FOKOZATOK - hogyan mérjük a hatásunkat

Csökkentse az 1. és 2. hatályú kibocsátásokat 90% -kal, és kompenzálja a maradék

1. Felismerve az éghajlatvédelem sürgős szükségességét, üzleti tevékenységünk összhangban áll az 1,5 °C-os dekarbonizációs útvonalhoz.
2. Célunk, hogy saját tevékenységünkből származó kibocsátásokat csökkentsük saját technológiánk és termékeink alkalmazásával.
3. Ez azt mutatja, hogy a dekarbonizáció, a versenyképesség és az ellenálló képesség kéz a kézben járnak.

2030-ra 30% -kal csökkentse a 3. hatályú kibocsátást, 2050-re pedig elérje a nettó nulla értéket

1. Vezető technológiai vállalatként felelősséget vállalunk a CO₂ kibocsátásért teljes értékláncunkban.
2. Azáltal, hogy értékláncunkban hatékony és gazdaságilag életképes dekarbonizációt hajtjuk végre, szinergiákat teremtünk a fenntarthatóság, a termelékenység és a rugalmasság terén a tervezési, beszerzési és finanszírozási tevékenységünkön belül.
3. Ennek elérése érdekében folyamatosan bővítjük saját kínálatunkat az energiahatékonyság és az alacsony szén-dioxid-kibocsátású megoldások terén, együttműködve a beszállítókkal és az ügyfelekkel a technológia és az innováció révén a kibocsátás közös csökkentése érdekében.

> 1000 Mt összesítve érjen el az ügyfelek által elkerülhető kibocsátásokban

1. Portfóliónk révén érjük el a legnagyobb dekarbonizációs hatást.
2. Az éghajlatváltozás korlátozására a legnagyobb potenciállal rendelkező iparágakba építve egyedülálló helyzetben vagyunk a dekarbonizáció ösztönzésére, lehetővé téve ügyfeleinket arra, hogy versenyképesebbé, ellenállóbbá és fenntarthatóbbá váljanak.
3. Azáltal, hogy lehetővé tesszük a villamosítást, a megújuló energiaforrások integrációját és az energiahatékonyságot az ipar, az infrastruktúra, az épületek és a közlekedés területén, segítjük ügyfeleinket saját működésük, infrastruktúrájuk és ellátási láncuk dekarbonizálásában

A releváns hardver-, szoftver- és szolgáltatási portfólió 100% -át biztosítja a robusztus környezetbarát

1. A világ több erőforrást fogyaszt, mint amennyit regenerálnak, ezért egyre sürgetőbb elválasztani a növekedést az erőforrás-fogyasztástól.
2. Robusztus Eco Design megközelítésünkkel nagyobb vásárlói értéket érünk el, miközben kevesebb energiát és kevesebb erőforrást fogyasztunk, és minimalizáljuk a környezeti hatásokat.
3. Azáltal, hogy átláthatóságot biztosítunk és minimalizáljuk hatásunkat, ügyfeleinknek és partnereinknek biztosítjuk a szükséges információkat, és biztosítjuk, hogy jövőre kész termékeket kapnak.

Támogassa a körkörös működést azáltal, hogy a hulladéklerak

1. A hulladéklerakó hulladéka a nem hatékony erőforrás-gazdálkodás eredménye. Kibocsátást, szennyeződést, biológiai sokféleség csökkenését és egészségügyi problémákat okoz.
2. Termékportfóliónk és gyártási folyamataink kialakításának újragondolásával folyamatosan csökkentjük hulladéklerakóinkba kerülő hulladékainkat.
3. Van egy korlát, hogy mennyire tudunk önállóan eljutni. Mivel sok országban nincsenek robusztus és versenyképes alternatívái a hulladéklerakókhoz, együttműködünk és felhatalmazzuk ökoszisztémánkat a hulladék globális értékelésére.

Ösztönözze a biológiai sokféleség védelmét azáltal, hogy védelmi programot hajt végre releváns területeink

1. A természeti erőforrások növekvő hiánya és a biológiai sokféleség romlása károsítja a természetet, az embereket és a gazdaságot.
2. A természetre gyakorolt hatásunk helyenként változik. Ezért igyekszünk csökkenteni biodiverzitási lábnyomunkat azáltal, hogy stratégiailag a legnagyobb környezeti hatású gyárakra és irodákra összpontosítunk.
3. A helyi közösségek megbízható partnereként tudományos módszereken alapuló hatásvizsgálatokat végezünk, és ambiciózus intézkedéseket hajtunk végre, amelyek elősegítik a sokszínű és virágzó természet megőrzését.

A fizetési méltányosság növelése a globális kiigazított bérszakadék csökkentésével

1. Tisztességes és átlátható fizetési gyakorlatok, amelyek elősegítik az emberek elkötelezettségét, támogatják a tehetségek vonzását és motiváltabb emberek révén elősegítik a vállalati teljesítmény
2. A FAIR (Fair All In Rewards) filozófiánk segít leküzdeni a fizetési méltányossági akadályokat, biztosítva a megkülönböztetésmentességet a fizetés terén, és fokozza a fizetési gyakorlataink átláthatóságát.
3. Azáltal, hogy folyamatosan biztosítjuk az „egyenlő munkáért egyenlő fizetést”, hozzájárulunk a méltányos globális munkahely kialakításához, és megerősítjük választott munkáltatói pozíciónkat.

