Empezando
Acceda a una guía completa, a los recursos y a las herramientas esenciales a medida que integra y pone en marcha su viaje.
Centro de personas
Su ventanilla única para consultas y solicitudes de servicio relacionadas con los recursos humanos
Los empleados pueden acceder al People Center para ver temas relevantes:
- Información personal (nóminas, retención de impuestos, documentos de fin de año)
- Políticas y programas
- Prestaciones (salud y seguro, ahorros y jubilación, programa de reembolsos Be Well, descuentos de Beneplace, EAP)
- Solicitudes de horario y asistencia
- Aprendizaje y desarrollo (Mi crecimiento, mi mundo de aprendizaje)
Todo lo cual está disponible en su dispositivo móvil o en el ordenador de su casa o trabajo.
Recibirá más formación cuando comience en temas importantes, como las normas de conducta empresarial y el control de exportaciones y aduanas.
Necesitará su credencial de inicio de sesión para acceder a este sitio. Las credenciales se entregarán el primer día.
Nos preocupamos por nuestra gente
Equal Employment Opportunity and Harassment Free Workplace Policy
La empresa ofrece igualdad de oportunidades a todos los empleados y posibles empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, estado de veterano o militar protegido o cualquier otra consideración no relacionada con la capacidad de la persona para hacer el trabajo o declarada ilegal de otro modo por el gobierno federal, la ley estatal o local en lo siguiente prácticas laborales, entre otras: reclutamiento, contratación, colocación, traslado, ascenso, descenso de categoría, selección para la formación, despido, despido, asignación de turnos, determinación del servicio, tasas salariales, planes de prestaciones y todas las formas de compensación y otras acciones del personal. La Compañía tomará medidas afirmativas para garantizar la igualdad de oportunidades laborales y el cumplimiento de esta política, tal como exige la ley.
Beneficios
Aprovechar al máximo sus prestaciones. Puede consultar los vídeos y las prestaciones Quick Start antes de la fecha de inicio, pero no podrá inscribirse hasta su primer día de empleo.
Inscríbase en los 30 primeros días en Siemens o no tendrá cobertura
Debe solicitar las prestaciones en un plazo de 30 días a partir de la fecha de contratación o no tendrá derecho a ellas hasta el siguiente período de inscripción anual o, a menos que experimente un acontecimiento vital que lo califique durante el año. Las prestaciones son retroactivas a la fecha de contratación.
Conozca sus beneficios de Siemens
Vea algunos vídeos rápidos para obtener más información.
Explore las ventajas disponibles
Este es el único lugar al que puede ir para acceder a la información sobre sus prestaciones. Si es nuevo en la empresa o lleva un tiempo empleado aquí, aquí encontrará información que le ayudará a entender todas las ventajas que ofrece Siemens y poder tomar las mejores decisiones sobre sus prestaciones y aprovecharlas al máximo.
Información de contacto de beneficios
Centro de prestaciones Siemens: 1-800-392-7495
Sitio web de beneficios: MySiemensBenefits.com
MyIT Portal
Su ventanilla única de herramientas y soporte de TI
Para su primer día de inicio, su gerente encargará los activos de su empresa. Para necesidades futuras, visite el portal MyIT para pedir y gestionar todo lo relacionado con sus productos de TI relevantes para su trabajo diario. Aquí enviaría y gestionaría productos y servicios o billetes de servicio de asistencia.
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