzhou, Kashgar, Shenzhen, Chongqing, Nanchino, Xi'an e Chengdu, a beneficio di oltre 24.000 bambini migranti. Quasi 2.800 dipendenti volontari Siemens hanno dedicato più di 29.800 ore a questo programma.
Come uno dei progetti principali del China Education Support Project, il Siemens I-Green Education Program - University Students Summer Project è stato lanciato ufficialmente nel 2018. Entro l'anno fiscale 2020, il progetto aveva sostenuto 751 studenti volontari di 17 università per insegnare lezioni in 52 sedi in 27 province e regioni autonome in tutta la Cina. Un totale di 2.138 ore di lezioni Siemens I-Green tenute da studenti volontari hanno giovato a decine di migliaia di studenti e insegnanti nelle aree rurali. Nel frattempo, quasi 100 volontari esperti di Siemens appassionati del benessere pubblico sono stati reclutati come mentori di I-Green per fornire agli studenti competenze professionali.
