Az itt végzett gyakorlat azt jelenti, hogy szakmai előnyökkel és felbecsülhetetlen hálózattal tér vissza tanulmányaihoz. Segítünk önbizalmat, lendületet és új készségeket ösztönözni, amelyek kiváló pozícióba helyezik Önt a posztgraduális program vagy a következő szerep megszerzéséhez, amelyet valóban szeretne.
Első vagy másodéves egyetemi hallgató? Maximalizálja nyári szünetét vagy elhelyezési évét azáltal, hogy felfedezi, hogyan tudjuk megvalósítani diplomáját, formálva a való világ jövőjét. És hadd mutassuk meg, hogyan veszi globális képességeit. Attól kezdve, hogy megtanuljuk, hogyan köti össze néhány kódsor emberek millióit, egészen a futurisztikus közlekedési projektjeink magasságának és mélységének felfedezéséig, nézze meg, mi kell valójában ahhoz, hogy itt legyünk velünk.
12 hónapos szakmai gyakorlatunk ideális azok számára, akik diplomájuk részeként szeretnének betölteni egy gyakorlati évet. Úgy tervezték, hogy egy személyre szabott fejlesztési program révén szilárd alapokat fektessenek a sikeres karrierhez, lehetőséget adva arra, hogy valóban elmerüljön valamelyik izgalmas üzleti területünkben.
Három hónapos nyári szakmai gyakorlatunk célja, hogy bemutassa Önt egy globális vállalat világába. Megtapasztalhatja az életet akár mérnöki, üzleti vagy informatikai területeken, és lehetősége lesz kiépíteni szakmai hálózatát, amely készen áll a diplomázásra.
Az emberek nagyon különböző okokból választanak különböző karriert. Egyesek számára ez pénz. Mások olyan munkát végeznek, ami megváltoztatja a világot. Aztán vannak olyanok, akik csak szeretnének valahova beilleszkedni. Tudod mit gondolunk? Minden olyan karriernek, amely megéri az idejét, mindezt és még sok mást kell kínálnia.
Új gondolkodásmódokkal fogunk kihívni Önt, és olyan célokat tűzünk ki Önnek, amelyek valódi hatást gyakorolnak az üzletre. Tehát, ha csatlakozik hozzánk 12 hónapos szakmai gyakorlatunk valamelyikén, követni fogja strukturált gyakornoki fejlesztési programunkat (IDP), amely megragadja képzeletét, felszabadítja potenciálját, és megalapozza az értelmes karrier alapjait. Két eseményt és három modult gondosan megterveztünk, hogy maximalizáljuk potenciálját az élet jelenlegi szakaszában. Hogyan fejlesztettük ki őket? Megkérdeztük az egyetemistákat, hogy milyen eszközök lennének a legértékesebbek, és kombináltuk azokat a készségekkel, amelyeket olyan vállalatok keresnek, mint mi.
Befolyásolja azokat az embereket, akikkel együtt dolgozik tervezési, szervezési és kommunikációs készségeinek fejlesztésével.
Megtanítjuk, hogyan lehet maximalizálni teljesítményét és elérni karriercéljait, lehetővé téve a nagyobb siker elérését.
Információk, eszközök és erőforrások megadása karrierjének felelősségvállalásához.
Nézze meg videónkat, hogy hallgassa meg Kate, az egyik korábbi gyakornokunkat, miközben megvitatja, mennyire értékes volt a gyakornokfejlesztési program saját személyes fejlődése szempontjából.
Az ideális személy megfelelő fokozat felé fog tanulni, általában mérnöki vagy üzlettel kapcsolatos tantárgyban. Ha úgy gondolja, hogy megfelelő, töltse ki online jelentkezésünket. Ezt követően folyamatunk átfogó képességeit és személyiségét vizsgálja. Csak légy önmagad, tegyen fel kérdéseket és készülj fel.
Az utazás az alkalmazással kezdődik. Ebben a szakaszban azonban nem tekintjük át önéletrajzát, mivel úgy gondoljuk, hogy a készségek fejleszthetők és a potenciál ápolható.
Nem arra koncentrálunk annyira, amit tettél - a legjobban érdekel, hogy ki vagy és milyen potenciált hozhat létre.
Ha megfelel minimális követelményeinknek, meghívjuk Önt az online értékelés elvégzésére.
Ez az inkluzív megközelítés lehetővé teszi számunkra, hogy felmérjük, megfelel-e alapvető értékeinkhez, és bemutathatjuk a keresett potenciált. Ez minden jelöltnek tisztességes esélyt ad hátterétől függetlenül.
A Siemensnél a technológia nagy szerepet játszik abban, hogyan alakítjuk át a mindennapot.
Előfordulhat, hogy kérnek egy igény szerinti videointerjút, ahol rögzítheti, hogy válaszol néhány előre meghatározott kérdésre.
Az utolsó szakasz egy személyes értékelő központ vagy interjú. Úgy tervezték, hogy jobban megismerje Önt, és bemutassa a Siemens.
A szakmai gyakorlatom nem más, mint átalakító volt. Értelmesebb az a hihetetlen környezet, amiben része voltam, amely bízott bennem, felhatalmazott, és szabadságot adott nekem a vezetéshez, tanuláshoz és növekedéshez.
Több mint 15 000 embert foglalkozunk 25 nagy irodában és 13 gyártóüzemben Nagy-Britanniában — így rengeteg lehetőség áll rendelkezésre. Néhány kulcsfontosságú telephelyünk a következő:
Büszkék vagyunk arra, hogy a Siemens UK a Glassdoor által elnyerte a Best Places to Work díjat. Tudja meg, milyen valójában itt dolgozni, ha elolvassa az alkalmazottaink által hagyott véleményeket.
