EH. Juntos por un futuro seguro y sostenible

En Siemens, estamos comprometidos con la responsabilidad social y medioambiental. Como participantes en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, abogamos por los derechos humanos, los derechos laborales, la protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Estos principios se aplican a toda nuestra empresa, así como a nuestros proveedores y socios comerciales en todo el mundo. Nuestras políticas cumplen con las normas internacionales e incluyen, entre otros, los convenios de la ONU, las directrices de la OCDE y la Agenda 21 para el desarrollo sostenible.

Puede encontrar más información en nuestras Pautas de conducta empresarial.

Los empleados de Siemens desempeñan un papel activo a la hora de impulsar la sostenibilidad medioambiental, ya sea mejorando la eficiencia de los recursos en las operaciones diarias, aportando ideas innovadoras, participando en iniciativas de sostenibilidad o realizando una formación especializada.

Nuestra fuerza laboral contribuye directamente a nuestro objetivo corporativo de lograr cero emisiones netas en nuestras propias operaciones (alcances 1 y 2) para 2030. Siemens fomenta este compromiso a través de ofertas de movilidad sostenible, incluida la transición a una flota de coches empresariales totalmente eléctricos, pases de transporte público subvencionados y el programa empresarial de bicicletas («Jobrad»).

En Siemens ofrecemos varios cursos de formación sobre protección medioambiental. Esto incluye el acceso a una plataforma de aprendizaje para el aprendizaje autodirigido, donde nuestros empleados puedan ampliar sus conocimientos de forma flexible, en cualquier momento y en cualquier lugar. Además, regularmente se ofrecen conferencias impartidas por expertos para transmitir las novedades actuales y las mejores prácticas en materia de protección medioambiental. Nuestros expertos en EHS también se aseguran de que sus conocimientos se amplían continuamente y se mantienen al día de los cambios legales y técnicos mediante capacitaciones y eventos externos e internos.

Como la protección medioambiental es una parte integral de nuestra estrategia corporativa, este tema también es de gran importancia en la comunicación corporativa y se tiene en cuenta de forma coherente en todas las decisiones empresariales. El desarrollo de nuestros empleados es una prioridad clave y les animamos encarecidamente a que se dediquen al aprendizaje continuo, tanto interno como externo, incluidas las oportunidades de formación en el área de la protección medioambiental.

Sí, en Siemens tenemos un programa integral de protección medioambiental guiado por nuestro DEGREE Framework. Esto incluye medidas para la descarbonización, las prácticas empresariales éticas, un gobierno corporativo eficaz, la eficiencia de los recursos, la equidad y la promoción de la empleabilidad de nuestra gente.

Nuestro programa de EHS es una parte integral de esto y un paso importante hacia la resiliencia organizacional. Se compone de dos módulos, Healthy & Safe @ Siemens y Eco Efficiency @ Siemens, que estarán disponibles hasta 2030. En el marco de la iniciativa Eco Efficiency @ Siemens, nos centramos en tres categorías clave:

1. Desarrollo responsable de productos: Evaluamos nuestra cartera y aplicamos un enfoque de diseño ecológico a las familias de productos pertinentes para apoyar la venta de productos y soluciones ecoeficientes.
2. Cadena de suministro limpia: Adquirimos más materiales secundarios y reducimos el uso de sustancias peligrosas para promover la disociación del consumo de recursos naturales.
3. Operaciones eficientes: Mejoramos las prácticas de eliminación de residuos y utilizamos energía limpia de forma más eficaz para minimizar el impacto medioambiental de nuestros propios centros de producción y oficinas.

En Siemens, hemos implementado varias medidas en el área de la gestión de la salud en el lugar de trabajo. Estos incluyen un diseño ergonómico del lugar de trabajo, chequeos y consultas de salud periódicos, así como programas para gestionar el estrés y promover un estilo de vida saludable. Además, hay sesiones de entrenamiento y talleres sobre temas como la ergonomía en el lugar de trabajo y la salud mental. Los médicos (servicios médicos) de nuestra empresa, el asesoramiento social de Siemens y los expertos en salud de Promoción de la Salud están disponibles para analizar las preocupaciones individuales y ofrecer medidas de apoyo. Además, ofrecemos una amplia gama de actividades centradas en la actividad física, los entornos de trabajo saludables, la nutrición y la salud mental, como pausas activas, conferencias, podcasts y una amplia oferta de aprendizaje electrónico para aprender a su ritmo e independientemente del lugar.

