Nelson Raphael, derzeit als Software Engineer am E-Mobility Experience Program, teilt seine Sichtweise mit, wie er bei Siemens etwas bewegen kann, während er an seinem Master-Abschluss an der Georgia Tech arbeitet.
Talentprogramme für Studierende und Berufseinsteiger
Sind Sie bereit, in eine innovative und offene Kultur mit erstklassigen Mentoren und Möglichkeiten einzutauchen, echte Wirkung zu erzielen und den Alltag zu verändern? Kommen Sie zu uns und erleben Sie selbst unsere Talentprogramme, die entwickelt wurden, um Ihnen zu helfen, sich zu entwickeln, während Sie sich in Ihrer frühen Karriere zurechtfinden.
Verändern Sie den Alltag mit uns
Sind Sie bereit, Ihre Karriere bei Siemens zu beginnen? Wir helfen dabei, das zu schaffen, was für die Gesellschaft wichtig ist. Von der wirtschaftlicheren Nutzung nachhaltiger Energien über die Entwicklung bahnbrechender Technologien bis hin zur Ausstattung unserer Mitarbeiter, damit sie sich Ressourcengruppen anschließen können, um weiter zu lernen und zu wachsen. Wir verändern die Welt, in der wir leben.
Lernen Sie Miguel kennen, zu dessen typischem Arbeitsalltag fortgeschrittenes CAD-Design, 3D-Druckinnovationen, nachhaltige Entwicklungsprojekte und ja, die gelegentliche Pause bei Super Smash Bros. gehören.
Das Team Siemens ist alles andere als gewöhnlich. Sehen Sie zu, wie unsere Praktikanten erzählen, was sie am meisten überrascht hat!
Lernen und wachsen Sie mit uns
Wenn Sie derzeit Student oder Absolvent sind und an einer sinnvollen Arbeit interessiert sind und die Möglichkeit haben, die Welt der Technologie, des Ingenieurwesens, der Digitalisierung, der Nachhaltigkeit oder der Wirtschaft zu erkunden, sind Sie bei uns genau richtig. Erfahren Sie mehr über unsere Programmangebote und wie sie Ihnen helfen können, Ihre Zukunft zu gestalten.
Programme zur Geschäfts- und Technologieentwicklung
Ein Abschluss in einem der vielen Wirtschafts- oder Technologiefächer wie Buchhaltung, Finanzen, Informationstechnologie und Datenwissenschaft bietet eine hervorragende Möglichkeit, übertragbare Fähigkeiten zu entwickeln, die für den Einsatz in kaufmännischen und technischen Funktionen erforderlich sind.
Programme zur technischen Entwicklung
Ein Abschluss in einem der vielen ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge wie Elektrotechnik, Industrie und Maschinenbau bietet die Möglichkeit, Innovationen in den Bereichen Betrieb, Automatisierung, Produktentwicklung und mehr zu schaffen.
Technischer Support vor Ort
Die Programme für den technischen Support vor Ort für Smart Infrastructure Buildings bieten Schulungen am Arbeitsplatz und Möglichkeiten zur Hospitation, während der Schwerpunkt auf den Serviceaufgaben liegt, die erforderlich sind, um Siemens-Kunden erstklassigen Service zu bieten.
Verkaufsprogramme
Ein Abschluss in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen wie Computer, Elektrotechnik, Industrie, Mechanik, Software, Systeme und Betriebswirtschaft bietet Erfahrung in den Bereichen Produktverkauf, Produktmarketing, Geschäftsentwicklung und strategisches Marketing.
Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus
Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens — und wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie Sie kennenzulernen, um Teil dessen zu werden, was uns in den letzten 175 Jahren ermöglicht hat, weiter zu wachsen. Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten, finden Sie heraus, ob wir auf einem Campus oder einer Veranstaltung in Ihrer Nähe sein werden.
Glauben Sie an Technologie mit Sinn?
Wir schätzen unsere Talente der nächsten Generation und die Beiträge, die Sie leisten, um den Alltag für eine bessere Zukunft zu verändern. Unser Team für Hochschulbeziehungen und die Siemens-Botschafter freuen sich, im Herbst 2025 an den folgenden Veranstaltungen teilzunehmen. Wir freuen uns auf die Gelegenheit, unsere Unternehmenskultur und die wertvollen Karrieremöglichkeiten, die sich im Rahmen unserer Programme für Berufseinsteiger bieten, zu präsentieren.
