2026. tavaszi Campus toborzás

A 2026-os tavaszi toborzási találkozón kevesebb, mint két év munkatapasztalattal rendelkező hallgatók vesznek részt a 2026 diplomás számára.

A Siemens hivatalos toborzási weboldala: https://jobs.siemens.com.cn/

Siemens hivatalos WeChat-fiók

Igen, a hallgatók legfeljebb 3 pozíciót választhatnak a jelentkezéshez, kérjük, alaposan fontolja meg az önéletrajz elküldése előtt.

A: Javasoljuk, hogy a hallgatók átnézzék a munkahelyet, amikor állást keresnek a Siemens toborzási weboldalán, majd küldjék el önéletrajzukat a megfelelő pozíciókra. Későbbi interjút az Ön választása szerint szervezünk.

Az egyetemi toborzási projektek esetében a konkrét szakok a pozíciónak megfelelően összpontosítanak. Beleértve, de nem kizárólag számítástechnika, automatizálás, villamosmérnöki, gépészmérnöki, elektronikai mérnöki, ipari mérnöki, szoftvermérnöki, energia/energia, információs és kommunikációs mérnöki, anyagtudomány és mérnöki tudomány, nemzetközi közgazdaságtan és kereskedelem, számvitel, pénzügyi menedzsment stb. diplomásait.

Az online jelentkezés a 2026. tavaszi toborzásra március 4-én van, és javasoljuk, hogy a hallgatók március vége előtt töltsék ki a jelentkezést.

Az önéletrajzok kezdeti szűrése után egyes technikai pozíciók szakmai teszteket igényelnek, és egyidejűleg online értékeléseket és szakmai teszteket adunk ki ilyen hallgatóknak. (A Siemens Transportation nem érvényes

A toborzás előrehaladása a felvett pozíciótól függően változik. A legtöbb pozíciónk április végén kezd el ajánlati leveleket küldeni, amelyben arra kérik a hallgatókat, hogy tartsák nyitva telefonjukat vagy hálózataikat, és hogy időben válaszoljanak vagy ellenőrizzék visszajelzéseinket.

A céghez való hivatalos csatlakozás előtt a szakmai gyakorlat megszervezéséről szóló döntés a hallgatók kívánságaitól és a vállalat igényein alapul. Ha van szakmai megállapodás, akkor az interjú során kommunikálunk a hallgatókkal.

A foglalkoztatás első hónapjában az új alkalmazottak átfogó bevezetési képzésben részesülnek a vállalat, az osztály és a kollégák szintjén, hogy segítsék az új alkalmazottak gyors beilleszkedését az új pozícióba. Ugyanakkor a vállalat ösztönzi és támogatja a folyamatos tanulást, és különféle képzési lehetőségeket biztosít az új alkalmazottak számára, mint például a Siemens Management Academy tanfolyamok, a My Growth online tanulási platform, a Siemens mikrotanfolyamok és egyéb platformok és tanulási források, amelyek közül mindenki választhat.

A Siemens Management Trainee Program jelenleg nyitva áll a mesterképzéssel vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező hallgatók számára. A hallgatók figyelmet fordíthatnak a Siemens Campus egyéb pozícióira, ahol ugyanazok a jó karrierfejlesztési lehetőségek várják Önt.

Az önéletrajz-vetítésen áteső hallgatók egymás után megkapják videó interjúmeghívóinkat; Azok a hallgatók számára, akik teljesítették a videóinterjút, összehangoljuk az idejukat további megállapodások megkötése érdekében. A Siemens Management Trainee Program munkaköri követelményeinek sokfélesége miatt a későbbi szakaszban számos interjú lesz, ezért kérjük, legyen türelmes, ha online jelentkezik, de nem kapott további híreket.

Nem, a belépési időt a hallgató érettségi ideje és az üzleti osztály igényei szerint határozzák meg.

A menedzsment gyakornoki program megköveteli, hogy a hallgatók tengerentúli tanulmányi háttérrel rendelkezzenek, a többit pedig a konkrét munkaköri követelmények szerint határozzák meg.