Fogyatékossággal élők befogadása

Irányelveink, közösségeink és érdekképviseleti tevékenységünk révén arra törekszünk, hogy mindenki számára – képességeitől függetlenül – biztosítsuk a teljes körű részvételt.

Minden munkatársunk befogadása

A fogyatékosság olyan téma, amely mindannyiunkat érint: az Egészségügyi Világszervezet adatai szerint a lakosság több mint 15%-a él valamilyen fogyatékossággal. Emellett életünk során bárkinél kialakulhat rövid vagy hosszú távú fogyatékosság. A Siemensnél nagyra értékeljük mindenki képességeit. Számunkra a befogadás több mint az akadálymentesség biztosítása; a látható és láthatatlan akadályok megszüntetéséről, valamint a tudatos és méltányos részvételt támogató kultúra erősítéséről szól

Így valósítjuk meg mindezt:

A person is standing in front of a large screen displaying a colorful abstract design.

Közösségek és hálózatok a fogyatékossággal élők támogatására

Közösségeink és hálózataink világszerte támogatják a fogyatékossággal élő munkatársainkat azáltal, hogy biztonságos teret biztosítanak a kapcsolódásra, a tapasztalatmegosztásra, a kihívások kezelésére és a fogyatékossággal kapcsolatos tudatosság növelésére. Személyes történeteken keresztül betekintést nyújtunk fogyatékossággal élő kollégáink életébe – például a Siemens blogon. ERG-csoportjaink mindenki számára nyitottak.

Diverse people with and without disabilities standing together, promoting inclusivity and accessibility.

Együttműködés globális érdekképviseleti szervezetekkel

Aktívan együttműködünk globális érdekképviseleti szervezetekkel. Például tagjai vagyunk a Valuable 500 kezdeményezésnek, amelyet a Világgazdasági Fórum indított annak érdekében, hogy a fogyatékossággal élő emberek ügye a vállalatok felsővezetői napirendjére kerüljön. Az Egyesült Királyságban pedig elnyertük a Disability Confident Leader minősítést.

Plakát kerekesszékes és álló személlyel, akik mosolyogva egymásra néznek.

Akadálymentességi Kompetenciaközpont

Az Akadálymentességi Kompetenciaközpont szakértői csapata – amelynek tagjai között fogyatékossággal élő személyek is vannak – a munkahelyi akadálymentesség kérdéseivel foglalkozik. Emellett biztosítják, hogy termékeink és szolgáltatásaink megfeleljenek az akadálymentességi előírásoknak, és hatékony használhatósági tesztelést is végeznek.

Illustration of two empty chairs facing each other across a table with a potted plant, symbolizing open dialogue and inclusion, with speech bubbles above the table on a dark background.

Befoglalási megállapodás

Németországban Befogadási megállapodást kötöttünk az Üzemi Tanáccsal. Ez megerősíti elkötelezettségünket a fogyatékossággal élők befogadása és az akadálymentesség iránt, mintegy 5 000, Németországban dolgozó, fogyatékossággal élő Siemens-munkatárs vonatkozásában.

A tettek többet mondanak a szavaknál

A vállalat egészében, minden szerepkörben és funkcióban közös felelősségünk, hogy nap mint nap növeljük a tudatosságot és támogassuk a fogyatékossággal élő munkatársaink befogadását.

Person doing push-ups on a yoga mat outdoors with trees in background

A 21 napos kihívás

A kihívás Fogyatékossággal élők befogadására fókuszáló kiadása arra ösztönözte munkatársainkat, hogy mélyebb betekintést nyerjenek fogyatékossággal élő kollégáik tapasztalataiba. A kezdeményezést 2024-ben az Európai Kerekasztal is elismerte.

Tudjon meg többet a 21 napos kihívásról

The image shows a ship sailing on the ocean with a clear sky and a distant horizon.

Hozzáférés a tengerhez

A Siemens és a TOBEA technológiai startup együttműködése révén javítja a strandok akadálymentességét a fogyatékossággal élők számára a SEATRAC innovatív rendszer segítségével, amely lehetővé teszi az önálló tengeri hozzáférést.

Tudjon meg többet a SEATRAC rendszerről

A purple flower with a blurry background and a watermark in the bottom right corner.

#PositivelyPurple

A fogyatékossággal élő személyek ENSZ nemzetközi napját minden évben december 3-án tartják. A tisztelet jeleként és a fogyatékossággal élők gazdasági hozzájárulásának elismeréseként támogatjuk a #PositivelyPurple kezdeményezést.

Tudjon meg többet a #PositivelyPurple kezdeményezésről

A Siemensnél globális befogadási kezdeményezéseink minden vonatkozó jogszabállyal összhangban működnek.