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Dos técnicos ferroviarios caminando y platicando dentro de una instalación de mantenimiento de trenes con trenes a cada lado.

Equidad de género

Toda nuestra gente, independientemente de su género, es alentada a prosperar en Siemens. Nos esforzamos por obtener oportunidades equitativas en toda nuestra organización, por ejemplo, a través de la equidad de género y las prácticas de pago justo.

Dando la bienvenida a toda nuestra gente

Creemos que las oportunidades equitativas son fundamentales para fomentar un lugar de trabajo justo e inclusivo. Estos son algunos ejemplos de cómo apoyamos la equidad de género:

  • A través de nuestro Programa global de Equidad de Género*, nos esforzamos por crear oportunidades equitativas en toda nuestra organización.
  • A través de nuestro programa global de paridad salarial, seguimos el principio de “igual salario por igual trabajo”, es decir, salarios iguales para mujeres y hombres en el mismo rol y ubicación. Y seguimos monitoreando la paridad salarial para eliminar cualquier diferencia injusta.
  • En el ejercicio fiscal 2025, cerca de 34,000 empleados ocuparan puestos directivos en Siemens. El porcentaje de mujeres en puestos directivos fue de 23%. Nuestra participación global de mujeres en puestos de alta dirección aumentó a 33.3% en el año fiscal 2025.
  • Más de 30 grupos de recursos para empleados (ERG) de mujeres brindan apoyo mutuo, conexiones profesionales y tutoría para nuestra gente en todo el mundo, dando la bienvenida a todos los géneros, aliados y campeones.
  • Miramos más y más activamente para atraer a la mejor y más amplia gama de talentos calificados, interna y externamente, y garantizar prácticas de atracción y contratación inclusivas y justas.
  • Destacamos modelos positivos a seguir a través de campañas, como la serie de videos #BeSeen.
  • Invertimos en programas de tutoría, patrocinio y liderazgo para todos los géneros y generaciones, así como opciones de trabajo flexibles.

*Siemens USA no está dentro del alcance de este programa. Siemens cumple con todas las leyes locales aplicables en la implementación del Programa de Equidad de Género.

Nuestra campaña BeSEEN destaca modelos a seguir

Los equipos diversos no solo se desempeñan mejor, sino que lideran el camino. Toman decisiones más inteligentes, impulsan una mayor innovación y ofrecen resultados más sólidos. Si bien el campo de la tecnología continúa evolucionando, fomentar una participación más amplia de mujeres y niñas ayuda a garantizar que todos tengan la oportunidad de tener éxito en función de sus habilidades y potencial. Cuando la gente ve a otros triunfar en este campo, refuerza el mensaje de que una carrera exitosa en tecnología es posible para cualquiera. La representación de todos los géneros no solo es inspiradora, sino transformadora.

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Las acciones hablan más que las palabras

En toda la empresa, en cada rol y función, compartimos la responsabilidad de fomentar oportunidades en STEM para toda nuestra gente y aquellos que buscan unirse a nuestro equipo algún día.

Una mujer con camisa blanca y un hombre de traje están de pie juntos frente a un edificio.

ONU Mujeres y AGCCI

La Iniciativa African Girls Can Code (AGCCI) es una colaboración entre Siemens, ONU Mujeres y comunidades africanas que ayuda a las jóvenes a realizar sus sueños profesionales a través de la educación, la tutoría y la experiencia práctica.

Tres sonrientes mujeres con atuendo profesional de pie juntas en un entorno de oficina con computadoras visibles en el fondo

China: Las mujeres en la tecnología

En 2019, Siemens China estableció la Comunidad Women in Tech (Wit), una plataforma para mujeres líderes y líderes potenciales de una variedad de campos, incluyendo ventas, I+D, ingeniería, servicio al cliente y producción.

Dos jóvenes sonrientes, una con cabello rizado y otra con cabello lacio, sentadas juntas al aire libre en un día soleado.

Día de las Niñas

En el Día de las Niñas de 2025, dimos la bienvenida a jóvenes talentos femeninos a nuestros sitios en toda Alemania para explorar las tecnologías de Siemens y las oportunidades de carrera profesional. Con sesiones prácticas y charlas inspiradoras, dieron su primer paso hacia STEM.

En Siemens, nuestras iniciativas de pertenencia global operan de acuerdo con todas las leyes aplicables.