* Az alkalmazandó joggal összhangban

80% feletti befogadási szint fenntartása

1. A változatos perspektívák elfogadása kulcsfontosságú átalakulásunk szempontjából, elősegítve az innovációt, az ellenálló képességet és az üzleti sikert ösztönző befogadó munkahelyet.
2. Látjuk ezt a magas szintű befogadást, ahol embereink úgy érzik, hogy önmaguk lehetnek, és erős tartozás érzését tapasztalják meg.
3. A magas befogadási szint fenntartása biztosítja, hogy minden hang hallható legyen, és minden egyén hozzájárulhat az egyre összetettebb világ kihívásainak kezeléséhez.

Tartsa meg a munkahelyi jóléti pontszámot 80 felett

1. A munka jóléte ma kulcsfontosságú tényező az üzleti sikernek, és a jövőben még fontosabb lesz.
2. Hisszük, hogy a munka jóléte javítja az életminőséget, a foglalkoztathatóságot és az üzleti sikert. Ezért biztosítjuk munkatársainknak a feltételeket a boldoguláshoz és a hozzájáruláshoz.
3. A munka jólétének magas szintű fenntartásával támogatjuk az ellenálló ökoszisztémákat, és felhatalmazzuk munkatársainkat az ügyfelek elvárásainak meghaladására.

Növelje átlagos éves tanulási óránkat személyenként 40-re

1. A gyorsan változó világban a megfelelő készségek fejlesztése elengedhetetlen ahhoz, hogy vállalatunk releváns maradjon, megőrizze versenyelőnyét, és teljesítse azt a célját, hogy olyan technológiát hozzon létre, amely mindenki számára átalakítja a mindennapot.
2. Az egész életen át tartó tanulás iránti elkötelezettségünk több, mint szavak - több időt szánunk az elkötelezett tanulásra és az azt támogató kultúra kialakítására.
3. A folyamatos képzettség és átképzés elengedhetetlen ahhoz, hogy munkatársaink egész életen át foglalkoztathatók maradjanak.

A digitalizációra és a fenntarthatóságra összpontosító tanulási kínálatunkkal elérheti üzleti ökoszisztémánkat és társadalmunkban 3 millió embert

1. Az egész életen át tartó tanulás elengedhetetlen ahhoz, hogy a társadalmak átalakuljanak és megfeleljenek korunk legnagyobb kihívásainak.
2. Lehetővé tesszük az emberek számára, hogy többet tudjanak meg a kulcsfontosságú témákról: a digitalizáció és a fenntarthatóság, valamint a szakmai és személyes fejlődéshez szükséges egyéb kritikus készségekről.
3. Arra törekszünk, hogy megosszuk tudásunkat partnerek, beszállítók, ügyfelek és társadalmak ökoszisztémáival.

A korrupció elleni küzdelem globális szinten a Siemens Integrity Initiative révén 50 ezer ember képzésével és 30 kollektív cselekvési kezdeményezés

1. A korrupció lerombolja a társadalom szerkezetét, negatívan befolyásolja a bolygót, és korlátozza a versenyképességet és a növekedést.
2. 2009 óta arra törekszünk, hogy a Siemens Integrity Initiative segítségével világszerte egyenlő versenyfeltételeket teremtsünk a vállalkozások számára azáltal, hogy támogatjuk a csalás és a korrupció elleni küzdelmet az érintett piacainkon.
3. Kezdeményezésünk megerősíti a politikai és jogi kereteket, és támogatja a kormányokat és intézményeket azáltal, hogy bizalmat épít, és lehetővé teszi a jelenlegi és jövőbeli vezetők etikai gondolkodásmódját.

Gyorsítsa fel a kiberbiztonsági ellenálló képességet a releváns alkalmazásaink 100% -ának lefedésével a Siemens Zero Trust

1. Stratégiánk a fenntartható, jövőre kész infrastruktúra és ipar kiépítésére összpontosít a valós és a digitális világ kombinálásával. Digitalizált és összekapcsolt világunkban a kibertámadások komoly veszélyt jelentenek.
2. Vizionális Zero Trust megközelítésünkkel fejlesztjük a kiberbiztonsági védelmet valós idejű hitelesítéssel, validálással és dinamikus biztonsági intézkedésekkel.
3. A kiberbiztonság és az adatvédelem előtérbe helyezésével digitális megoldásainkban biztosítjuk, hogy ügyfeleink megbízhassanak bennünk az innováció és a működésük felgyorsítása terén.

Növelje az uniós taxonómiai bevételek összehangolási arányát

1. Az EU taxonómiája soha nem látott átláthatóságot és szabványosítást teremt, hozzájárul a környezetvédelmi szempontból fenntartható gazdasági tevékenységek azonosításához és a fenntarthatósági teljesítmény
2. Elszámoltathatóságot tanúsítunk azáltal, hogy kiemeljük a portfóliónkból származó bevételeket, amelyek támogatják az EU környezetvédelmi célkitűzéseit, különösen az éghajlatváltozás mérséklését és a körkörös átalakítást, és arra törekszünk, hogy növeljük az EU taxonómiájához
3. Az EU taxonómiájával összhangban szabványosított és objektív átláthatóságot biztosítunk érdekelt feleink számára a fenntartható bevételeinket illetően, amelyek a telephelyek, termékek és értékláncok magas környezetvédelmi és társadalmi követelményein alapulnak.