Skip to main content
Ez az oldal automatikus fordítással jelenik meg. Inkább megnézi angolul?

Azoknak az ügyfeleknek, akik többet akarnak.

Csapatunk bármikor készen áll Önnek Ausztria egész területén.

Segítünk megtalálni a keresett alkalmazottakat

A jó személyzet döntő fontosságú.

5145e6f5-d993-445a-a605-8a401924d2b3 - GettyImages-1160730750-RGB original

Nagy tapasztalattal és minősített minőséggel rendelkező személyzeti szolgáltató

Több mint 25 éves iparági szakértelem, széleskörű munkaerőpiac ismerete, minősített minőség, személyre szabott szolgáltatási portfólióval párosítva. Szakértelmünket a toborzás terén és személyre szabott támogatást kínáljuk hozzáértő és motivált csapatunkon keresztül. A felelős üzleti magatartás kiemelt fontosságú a Siemens Personaldienstleistungen számára, a Siemens AG Austria leányvállalata számára. Elismertek bennünket azért, hogy mindenki számára biztosítjuk az esélyegyenlőséget, elfogadjuk a kulturális sokszínűséget, valamint betartjuk a jogi és szerződéses kötelezettségeket. A személyzet kulcsfontosságú erőforrás, és segítünk megtalálni azokat a munkavállalókat, akikre keres és szüksége van. Ebből a célból személyzeti ellátás, toborzás és bérszámfejtés révén személyre szabott szolgáltatásokat kínálunk.

Portfóliónk

Testreszabott szolgáltatásokkal támogatjuk Önt a személyzeti ellátás, a toborzás és a bérszámfejtés területén, így Ön az alapvető tevékenységére összpontosíthat. Körülbelül 80 szakértő dolgozik SPDL háttérirodánkban, és évente 34 000 pályázó közül választják ki a megfelelő jelölteket.

Select...

Mi vagyunk az Ön szakmai partnere a személyzeti ellátásban.

Gyorsan áthidalnia kell a személyzeti hiányosságokat, vagy reagálnia kell a változó üzleti helyzetekre? Terjeszkedni szeretne anélkül, hogy felesleges személyzetet teremtene? Vagy további szakértőkre vagy új kompetenciákra van szüksége?

Az Ön előnyei:

Rugalmas alkalmazkodás az Ön egyedi üzleti és személyzeti igényeihez

  • Testreszabott megoldások az Ön működési igényeihez
  • Az erőfeszítések minimalizálása
  • Költségoptimalizálás — számlázás csak a ténylegesen elvégzett munkaidőre
  • Személyzeti kockázat kiszervezése
  • Integrációs lízing — lehetőség állandó munkatársaiba való beillesztésre
  • Kompetens toborzó csapat és az SPDL kiterjedt pályázó/jelölt-állománya
  • Az alkalmazottakkal való tisztességes bánásmód és az SPDL felelősségteljes

Mi biztosítjuk a szükséges alkalmazottakat!
Több mint 25 éves iparági know-how, kiváló munkaerőpiac ismerete, minősített minőség és személyre szabott szolgáltatási portfólió kombinálva.
Szakértelmünket a toborzás terén és személyre szabott támogatást kínáljuk hozzáértő és motivált csapatunkon keresztül. A felelős üzleti magatartás kiemelt fontosságú a Siemens Personaldienstleistungen számára, a Siemens AG Austria leányvállalata számára. Jellemzőnk az esélyegyenlőség mindenki számára, a kulturális sokszínűség elfogadása, valamint a jogi és szerződéses kötelezettségek betartása.

Szakképzett alkalmazottak különböző pozíciókra
Műszaki és kereskedelmi ágazatok számára képzett személyzetet biztosítunk HTL, HAK, FH vagy egyetemi végzettséggel, projektvezetőket, informatikai szakembereket, nemzetközileg tapasztalt szakértőket, valamint szakképzett munkavállalókat és félképzett munkavállalókat az ipari ágazatok számára.

Marcus Greiner fejlövések

Lépjen kapcsolatba velünk

„Minden személyzeti ügyben szerzett szakértelmünkkel optimálisan tudjuk támogatni ügyfeleinket és alkalmazottainkat.”

Marcus Greiner (Keleti régió: Bécs, Alsó-Ausztria, Burgenland)

Vegye fel a kapcsolatot: marcus.greiner@siemens.com

5 lépés az új alkalmazotthoz

Rövid távú igénye van szakképzett személyzetre? Olyan munkavállalókat keres, akik olyan speciális képesítéssel rendelkeznek, amelyeket nehéz megtalálni a munkaerőpiacon? Szüksége van munkatársra a projektekhez? Akkor vegye fel velünk a kapcsolatot.

Select...

Vegye fel velünk a kapcsolatot

Ütemezze meg konzultációját most.

Örömmel látogatjuk meg Önt a helyszínen, mivel fontos számunkra, hogy megértsük nemcsak a munkakörülményt, hanem az alkalmazottak munkakörnyezetét is. Sok időt szentelünk a konzultációra: együtt elemezzük a betöltendő pozíció (ek) specifikus követelményeit, és tájékoztatjuk Önt szolgáltatásainkról és feltételeinkről.

A munkaerő-lízing jogi alapjai

Jogi előírások:
A BGBl I 2017/38 által módosított 1988. március 23-i szövetségi törvény (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG), BGBl 1988/196.

Meghatározás:
Munkaerő-lízing = Munkavállalók munkateljesítményre történő biztosítása harmadik feleknek (AÜG 3. § 1. §).

Fontos megjegyzés személyes adataival és jelentkezési dokumentumokkal kapcsolatban:
Jelentkezési adatait az Ön beleegyezése alapján 18 hónapig tároljuk pályázói adatbázisunkban. Ezeket bármikor frissítheti és kiegészítheti személyes jelszavával, amelyet e-mailben kapott az online jelentkezés után. Toborzóink örömmel lépnek kapcsolatba Önnel a releváns álláshirdetésekkel kapcsolatban.

Önnek joga van bármikor visszavonni az adatfeldolgozáshoz való hozzájárulását a jövőbeli hatállyal. Ezt úgy lehet megtenni, hogy értesítést küld a következő címre spdl.datenschutz.at@siemens.com.