Siemens-Auszeichnungen
Siemens wurde für unsere Innovation, Kultur und positiven gesellschaftlichen Einfluss ausgezeichnet. Diese Auszeichnungen sind ohne die Menschen, die unsere talentierte Belegschaft ausmachen, nicht möglich. Erfahren Sie mehr über die Bereiche und Kategorien, in denen wir im Laufe der Jahre ausgezeichnet wurden.
Sehen Sie sich dieses Highlight-Video an, um mehr über unsere Auszeichnungen zu erfahren. Wir hoffen, auch Sie fühlen sich inspiriert, gemeinsam mit unserer Belegschaft eine bessere Zukunft zu gestalten!
Das Einstellungsverfahren
Sind Sie bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten? Sobald Sie sich beworben haben, finden Sie unten einen Überblick über unseren Prozess und Details darüber, was Sie von uns erwarten können. Jedes Programm bietet ein einzigartiges Interviewerlebnis und die Prozessschritte können innerhalb der oben genannten Phasen variieren. Interviews am nächsten Tag, Fallstudien, persönliche Interviewtage, an denen Sie sich möglicherweise unterziehen müssen. Ihr Personalvermittler und Candidate Experience Specialist wird Ihnen jeden Schritt detailliert erklären, auf den Sie sich im Voraus vorbereiten müssen.
1) Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail.
* Aufgrund des hohen Antragsvolumens. Bitte rechnen Sie mit bis zu 30 Tagen für die endgültige Benachrichtigung per E-Mail über die Entscheidung über die Einreichung Ihres Antrags.
2) Bewertung durch den Personalvermittler
Sobald Sie sich beworben haben, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Ihr Lebenslauf wird dann unserem Team für Hochschulbeziehungen zur Verfügung gestellt, um zu beurteilen, ob Sie die Grundqualifikationen erfüllen. Sie werden per E-Mail benachrichtigt, wenn Ihre Bewerbung zur Prüfung ausgewählt wurde.
3) Videointerview auf Abruf
Wenn Sie als Kandidat identifiziert werden, der die Grundqualifikationen erfüllt, werden Sie möglicherweise aufgefordert, eine Reihe von Fragen zu Ihrem Hintergrund, Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen über eine virtuelle Plattform zu beantworten, auf der Sie Ihre Antworten aufzeichnen können. Sie werden von Ihrem Personalvermittler benachrichtigt, wenn dies Teil Ihres Vorstellungsgesprächs sein wird.
4) Virtuelles Interview
Wenn Sie ausgewählt wurden, werden Sie von einem Personalvermittler kontaktiert, um ein virtuelles Interview per Video oder Telefon zu vereinbaren. Dieser Prozess kann je nach Position variieren. Ihr Personalvermittler und Candidate Experience Specialist wird Ihnen weitere Informationen zu diesem Prozess und Ihren Erwartungen geben.
5) Interview vor Ort
Dieser Prozess kann variieren, aber wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen werden. Während dieses Prozesses haben Sie die Möglichkeit, unsere Kultur und unsere Büroeinrichtungen kennenzulernen und das Einstellungsteam persönlich zu treffen. Sie werden von Ihrem Personalvermittler und/oder Candidate Experience Specialist über die Einzelheiten des Vorstellungsgesprächs vor Ort informiert.
6) Angebot/Hintergrundüberprüfung
Sie erhalten ein elektronisches, bedingtes Stellenangebot. Die Anstellung hängt vom Abschluss einer erfolgreichen Zuverlässigkeitsüberprüfung ab.
Sie werden haben fünf Arbeitstage entweder zu akzeptieren oder abzulehnen.
Angemessene Unterkünfte
Siemens setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Im Rahmen dieser Verpflichtung werden wir sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden.
Wenn Sie angemessene Vorkehrungen für das Ausfüllen einer Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch, die Durchführung von Tests vor der Einstellung oder eine andere Teilnahme am Mitarbeiterauswahlverfahren benötigen, füllen Sie bitte das folgende Formular aus. Wenn Sie das Formular nicht ausfüllen können, können Sie sich unter 1-866-743-6367 an unser AskHR-Team wenden, um Unterstützung zu erhalten. Bitte beachten Sie, dass unsere AskHR-Vertreter den Bewerbungs- oder Interviewstatus nicht einsehen können.