EHH. Együtt a biztonságos és fenntartható jövőért

A Siemensnél elkötelezettek vagyunk a társadalmi és környezeti felelősségvállalás mellett. Az ENSZ Global Compact résztvevőjeként támogatjuk az emberi jogokat, a munkajogokat, a környezetvédelmet és a korrupció elleni küzdelmet. Ezek az elvek érvényesek egész cégünkre, valamint beszállítóinkra és üzleti partnereinkre világszerte. Szakpolitikáink megfelelnek a nemzetközi szabványoknak, és többek között szerepelnek az ENSZ-egyezmények, az OECD iránymutatások és a fenntartható fejlődés 21-es menetrendje.

További információk az Üzleti magatartási irányelveinkben találhatók.

A Siemens munkatársai hozzájárulhatnak a környezetvédelemhez az erőforrás-hatékonyság előmozdításával, ötletmegosztásával, projektekben való részvétellel és oktatásuk továbbfejlesztésével. Mindenkinek fontos szerepe van abban, hogy 2030-ra klímasemlegessé váljunk. A személyes felelősségvállalás kultúrája felelősségteljes cselekvésre ösztönzi, és a már elért kibocsátáscsökkentés megerősíti sikeres útunkat. Az alkalmazottak aktívan hozzájárulnak a CO2-céljaink eléréséhez, és olyan előnyökkel is ösztönzik őket, mint például az éghajlatbarát vállalati autók, kedvezményes tömegközlekedési éves jegyek vagy egy kerékpárprogram („Jobrad”).

A Siemensnél különféle képzési lehetőségeket kínálunk a környezetvédelemről. Ez magában foglalja az önirányított tanulási platformhoz való hozzáférést, ahol munkatársaink rugalmasan, bármikor és bárhol bővíthetik tudásukat. Ezenkívül rendszeresen szakértő által vezetett előadásokat kínálnak a környezetvédelem jelenlegi fejleményeinek és bevált gyakorlatainak közvetítésére. EHS szakértőink gondoskodnak arról is, hogy ismereteik folyamatosan bővüljenek, és naprakészen maradjanak a jogi és műszaki változásokkal mind külső, mind belső képzések és rendezvények révén.

Mivel a környezetvédelem vállalati stratégiánk szerves része, ez a téma a vállalati kommunikációban is nagy jelentőséggel bír, és minden üzleti döntésben következetesen figyelembe veszik. Munkatársaink fejlesztése kulcsfontosságú prioritás, és erősen arra ösztönözzük őket, hogy vegyenek részt folyamatos tanulásban — belsőleg és külső —, beleértve a környezetvédelem területén történő képzési lehetőségeket is.

Igen, a Siemensnél átfogó környezetvédelmi programunk van, amelyet a mi FOKOZATOS keret. Ez magában foglalja a dekarbonizációs intézkedéseket, az etikus üzleti gyakorlatokat, a hatékony vállalatirányítást, az erőforrás-hatékonyságot, a méltányosságot és a munkavállalóink foglalkoztathatóságának előmozdítását.

EHS programunk ennek szerves része, és jelentős lépés a szervezeti rugalmasság felé. Két modulból áll: Healthy & Safe @ Siemens és Eco Efficiency @ Siemens -, amelyek 2030-ig működnek. Az Eco Efficiency @ Siemens kezdeményezés keretében három kulcsfontosságú kategóriára összpontosítunk:

1. Felelős termékfejlesztés: Értékeljük portfóliónkat, és ökotervezési megközelítést alkalmazunk a releváns termékcsaládokra, hogy támogassuk az ökohatékony termékek és megoldások értékesítését.
2. Tiszta ellátási lánc: Több másodlagos anyagot vásárolunk be, és csökkentjük a veszélyes anyagok használatát, hogy elősegítjük a természeti erőforrások felhasználásának elválasztását.
3. Hatékony műveletek: Fejlesztjük a hulladékártalmatlanítási gyakorlatokat és hatékonyabban használjuk fel a tiszta energiát, hogy minimálisra csökkentsük saját gyártótelepeink és irodáink környezeti hatását.

A Siemensnél számos intézkedést hajtottunk végre a munkahelyi egészségmenedzsment területén. Ezek közé tartozik az ergonomikus munkahelyi tervezés, a rendszeres egészségügyi ellenőrzések és konzultációk, valamint a stresszkezelésre és az egészséges életmód előmozdítására szolgáló programok. Továbbá, vannak training és workshopok olyan témákról, mint a munkahelyi ergonómia és a mentális egészség. Cégünk orvosai (Orvosi Szolgáltatások), Siemens szociális tanácsadó és az Egészségfejlesztés egészségügyi szakértői állnak rendelkezésre, hogy megvitassák az egyéni aggályokat és támogató intézkedéseket kínáljanak. Ezenkívül a fizikai aktivitásra, az egészséges munkakörnyezetre, a táplálkozásra és a mentális egészségre összpontosító tevékenységek átfogó skáláját kínáljuk, például aktív szüneteket, előadásokat, podcastokat és széles e-learning kínálatot az önálló tempójú, helyfüggetlen tanuláshoz.

