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L'approche centrée sur l'humain et la société

Le véritable changement se produit lorsque la technologie rencontre le génie humain. En donnant accès à l'éducation et à la technologie tout en restant attachés à la responsabilité sociale, nous nous efforçons de transformer l'épine dorsale des sociétés.

Créer des opportunités pour les gens du monde entier

L'évolution démographique, l'urbanisation et la numérisation transforment les sociétés, affectant les soins de santé, l'évolution de la main-d'œuvre et les besoins en infrastructures. Chez Siemens, nous soutenons nos employés en favorisant l'apprentissage, l'inclusion, l'équité salariale et le bien-être. Nos technologies préservent les ressources et renforcent la sécurité, l'efficacité énergétique et la commodité des bâtiments ainsi que la mobilité pour que les sociétés prospèrent.

Pour nos clients, la planète et la société

Nous faisons progresser les sociétés en transformant les infrastructures et les industries, en facilitant l'accès, en collaborant avec les communautés locales et en permettant aux membres de notre écosystème de se développer, d'être compétitifs et de prospérer.

À travers nos activités, nos produits et nos employés

Nous donnons à nos employés les moyens d'acquérir des compétences pour la vie. Nous soutenons des équipes diversifiées, promouvons l’égalité des chances et un environnement inclusif tout en encourageant le bien-être au travail afin de garantir la résilience et la pertinence de nos employés et de notre entreprise dans des environnements en constante évolution.

Article vedette

Transformer le quotidien des Égyptiens

Construire un réseau ferroviaire à grande vitesse sur 2 000 km

Transformer la mobilité en Égypte

90 % des Égyptiens auront accès à un système ferroviaire efficace et sûr qui permet de transporter plus de 500 millions de passagers par an et de réduire le temps de trajet de moitié.

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Donner aux personnes des accès aux ressources

Les technologies Siemens sont omniprésentes et permettent aux entreprises de transformer le quotidien des gens. Nous développons des solutions de mobilité centrées sur l'humain qui relient les communautés, permettent l'accès à l'eau potable et créent des technologies pour réinventer notre façon de travailler et de vivre.

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Accès à l'eau potable

Les réseaux d'eau naturels ont une grande valeur. Ils donnent accès à l'eau potable et peu coûteuse, préservent la santé des gens en prévenant les maladies liées à l'eau, tout en soutenant un écosystème régénérateur pour la flore et la faune.

Industrial AI et Internet des objets (IoT)
L'intelligence artificielle dans l'industrie et l'Internet des objets contribuent à préserver la haute valeur des réseaux d'eau naturels en prévenant la pollution. Nos technologies basées sur l'IA aident les services d'eau à garantir l'accès à l'eau potable en leur donnant les moyens de prévenir les pertes et de répondre à la demande croissante.

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Accès à un environnement sain et sécurisé

Nous contribuons à garantir un accès fiable à l'électricité et à créer des environnements de construction sains et sécurisé pour des millions de personnes grâce à nos solutions technologiques innovantes.

Environnements universitaires durables
Nous favorisons la transformation numérique des universités afin de créer des campus plus inclusifs pour les étudiants et les chercheurs. En connectant divers domaines et données, nous améliorons l'apprentissage et la vie sur le campus, en promouvant une durabilité qui équilibre le bien-être social, écologique et économique.

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Accès à la mobilité pour tous

Aux côtés de nos clients et partenaires, nous assurons une circulation fluide des personnes et des marchandises, tout en proposant un transport ferroviaire durable, confortable et économiquement performant.

Trains à hydrogène et à batteries
Les trains Mireo de Siemens proposent des trajets plus silencieux, plus propres et plus fiables aux passagers du Brandebourg. La plateforme hybride associe des performances économes en énergie à des intérieurs flexibles et à de faibles coûts de maintenance et de cycle de vie.

Engagements sociaux

Nous augmentons notre impact social grâce à l'éducation, à la technologie et à un engagement constant en faveur des droits de l'homme, de la diversité des équipes, de lieux de travail inclusifs, de l'égalité des chances et de la citoyenneté d'entreprise.

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La responsabilité sociale chez Siemens

Nous sommes bons dans ce que nous faisons grâce à notre personnel. Notre innovation prospère grâce à la diversité de nos équipes et, ensemble, nous transformons le quotidien de nos clients, de nos partenaires, de nos communautés et de notre planète.

Nos objectifs centrés sur les personnes et la société d'ici 2030

Une personne se tient devant un tableau blanc avec un graphique et un texte sur l'équité salariale.

Équité salariale*

Promouvoir l'équité salariale en réduisant l'écart salarial ajusté à l'échelle mondial.

Une personne se tient devant un bâtiment avec une pancarte sur laquelle on peut lire « Niveau d'inclusion ».

Niveau d'inclusion

Maintenir un niveau d'inclusion supérieur à 80 %.

Un graphique montrant le score de bien-être au travail avec une ligne bleue indiquant l'évolution au fil du temps.

Score de bien-être au travail

Maintenir un score de bien-être au travail supérieur à 80.

Un graphique montrant le nombre total d'heures d'apprentissage d'un cours au fil du temps.

Nombre total d'heures d'apprentissage

Augmenter notre moyenne annuelle d'heures d'apprentissage à 40 heures par personne.

Une personne debout devant un tableau blanc avec un schéma et du texte dessus.

Offres de formation externes

Touchez 3 millions de personnes dans notre écosystème commercial et sociétal grâce à nos offres de formation sur la numérisation et la durabilité.

Nos réalisations jusqu'à présent

2% Équité salariale

Au cours de l'exercice 2025, nous avons atteint notre objectif et avons réduit l'écart salarial ajusté à l'échelle mondial de 2,5 % à 2 %.

84 Score de bien-être au travail

Au cours de l'exercice 2025, nous avons atteint l'objectif d'un WWS > 80 avec un score de 84, conformément à notre engagement à fournir un environnement de travail sain et sûr, à améliorer la qualité de vie, l'employabilité et la réussite commerciale.

78% Niveau d'inclusion

Au cours de l'exercice 2025, nous avons atteint 78 % et avons donc presque atteint notre objectif de maintenir un niveau d'inclusion supérieur à 80 %.

36.6 h Nombre total d'heures d'apprentissage

Au cours de l'exercice 2025, nous avons augmenté notre nombre annuel moyen d'heures d'apprentissage de 34,2 heures à 36,6 heures.

1.1 m Portée pédagogique externe

Depuis l'exercice 2024, nos offres de formation ont touché environ 1,1 million de personnes dans notre écosystème commercial et sociétal.

Plus de témoignages

Nous fabriquons des trains et des infrastructures qui relient les communautés, construisons des réseaux d'énergie renouvelable, permettons l'accès à l'eau potable et créons des technologies de construction pour réinventer notre façon de travailler et de vivre. En savoir plus sur la façon dont nous transformons les sociétés.

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Une production alimentaire proche de la récolte

Blendhub révolutionne la transformation des aliments grâce à notre technologie

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