Acceso a la educación
En 2016, Siemens renovó el memorando de acuerdo con el Ministerio de Educación en un intento por impulsar el cultivo de talentos orientados a la innovación. Para el año fiscal 2020, Siemens había construido más de 400 laboratorios en China a través de la cooperación con escuelas, capacitado a más de 4,000 maestros dedicados a la enseñanza de primera línea y publicado más de 2 millones de copias de libros de texto. La compañía patrocinó “Siemens Cup” China Intelligent Manufacturing Challenge durante 14 años y cultivó casi 60.000 talentos de ingeniería innovadores. Siemens también aboga por el concepto de desarrollo de talentos “Nuevo ingeniero” con socios para cultivar talentos compuestos con múltiples especialidades e interdisciplinarias en la era de la digitalización. La compañía ocupó el primer lugar entre las empresas de ingeniería industrial en el ranking de los empleadores más atractivos en China de Universum durante siete años consecutivos.
En los últimos 10 años, Siemens ha cooperado con unas 90 universidades e institutos de investigación en cerca de 780 proyectos de I+D en la Gran China. El programa Center of Knowledge Interchange (CKI) representa la colaboración estratégica de alto nivel y a largo plazo de Siemens con universidades globales en I+D y cultivo de talento. En China, Siemens ha establecido vínculos estratégicos de CKI con la Universidad de Tsinghua para promover aún más la cooperación en intercambios científicos y técnicos y el desarrollo del talento. En octubre de 2017, Siemens extendió el Acuerdo de Maestría en Investigación y Desarrollo con la Universidad de Tsinghua por otros cinco años, liderando la colaboración CKI a su tercera fase en China.
En junio de 2019, Siemens firmó un acuerdo marco de cooperación estratégica con la Universidad Tecnológica de Shenzhen (SZTU) para profundizar su asociación en el cultivo de talentos en la fabricación inteligente, ayudando a SZTU a convertirse en una universidad aplicada abierta, innovadora e internacional.
Cada año, Siemens imparte más de 30 conferencias sobre tecnología y conferencias profesionales, tanto en línea como fuera de línea, en universidades de todo el país. La compañía también lleva a cabo eventos del Día de Puertas Abiertas de Siemens y establece Siemens Student Circle en muchas universidades. Mientras tanto, Siemens ofrece oportunidades de trabajo a tiempo completo para los graduados cada año. Un gran número de graduados de las mejores universidades de China se han unido a los programas de aprendices de Siemens, incluido el programa de aprendices de ventas de Siemens “Sales 100”, el programa de aprendices de I+D de Siemens “I+D 100”, el programa de capacitación de ingenieros de Siemens “Engineer 30", el Programa de Graduados de Siemens SGP, etc. Además, Siemens ha establecido gradualmente el centro de aprendizaje del campus Campus-Hub y la Base de Capacitación de Talentos en varias universidades de todo el país para cultivar talentos de fabricación inteligente.
En cuanto a la educación primaria, el Programa de Educación I-Green de Siemens, lanzado en 2009, se dirige a los niños migrantes en las escuelas primarias de China para aumentar su conciencia sobre la protección del medio ambiente y ayudarlos a integrarse mejor en la vida de la ciudad. Para el año fiscal 2020, el programa se había implementado en 11 escuelas de niños migrantes en 10 ciudades, incluidas Beijing, Shanghai, Wuhan, Guangzhou, Kashgar, Shenzhen, Chongqing, Nanjing, Xi'an y Chengdu, beneficiando a más de 24,000 niños migrantes. Casi 2,800 empleados voluntarios de Siemens dedicaron más de 29,800 horas a este programa.
Como uno de los proyectos centrales del Proyecto de Apoyo a la Educación de China, el Proyecto de Verano del Programa de Educación I-Green de Siemens I-Green - University Students Summer se lanzó oficialmente en 2018. Para el año fiscal 2020, el proyecto había apoyado a 751 estudiantes voluntarios de 17 universidades para impartir clases en 52 sitios en 27 provincias y regiones autónomas de China. Un total de 2,138 horas de clases de Siemens I-Green impartidas por estudiantes voluntarios beneficiaron a decenas de miles de estudiantes y maestros en áreas rurales. Mientras tanto, casi 100 voluntarios experimentados de Siemens apasionados por el bienestar público fueron reclutados como mentores de I-Green para capacitar a los estudiantes con habilidades profesionales.
