
all
Ezeket az LCA-kat az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának előírásainak megfelelően jelenítik meg. Esélyegyenlőségi munkáltatóként minden képzett pályázó ellenértéket kap a faji, szín, hitvallás, nemzeti származás, állampolgárság, származás, nem, kor, testi vagy szellemi fogyatékosság, családi állapot, családi kötelezettségek, terhesség, genetikai információ, szexuális irányultság, nemi identitás, transznemű, szexuális sztereotípiák, védett veterán vagy katonai státusz, vagy más szempontból szövetségi, állami vagy helyi törvények szerint jogellenes. A Siemens esélyegyenlőségi munkáltatóként tett nyilatkozatának összefoglalásához kattintson az alábbi linkre.