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Esta cita ha sido el propósito de nuestra empresa durante 170 años. Con el método Business to Society, evaluamos el impacto que nuestras actividades tienen en la sociedad y la forma en que contribuimos a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Werner von Siemens | Fundador, 1854
Siemens ha sido nombrada una de las mejores empresas aptas para veteranos por la revista US Veterans debido a nuestro compromiso continuo con la creación de oportunidades profesionales para los veteranos y los miembros del servicio en transición. Más allá de nuestro profundo agradecimiento por su servicio a nuestro país, valoramos profundamente las habilidades altamente transferibles que el talento militar aporta a Siemens.
En Siemens, la sostenibilidad ha estado en el centro de lo que hacemos durante mucho tiempo. Somos una empresa de tecnología con una cartera diseñada para impulsar la transformación digital y sostenible de la industria, la infraestructura, el transporte y la atención médica. Mediante la tecnología con un propósito, permitimos a nuestros clientes y socios maximizar sus contribuciones a la salud de nuestro planeta.
Nos preocupamos por el medio ambiente y por nuestros empleados
El medio ambiente, la salud y la seguridad (denominado EHS) forman parte de la filosofía de la estrategia, las prioridades y la cultura de propiedad de Siemens Vision 2020. Nuestra política de EHS se basa en el cumplimiento de todas las leyes y requisitos legales, pero va más allá.
Puede encontrar más información sobre EHS y el marco y la pirámide política de EHS en la circular núm. 171, versión 2.1 Protección medioambiental, gestión de la salud y seguridad
Proteger el medio ambiente, conservar nuestros recursos naturales, fomentar la salud y el rendimiento de nuestros empleados y proteger sus condiciones de trabajo son fundamentales para nuestro compromiso social y empresarial en Siemens. Forman una parte integral de nuestras normas de conducta empresarial y de nuestra estrategia corporativa.
Siemens se enorgullece de crear un lugar de trabajo en el que los empleados estén a la vanguardia del sector y contribuyan a la sociedad que los rodea. A nivel mundial, Siemens invierte unos 510 millones de euros cada año en la formación y la educación de los empleados. Solo los Estados Unidos invierten 50 millones de dólares al año en nuestra fuerza laboral para formación y desarrollo.
Nuestro compromiso y dedicación son una de las razones por las que Siemens está entre las empresas más admiradas del mundo. Lea más sobre nuestros reconocimientos.
