Daniela Proust est vice-présidente senior et responsable du personnel et de l'organisation chez Siemens USA.
En tant qu'apprenante curieuse passionnée par les personnes, la durabilité et la transformation, Daniela s'engage à attirer, développer et créer des liens entre les talents, à tirer parti de la numérisation et de l'analyse et à créer un environnement d'appartenance et d'autonomisation afin de favoriser une transformation continue.
Daniela travaille chez Siemens depuis 2008. Elle a récemment occupé le poste de vice-présidente principale et responsable de l'apprentissage et de la croissance mondiaux à Munich, en Allemagne. Elle dirigeait le renforcement complet des aptitudes et des compétences grâce à des expériences d'apprentissage et de développement pertinentes pour tous les employés de Siemens à travers le monde. Avant de rejoindre Siemens, Daniela a travaillé comme directrice pour Deutsche Telekom et PricewaterhouseCoopers.
Elle possède une vaste expérience en matière de stratégie, de transformation et de durabilité, qu'il s'agisse de diriger la transformation de l'apprentissage de Siemens, de favoriser la transition vers un apprentissage personnalisé à grande échelle, de créer des partenariats durables et d'intégrer la Compliance dans « l'ADN » de l'entreprise.
Daniela est diplômée de l'université de Hambourg en administration des affaires. Elle est titulaire d'un certificat de troisième cycle en commerce durable du Cambridge Institute for Sustainability Leadership et d'un master en commerce et ingénierie de la Steinbeis Hochschule Berlin, de la Kelly School of Business de l'université technique de Dresden aux États-Unis et de l'université de Kitakyushu au Japon.
Daniela vit à Washington avec son mari, ses deux fils et leur chien Mailo.
- E-mail : daniela.proust@siemens.com
- Linkedin : Communiquez avec Daniela
