Δύο συνάδελφοι διαφορετικών γενεών εξετάζουν πληροφορίες μαζί σε έναν υπολογιστή σε ένα γραφείο σε ένα σύγχρονο γραφείο.

Ενσωμάτωση γενεών

Με εργατικό δυναμικό που εκτείνεται σε τέσσερις γενιές, σεβόμαστε τις εξελισσόμενες ανάγκες των ανθρώπων μας και προωθούμε έναν χώρο εργασίας χωρίς αποκλεισμούς όπου όλοι εκτιμούνται.

Καλωσορίζοντας όλους τους ανθρώπους μας

Για να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις ενός εργατικού δυναμικού πολλαπλών γενεών, προσαρμόζουμε τις συνθήκες εργασίας μας όσο το δυνατόν περισσότερο. Προσφέρουμε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, πρωτοβουλίες υγείας και ασφάλειας και υποστηρικτικές πολιτικές και πρακτικές. Ενθαρρύνουμε τη δια βίου μάθηση με ευκαιρίες που γεφυρώνουν στάδια σταδιοδρομίας και γενιές. Αναγνωρίζοντας μια σειρά αναγκών και παρέχοντας πρόσβαση στην προσωπική ανάπτυξη για όλους, δημιουργούμε έναν χώρο εργασίας χωρίς αποκλεισμούς όπου όλοι μπορούν να ευδοκιμήσουν.

A group of experienced professionals standing together in a conference room.

Προγράμματα καθοδήγησης

Τα πολλά προγράμματα καθοδήγησης μας ενθαρρύνουν τις γνώσεις μεταξύ των γενεών και μια πιο περιεκτική, προοδευτική ηγετική κουλτούρα. Στο πρόγραμμα αντίστροφης καθοδήγησης, οι νέοι ηγέτες καθοδηγούν πιο έμπειρους συνομηλίκους. Οι πιο έμπειροι επαγγελματίες μοιράζονται την τεχνογνωσία τους ως μέντορες σε όλη την οργανωτική μας ιεραρχία. Και το καινοτόμο Mentor Pod Marketplace επιτρέπει στους παγκόσμιους συναδέλφους να καθοδηγούν ο ένας τον άλλον σε θέματα για τα οποία είναι παθιασμένοι.

Συνθήκες εργασίας χωρίς αποκλεισμούς

Μέσω των συνθηκών εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, ικανοποιούμε τις ποικίλες ανάγκες που έρχονται με διαφορετικά στάδια της ζωής, από τη μελέτη ενώ εργάζεστε έως την προσφορά ευέλικτα μοντέλα εργασίας και σαββατικά. Παρέχουμε στους ανθρώπους μας τη μέγιστη δυνατή ευελιξία, εξισορροπώντας παράγοντες όπως η συγκεκριμένη φύση της απαιτούμενης εργασίας, οι ανάγκες προγραμματισμού και οι απαιτήσεις τοποθεσίας.

Σωματική και ψυχική υγεία

Η σωματική και ψυχική υγεία και ευεξία είναι απαραίτητες για την ικανότητα των ανθρώπων μας να ευδοκιμήσουν και να συνεισφέρουν σε όλα τα στάδια της ζωής τους. Μέσω του ευρέος χαρτοφυλακίου προσφορών και πρωτοβουλιών μας, όπως το Be Well και το Work Well, προσπαθούμε να βοηθήσουμε στην καλλιέργεια της ανθεκτικότητας, στην πρόληψη των κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και στην υποστήριξη της συνολικής ευημερίας.

Δια βίου μάθηση

Ένα κλειδί για τη μελλοντική επιτυχία της Siemens είναι δια βίου μάθηση. Οι πόροι επαγγελματικής ανάπτυξης καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, στυλ και κανάλια, συμπεριλαμβανομένης της πλατφόρμας My Learning World με χιλιάδες ευκαιρίες ψηφιακής μάθησης. Το 2025, για παράδειγμα, επενδύσαμε 438 εκατομμύρια ευρώ. Η συνεχής μάθηση παραμένει βασική προτεραιότητα, καθώς η νοοτροπία ανάπτυξης είναι κρίσιμη για την προσωπική ανάπτυξη, τη μακροπρόθεσμη σταδιοδρομία και την επιχειρηματική επιτυχία.

A poster with a person's silhouette and the text

Το Be Well τονίζει τη σημασία της προτεραιότητας της υγείας και της λήψης προληπτικών μέτρων προς την προσωπική υγεία και ευεξία. Το Work Well υπογραμμίζει την επιτακτική ανάγκη της προώθησης ασφαλών συνθηκών εργασίας και συμπεριφορών που δημιουργούν ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον.

Οι πράξεις μιλούν πιο δυνατά από τα λόγια

Σε όλη την εταιρεία, σε κάθε ρόλο και λειτουργία, μοιραζόμαστε την ευθύνη να προωθήσουμε την αίσθηση του ανήκειν για κάθε μέλος του εργατικού δυναμικού μας πολλαπλών γενεών, όπου κι αν βρίσκεται στο ταξίδι σταδιοδρομίας του.

Select...

Πολλές από τις ομάδες πόρων εργαζομένων μας (ERG) προσφέρουν υποστήριξη σε διάφορα στάδια της ζωής και της σταδιοδρομίας. Για παράδειγμα, το NEXT ERG βοηθά νέους έως μεσαία σταδιοδρομίες επαγγελματίες να αναπτύξουν πολύτιμες δεξιότητες γύρω από τη δικτύωση, την επιχειρηματική ανάπτυξη, την προσωπική ανάπτυξη και την κοινότητα.

The image shows a person standing in front of a whiteboard with a diagram and text.

Στη Siemens, οι παγκόσμιες πρωτοβουλίες συμμετοχής μας λειτουργούν σύμφωνα με όλους τους ισχύοντες νόμους.