Una imagen clave de la carrera profesional de Siemens con una persona de traje y corbata de pie delante de un logotipo de Siemens.

Su carrera en Siemens

Sea dueño de su carrera: su viaje de crecimiento comienza el primer día. Aprenda cómo hacerlo a través de nuestros recursos de desarrollo profesional.

Mi crecimiento

Su proceso de crecimiento comienza con MyGrowth

A person is standing in front of a whiteboard with a marker in their hand, possibly giving a presentation.

El mundo está cambiando rápidamente. La mejor base para hacer frente con éxito a los desafíos actuales y futuros es sentar el aprendizaje permanente, las conversaciones continuas, basadas en las fortalezas y orientadas al futuro, y una mentalidad de crecimiento. Al ofrecer herramientas y experiencias poderosas para aprender, crecer y adaptarse a los nuevos cambios, Mi crecimiento es el factor clave de una mentalidad de crecimiento, que es esencial para mantenerse resiliente y relevante en un entorno en continuo cambio.

MyGrowth sustenta nuestra filosofía de aprendizaje y crecimiento, ¡que lo coloca a USTED en el centro! A través de Mi crecimiento, puede autorreflexión, aprender, haga crecer su carrera. Charlas sobre el crecimiento son conversaciones continuas entre líderes y empleados, colegas y equipos que abarcan todos estos componentes.

Ser dueño de su carrera en Siemens

Aspiramos a motivar y capacitar a todos los empleados para que asuman la responsabilidad del éxito de su carrera en Siemens.

A graph showing the growth of a company over time, with a line graph and a bar graph.

Charlas sobre el crecimiento

Las charlas sobre el crecimiento son nuestro enfoque moderno para permitir el rendimiento: conversaciones frecuentes y de alta calidad que conducen a una mejor alineación y transparencia, y a un aumento del rendimiento a través del crecimiento individual. Las conversaciones sobre el crecimiento son tanto reflexivas como centradas en el futuro, y pueden celebrarse entre cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento. Pueden ser diálogos entre el gerente y el empleado, entre los miembros del equipo o dentro de un equipo directivo formado por compañeros. En lugar de procesos rígidos y complejos de gestión del rendimiento, Growth Talks será simple y ágil, lo que reforzará la cultura de empoderamiento y confianza de Siemens. Las conversaciones sobre el crecimiento se componen de cuatro elementos clave: expectativas claras, aprendizaje diario, reconocimiento oportuno y perspectiva de crecimiento.

Expectativas claras y alineadas de forma continua

Tener expectativas claras y alineadas de forma continua es un diálogo bidireccional para generar confianza y reforzar el desempeño. Este elemento se centra en la alineación, el compromiso y el compromiso con las expectativas y objetivos individuales y del equipo.

Perspectiva de crecimiento

El elemento de la perspectiva de crecimiento es crucial para el éxito de las conversaciones sobre el crecimiento. Las conversaciones entre los empleados y los directivos deben tener un enfoque centrado en el futuro. Deberíamos buscar constantemente oportunidades para mejorar y crecer.

Reconocimiento oportuno

Cada persona es diferente. Cada uno tiene una forma diferente en la que les gusta que se les reconozca y recompensen por su trabajo. No existe un enfoque único ni de una vez al año que funcione para todos.

Aprendizaje diario

El aprendizaje diario gira en torno a la idea de que, al pedir comentarios con regularidad, los directivos y los empleados saben lo que se espera de ellos y pueden implementar los cambios de manera oportuna.

Aprendizaje y desarrollo

Conviértase en un aprendiz permanente: el aprendizaje continuo está arraigado en nuestra cultura empresarial, lo que permite una rápida adaptación a los nuevos desafíos. Amplía las perspectivas e impulsa la innovación en nuestro entorno.

Person standing before vibrant abstract painting with geometric shapes in white shirt and relaxed pose.

Mi mundo de aprendizaje

El aprendizaje es un componente clave de MyGrowth, ya que es fundamental para prosperar hoy y hacer frente a los desafíos del mañana. Mi mundo de aprendizaje es nuestra plataforma de experiencia de aprendizaje, que le da acceso a más de 150 000 recursos de varios proveedores de aprendizaje de primer nivel, como LinkedIn Learning, Blue Ocean Brain (registrarse aquí), Harvard Business Review y Coursera, solo por nombrar algunos. ¡Empiece a aprender hoy mismo!