Sí, Siemens ofrece una amplia gama de programas de salud en línea para que los usen en casa. En My Learning World, nuestra plataforma de aprendizaje, pueden acceder a la oferta educativa relacionada con la salud en cualquier momento. Además, ofrecemos cursos de acondicionamiento físico en línea con el nombre de «livesport @home». Estos cursos son independientes de la ubicación y ofrecen una variedad de opciones de entrenamiento, como Cardio Power Mix, Core Training, Zumba, Fit into the Day, Back Express, Pilates, relajación nocturna y yoga. Los empleados pueden mejorar su salud y estado físico cómodamente desde casa. Además, hay una selección de vídeos de entrenamiento disponibles en cualquier momento en My Learning World.

En Siemens, apoyamos la salud mental de nuestra gente a través de diversas medidas. Los entrenamientos y talleres crean conciencia sobre la salud mental y les proporcionan información sobre la gestión del estrés, la resiliencia y otros temas relevantes según los últimos descubrimientos científicos. Además, tienen acceso a servicios profesionales de asesoramiento y apoyo, incluidos consejos médicos y psicológicos, así como entrenamiento, para recibir apoyo individual en situaciones estresantes o desafíos personales.

Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo positivo y de apoyo que fomente la salud mental de nuestra gente. Esto incluye medidas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, la flexibilidad en el horario de trabajo y la promoción de un ambiente de trabajo abierto y respetuoso. Los programas y recursos para gestionar el estrés, como técnicas de relajación, cursos de yoga o talleres de gestión del estrés, también les ayudan a llevar una vida equilibrada.

En general, damos mucha importancia a mantener y promover la salud mental de nuestra gente mediante la aplicación de medidas preventivas y de apoyo para crear un entorno de trabajo saludable. También estamos orgullosos de haber recibido el Premio ISSA Vision Zero por nuestro compromiso.

Nuestra DEGREE Framework establece prioridades claras con respecto a la sostenibilidad, incluidas medidas para mejorar la empleabilidad de nuestra gente. Nuestro programa de EHS es una parte integral de esto, con el objetivo de /content/tenants/siemens-com/master/en/company/sustainability/social-commitments/health-safety/foster-employee-well-being.html mejorar la cultura de salud y seguridad y reforzar la resiliencia tanto de las personas como de la organización. Se compone de dos módulos: «Healthy and Safe @ Siemens» y «Eco-Efficiency @ Siemens». A través del módulo «Salud y seguridad en Siemens», damos forma a la salud y la seguridad ocupacionales en Siemens. Su objetivo es garantizar que nuestras personas contribuyan eficazmente a la salud y la seguridad en todas las actividades empresariales, ofreciéndoles espacio y oportunidades para que se lideren mejor a sí mismos y a los demás, aprendan unos de otros y se centren en el bienestar. Las fortalezas personales, la individualidad y la experiencia desempeñan un papel crucial en esto.

El programa promueve un entorno de trabajo sano, seguro y productivo y se basa en cinco principios básicos que guían nuestro enfoque y nuestras acciones en relación con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo:

1. Nos importa nuestro propio bienestar y el de los demás.
2. Alzamos la voz y contribuimos activamente a crear un entorno de trabajo sano y seguro.
3. Somos inclusivos e incorporamos una amplia gama de perspectivas en materia de salud y seguridad.
4. Aprendemos unos de otros e intercambiamos ideas sobre cómo trabajar mejor, de forma más segura y más sana.
5. Nos preparamos para las circunstancias cambiantes y nos adaptamos eficazmente a ellas.

Más información sobre Sano y seguro en Siemens.

Nuestra gente en Siemens puede contribuir a la seguridad laboral asumiendo la responsabilidad y participando activamente en las medidas de seguridad. La salud y la seguridad de cada persona son siempre una prioridad, y animamos a nuestros empleados a abogar activamente por unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Esto incluye cumplir con las normas de seguridad, denunciar los riesgos o accidentes de seguridad, mantener e inspeccionar regularmente el equipo de trabajo y participar en capacitaciones, cursos de seguridad y eventos de sensibilización sobre salud y seguridad ocupacionales. Con sus acciones, ayudan a garantizar un entorno de trabajo seguro para ellos y sus colegas.