Igen, a Siemens az online egészségügyi programok széles skáláját kínálja az emberek számára, amelyeket otthon is használhatnak. A My Learning World, a tanulási platformunkon bármikor hozzáférhetnek az egészséggel kapcsolatos oktatási ajánlatokhoz. Ezenkívül online fitnesz tanfolyamokat kínálunk „livesport @home” néven. Ezek a tanfolyamok helyfüggetlenek, és különféle edzési lehetőségeket kínálnak, beleértve a Cardio Power Mix, a Core Training, a Zumba, a Fascia Training, a Fit into the Day, a Back Express, a Pilates, az esti relaxációt és a jóga. Az alkalmazottak otthonról kényelmesen javíthatják egészségüket és fitneszüket. Ezenkívül számos képzési videó bármikor elérhető a My Learning World oldalon.

A Siemensnél különféle intézkedésekkel támogatjuk embereink mentális egészségét. A képzések és workshopok felhívják a figyelmet a mentális egészségre, és információkat nyújtanak számukra a stresszkezelésről, az ellenálló képességről és más releváns témákról a legújabb tudományos eredmények alapján. Ezenkívül hozzáférhetnek szakmai tanácsadási és támogatási szolgáltatásokhoz, beleértve az orvosi és pszichológiai tanácsokat, valamint a coachinget, hogy egyéni támogatást kapjanak személyes kihívásokban vagy stresszes helyzetekben.

Elkötelezettek vagyunk egy pozitív és támogató munkakörnyezet megteremtése mellett, amely elősegíti embereink mentális egészségét. Ez magában foglalja a munka és a magánélet egyensúlyának javítását, a munkaidő rugalmasságát és a nyitott és tiszteletteljes munkakörnyezet előmozdítását célzó intézkedéseket A stresszkezeléshez szükséges programok és források, például relaxációs technikák, jóga tanfolyamok vagy stresszkezelési műhelyek szintén segítenek nekik kiegyensúlyozott életet élni.

Összességében nagy jelentőséget tulajdonítunk embereink mentális egészségének fenntartására és előmozdítására azáltal, hogy megelőző és támogató intézkedéseket hajtunk végre az egészséges munkakörnyezet megteremtése érdekében. Büszkék vagyunk arra is, hogy megkaptuk a ISSA Vision Zero díj elkötelezettségünkért.

A mi FOKOZATOS keret egyértelmű prioritásokat határoz meg a fenntarthatóság tekintetében, ideértve a munkatársaink foglalkoztathatóságának fokozását célzó intézkedéseket is. EHS programunk ennek szerves része, amelynek célja, hogy /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html javítsa az egészségvédelmi és biztonsági kultúrát, és erősítse mind az emberek, mind a szervezet ellenálló képességét. Két modulból áll: „Egészséges és biztonságos @ Siemens” és „Eco-Efficiency @ Siemens”. Az „Egészséges és biztonságos @ Siemens” modulon keresztül alakítjuk a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot a Siemens vállalatnál. Célja annak biztosítása, hogy az emberek hatékonyan hozzájáruljanak az egészséghez és a biztonsághoz minden üzleti tevékenység során, teret és lehetőségeket kínálva számukra, hogy jobban vezessék magukat és másokat, tanuljanak egymástól, és középpontban tartsák a jólétet. Ebben döntő szerepet játszanak a személyes erősségek, az egyéniség és a szakértelem.

A program elősegíti az egészséges, biztonságos és produktív munkakörnyezetet, és öt alapelven alapul, amelyek irányítják a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos megközelítésünket és intézkedéseinket:

1. Gondoskodunk saját és mások jólétével.
2. Felszólalunk és aktívan hozzájárulunk az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megteremtéséhez.
3. Befogadóak vagyunk, és széles körű perspektívát építünk be az egészségre és a biztonságra vonatkozóan.
4. Tanulunk egymástól, és ötleteket cserélünk arról, hogyan lehet jobban, biztonságosabban és egészségesebben dolgozni.
5. Felkészülünk a változó körülményekre és hatékonyan alkalmazkodunk hozzájuk.

Tudjon meg többet Egészséges és biztonságos @ Siemens.

A Siemens munkatársaink felelősségvállalással és a biztonsági intézkedésekben való aktív részvétellel járulhatnak hozzá a munkabiztonsághoz. Minden egyén egészsége és biztonsága mindig kiemelt fontosságú, és arra ösztönözzük munkatársainkat, hogy aktívan támogassák a biztonságos és egészséges munkakörülményeket. Ez magában foglalja a biztonsági előírások betartását, a biztonsági veszélyek vagy balesetek jelentését, a munkaeszközök rendszeres karbantartását és ellenőrzését, valamint a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos képzéseken, biztonsági tanfolyamokon és tudatosító eseményeken való részvételt. Tevékenységükkel segítenek biztonságos munkakörnyezet biztosításában maguk és kollégáik számára.